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大學(xué)生頻繁跳槽的好處和壞處,如何解釋原因

添加時(shí)間:2017-11-30 13:26:34
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不少剛畢業(yè)的大學(xué)生走入職場(chǎng)之后,在中小企業(yè)到崗時(shí)間才幾個(gè)月,就辭職找工作了。大學(xué)生跳槽的現(xiàn)象越來(lái)越普遍,那么頻繁跳槽有什么樣的好處和壞處呢?而大學(xué)生找工作面試的時(shí)候,應(yīng)該如何解釋頻繁跳槽的原因呢?別著急,下面小編告訴你頻繁跳槽的好處和壞處和面試時(shí)如何解釋頻繁跳槽的原因。

大學(xué)生頻繁跳槽的好處和壞處

好處:

1.更好的辦公環(huán)境;

2.更適合自己的新工作,滿(mǎn)意的薪水和福利;

3.學(xué)到更多東西,有新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);

4.可以增強(qiáng)人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

壞處:

1.需要適應(yīng)新的環(huán)境;

2.需要消除排外或抵觸情緒;

3.重新建立信任關(guān)系;

4.對(duì)自己的進(jìn)步不利;

5.影響大學(xué)生的誠(chéng)信形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

如何解釋頻繁跳槽的原因頻繁跳槽對(duì)找工作有什么影響嗎?

1.承認(rèn)自己在確定職業(yè)目標(biāo)上有些困難,但現(xiàn)在已經(jīng)明確了自己的職業(yè)方向。(表明已經(jīng)定位好,今后不會(huì)頻繁跳槽)

2.強(qiáng)調(diào)離開(kāi)之前的職位,是為了提升能力拓展經(jīng)驗(yàn),加重責(zé)任。(HR都期望應(yīng)聘者向自己證明,該公司和職位是求職者最適合的著陸點(diǎn),一些企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工的忠誠(chéng)度,喜歡對(duì)公司有歸屬感的人。)

言而總之,大學(xué)生頻繁跳槽換工作既有有好處又有壞處,建議剛畢業(yè)的大學(xué)生認(rèn)清自己的職業(yè)方向,不要總是頻繁的跳槽。當(dāng)然,如果跳槽了幾次才明確職業(yè)方向,面試的時(shí)候可以如實(shí)說(shuō),也可以說(shuō)是為了提升能力拓展經(jīng)驗(yàn)。盡量淡化敏感理由,這樣子解釋頻繁跳槽的原因可以從態(tài)度上打動(dòng)HR,面試成功率也會(huì)比較大。頻繁跳槽的人求職簡(jiǎn)歷需要怎么寫(xiě)才不被HR反感?