揚州市勞動合同書
添加時間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù):
0
用人單位(甲方):______________________
法定代表人(負責(zé)人):__________________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:__________________
單位性質(zhì):______________________________ 勞動者(乙方):________________________
性別:_________ 出生年月:_____________
戶口性質(zhì):______________________________
戶口所在地址:__________________________
居民身份證號碼:________________________ 合同期限:______________________________
簽訂日期:______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同?! ∫?、合同期限
1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.無固定期限自_______年_______月_______日起。
3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。
實行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)?! ∪趧颖Wo和勞動條件
?。ㄒ唬┘追奖仨殗栏駡?zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
?。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕?guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
(三)甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度?! ∷摹趧訄蟪?br> ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。
?。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。
(三)甲方依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按法定的標準支付工資報酬?! ∥濉⑸鐣kU和福利
?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費。
?。ǘ┮曳较硎車液褪∫?guī)定的社會保險和福利待遇。
(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇?! ×?、勞動紀律
?。ㄒ唬┘追綉?yīng)當依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
?。ǘ┮曳綉?yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處?! ∑?、勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?! “?、勞動合同的解除
?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)當按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
?。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,應(yīng)當提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動合同,并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。┮曳浇獬齽趧雍贤?,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
?。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。 九、勞動合同的終止和續(xù)訂
勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。 十、雙方需要約定的其他事項:________________________________________ 十一、違反勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任
本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失,并償付給乙方違約金_______元。
(二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費和經(jīng)濟損失,并償付給甲方違約金_______元?! ∈?、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?! ∈⒃诤贤男兄?,發(fā)生其他事項而本合同未明確的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。
本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。 甲方(簽章):__________________
法定代表人(簽章):____________
(單位負責(zé)人)
_________年_________月________日乙方(簽章):__________________
__________ 年________月_______日鑒證機構(gòu)(簽章):______________
鑒證人(簽章):________________
__________年_________月_______日 附:勞動合同變更記錄(略)揚州市勞動和社會保障局印制
二 ○ ○ 二 年