從古到今，人們都認(rèn)為千里馬總會遇見伯樂，酒香就不怕巷子深，可現(xiàn)實(shí)卻并沒有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對簡歷和面試的集中轟炸，HR也難免會產(chǎn)生視覺疲勞。如果想要在眾多競爭對手中脫穎而出，個(gè)人簡歷怎么寫，個(gè)人簡歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引hr的眼球，最好還是選一張個(gè)性且符合形象的個(gè)人簡歷封面圖片，給簡歷包裝一下。

　　清新的、簡約的、個(gè)性的、中國風(fēng)的……各種各樣的加起來，網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人簡歷封面圖片，少說也得有大幾十萬。于是，如何在那么多美圖中，挑選最適合自己的，個(gè)人簡歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)，也就成了困擾求職者的一個(gè)問題。那么簡歷封面圖應(yīng)該怎么挑？什么樣的才能給簡歷增分？好獵頭網(wǎng)給大家出招。

　　第一招：根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)logo選簡歷封面圖顏色

　　簡歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡歷封面這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會瞬間的吸引住他們的眼球，因?yàn)樘煜ち?。所以他們才能更加的留意?/p>

　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說白了，個(gè)人簡歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡歷封面圖，這樣會讓對方感覺你很有創(chuàng)業(yè)；如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡歷封面圖，用文字打動HR的心；如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡潔大氣的簡歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

　　第三招：網(wǎng)上下載后根據(jù)自身情況修改

　　一份好的個(gè)人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的簡歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。

　　第四招：整體搭配要招眼

　　為什么說“好的個(gè)人簡歷封面圖片”能給簡歷加分？其主要原因在于，個(gè)人簡歷封面設(shè)計(jì)能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個(gè)人簡歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，求職面試一定要注意細(xì)節(jié)，想要讓自己的簡歷更吸引人閱讀，有一個(gè)“招眼”的簡歷封面圖非常有必要。在簡歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候，一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn)，要不是用亮色（紅色、黃色、綠色、紫色）當(dāng)簡歷封面圖背景；要不就突出封面圖上文字（一句話）；要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案?？傊?，要讓你的簡歷封面圖看起來與眾不同。