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任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)或副總經(jīng)理崗位出身。
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證券分析師
相同職位
7-14萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的早、晚解盤工作； 2、研究股市行情，估算股票的價(jià)格，具備甄選股票的能力。 3、能夠獨(dú)立解決客戶的市場(chǎng)、相關(guān)股票的咨詢問(wèn)題、完成相關(guān)的咨詢工作； 4、為營(yíng)銷活動(dòng)和營(yíng)銷工作提供技術(shù)分析支持和咨詢研發(fā)支持；7、有3年以上證券公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)資...
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COE薪酬績(jī)效專家
14-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行薪酬體系的搭建，確保有效性并持續(xù)優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算體系，監(jiān)控及評(píng)估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作流程，以確保簡(jiǎn)潔高效； 3、負(fù)責(zé)控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本，提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟(jì)...
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營(yíng)銷副總
相同職位
108-144萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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營(yíng)銷副總
相同職位
108-144萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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營(yíng)銷副總
相同職位
108-144萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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營(yíng)銷副總
相同職位
108-144萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)大學(xué)生入職培訓(xùn)（含項(xiàng)目、導(dǎo)師、渠道等）管理，新員工入職培訓(xùn)管理（PPT制作、宣講）。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務(wù)需要制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃、部門培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃等并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理、渠道管理、課程體系、講師、場(chǎng)地等管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力中心執(zhí)...
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職責(zé)描述：結(jié)合我司導(dǎo)熱、散熱材料（導(dǎo)熱墊片、導(dǎo)熱膠水、導(dǎo)熱膠帶、人工合成石墨、發(fā)泡硅膠、阻燃硅膠墊等）產(chǎn)品給客戶提供散熱方案及技術(shù)支持。任職要求：（1）在新能源動(dòng)力電池行業(yè)從事結(jié)構(gòu)及熱管理工作。（2）對(duì)動(dòng)力電池整體結(jié)構(gòu)及導(dǎo)熱、散熱方式有豐富經(jīng)驗(yàn)。（3）對(duì)客戶整體散熱結(jié)構(gòu)...
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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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工程副總經(jīng)理
60-72萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要去：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
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本崗位須經(jīng)常出差貴州?！救温氋Y格】①設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（環(huán)藝、建筑、景觀等）；3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有照明方案、效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。②性格外向、積極主動(dòng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字能力；能流暢進(jìn)行方案匯報(bào)者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，熟練使用PS、...
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本崗位須經(jīng)常出差貴州?！救温氋Y格】①設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（環(huán)藝、建筑、景觀等）；3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有照明方案、效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。②性格外向、積極主動(dòng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字能力；能流暢進(jìn)行方案匯報(bào)者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，熟練使用PS、...
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工程副總經(jīng)理
60-96萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
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營(yíng)銷副總
相同職位
108-144萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)參與規(guī)劃和建設(shè)公司的人力資源管理系統(tǒng)，評(píng)估企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求，并融合企業(yè)的IT環(huán)境提供HR系統(tǒng)需求說(shuō)明；2、負(fù)責(zé)調(diào)查人力資源管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應(yīng)市場(chǎng)，協(xié)助軟件選型；3、負(fù)責(zé)實(shí)施和管理人力資源系統(tǒng)，確保系統(tǒng)各項(xiàng)功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目正常實(shí)施；4、負(fù)責(zé)...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和效果監(jiān)控；2.、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷的推廣渠道（如：微博、微信、BBS、Blog、SNS等）的管理、維護(hù)與拓展，確保口碑推廣的有效執(zhí)行；3、分析投放數(shù)據(jù)，從執(zhí)行進(jìn)度、效果（關(guān)注度、媒體活躍度、轉(zhuǎn)載量）等...
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崗位職責(zé)：1、風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)制度建設(shè)、流程完善、人員培訓(xùn)等途徑確保合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)；2、經(jīng)營(yíng)管理：熟悉公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī)；熟悉當(dāng)?shù)剀囕v交易現(xiàn)狀，做到對(duì)車輛價(jià)值的有效把控；與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門以及其他部門溝通、合作良好，確保溝通效果...
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企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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績(jī)效主管
相同職位
10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 編制績(jī)效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績(jī)效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績(jī)效考核工作計(jì)劃；2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公正有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施及管理；3、 與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通，明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求；4、 指導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效...
