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金融產(chǎn)品設計
24-36萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施金融產(chǎn)品的設計開發(fā)，建立金融產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)設計、協(xié)議結(jié)構(gòu)設計、財務模型、成本測算、和風險評估模型等；2、負責金融產(chǎn)品的研發(fā)，分析來自市場和公司內(nèi)部的業(yè)務需求，探索金融市場產(chǎn)品、業(yè)務創(chuàng)新模式，對市場領域進行前瞻性研究；3、深入研究金融市場...
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職責描述：1、招商：依據(jù)公司整體招商目標，制定本區(qū)域的招商計劃，將其分解部署給各銷售經(jīng)理完成公司分配的區(qū)域招商任務。2、提貨：依據(jù)公司整體提貨目標，制定本區(qū)域的提貨計劃，完成公司分配的區(qū)域提貨任務。3、負責培養(yǎng)和管理下屬銷售人員，開展業(yè)務技能培訓及指導支持，協(xié)助其完成銷...
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COE薪酬績效專家
14-22萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、結(jié)合業(yè)務需求和市場狀況，進行薪酬體系的搭建，確保有效性并持續(xù)優(yōu)化；2、負責優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算體系，監(jiān)控及評估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算工作流程，以確保簡潔高效； 3、負責控制、核算與預測公司總體人力成本，提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報告； 4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟...
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職責描述：1、銷售指標（銷售額、招商數(shù)量）的承擔，確認分解，并合理安排人員跟進及督導。銷售指標（銷售額、招商數(shù)量）的承擔，確認分解，并合理安排人員跟進及督導。2、商業(yè)模式的優(yōu)化，制定推行公司各項管理與規(guī)章制度的實施。3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和營銷政策方案，制定并實施...
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培訓主管
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責大學生入職培訓（含項目、導師、渠道等）管理，新員工入職培訓管理（PPT制作、宣講）。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務需要制定本公司培訓計劃、部門培訓計劃、業(yè)務培訓計劃等并實施。3、負責培訓項目管理、渠道管理、課程體系、講師、場地等管理。4、負責協(xié)助集團人力中心執(zhí)...
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職責描述：結(jié)合我司導熱、散熱材料（導熱墊片、導熱膠水、導熱膠帶、人工合成石墨、發(fā)泡硅膠、阻燃硅膠墊等）產(chǎn)品給客戶提供散熱方案及技術(shù)支持。任職要求：（1）在新能源動力電池行業(yè)從事結(jié)構(gòu)及熱管理工作。（2）對動力電池整體結(jié)構(gòu)及導熱、散熱方式有豐富經(jīng)驗。（3）對客戶整體散熱結(jié)構(gòu)...
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上海去森教育科技有限公司致力于打造最大的高中生網(wǎng)絡服務平臺，并設立有鄭州去森、哈爾濱去森等分公司，全國多地設有辦事處。旗下產(chǎn)品“升學指導網(wǎng)”，為高中生提供生涯規(guī)劃/心理輔導/提高成績/志愿填報等一系列網(wǎng)上智能服務和線下真人對接服務。 目前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了人們的衣食住行...
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PRINCIPLE DUTIES AND RESPONSIBILITIES:?Meets all of the metrics as defined by the organization and works on corrective actions.?Complia...
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照明方案設計師（成都）
6-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須經(jīng)常出差貴州?！救温氋Y格】①設計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷（環(huán)藝、建筑、景觀等）；3年以上設計經(jīng)驗，具有照明方案、效果圖設計經(jīng)驗者優(yōu)先。②性格外向、積極主動，具備良好的語言表達和文字能力；能流暢進行方案匯報者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時俱進的學習理念，熟練使用PS、...
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照明方案設計師（成都）
6-12萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須經(jīng)常出差貴州?！救温氋Y格】①設計類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷（環(huán)藝、建筑、景觀等）；3年以上設計經(jīng)驗，具有照明方案、效果圖設計經(jīng)驗者優(yōu)先。②性格外向、積極主動，具備良好的語言表達和文字能力；能流暢進行方案匯報者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時俱進的學習理念，熟練使用PS、...
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工程副總經(jīng)理
60-96萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，42歲以下 ；2、百強地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
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工作職責:職責一組織診斷逐步建立科學的組織效率評價技術(shù)及組織診斷方案向集團高層領導/相關(guān)部門提供組織改進的建議方案，有效提高組織的效率職責二組織設計建立組織設計規(guī)范，指導并監(jiān)督全球組織架構(gòu)和定崗定編的優(yōu)化開展有效的工作分析，指導各業(yè)務部門建立清晰的職能體系職責三職位體系...
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職責描述：1、銷售指標（銷售額、招商數(shù)量）的承擔，確認分解，并合理安排人員跟進及督導。銷售指標（銷售額、招商數(shù)量）的承擔，確認分解，并合理安排人員跟進及督導。2、商業(yè)模式的優(yōu)化，制定推行公司各項管理與規(guī)章制度的實施。3、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和營銷政策方案，制定并實施...
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職責描述：1、負責參與規(guī)劃和建設公司的人力資源管理系統(tǒng)，評估企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求，并融合企業(yè)的IT環(huán)境提供HR系統(tǒng)需求說明；2、負責調(diào)查人力資源管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應市場，協(xié)助軟件選型；3、負責實施和管理人力資源系統(tǒng)，確保系統(tǒng)各項功能的按時實現(xiàn)，項目正常實施；4、負責...
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集團管理報告分析主管
面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助集團管理報告分析經(jīng)理完成年度預算及階段性的經(jīng)營性預測報告；2.完成集團管理層、中、外方股東方經(jīng)營分析報告以及統(tǒng)計局等外部機構(gòu)報告；3.協(xié)助集團管理報告分析經(jīng)理完成季度董事會材料；4.完成月度、季度經(jīng)營預測分析報告；5.協(xié)助集團管理報告分析經(jīng)理完成集團年...
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職責描述：1、根據(jù)公司的營銷策略和目標，制定網(wǎng)絡營銷方案和計劃，并負責執(zhí)行和效果監(jiān)控；2.、負責各類營銷的推廣渠道（如：微博、微信、BBS、Blog、SNS等）的管理、維護與拓展，確?？诒茝V的有效執(zhí)行；3、分析投放數(shù)據(jù)，從執(zhí)行進度、效果（關(guān)注度、媒體活躍度、轉(zhuǎn)載量）等...
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銷售
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 定期進行基礎性市場調(diào)研，建立系統(tǒng)的市場調(diào)研資料庫；2. 收集行業(yè)市場信息及行業(yè)動態(tài)，分類、管理、維護客戶信息；3. 對公司業(yè)務熟練操作，能夠根據(jù)市場及客戶需求制作銷售策劃方案；4. 配合公司以及客戶的需求實施活動策劃，制訂銷售活動計劃，并組織實施；5. ...
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運維工程師（深圳）
8-15萬 | 廈門市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、負責常駐客戶服務器集群的建設和正常運行； 2、負責客戶系統(tǒng)的安全、管理、巡檢、維護和技術(shù)支持； 3、負責國內(nèi)未來新建項目的運維、實施工作； 4、負責系統(tǒng)信息安全事故的預防與處理； 任職資格:1、本科及以上學歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年及以上相...
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崗位職責：1、風險管理：負責業(yè)務品質(zhì)控制和風險管理，通過制度建設、流程完善、人員培訓等途徑確保合法、合規(guī)經(jīng)營；2、經(jīng)營管理：熟悉公司業(yè)務在當?shù)氐恼叻ㄒ?guī)；熟悉當?shù)剀囕v交易現(xiàn)狀，做到對車輛價值的有效把控；與當?shù)乇O(jiān)管部門、業(yè)務指導部門以及其他部門溝通、合作良好，確保溝通效果...
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績效主管
相同職位
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 編制績效考核工作規(guī)劃、相應的績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃；2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立公正有效的績效考核體系，并負責績效考核的實施及管理；3、 與各部門進行績效考核溝通，明確績效考核指標、考核標準及考核時間節(jié)點要求；4、 指導各部門開展績效...
