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大模型算法工程師
20-40萬 | 鄭州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.持續(xù)跟蹤前沿模型技術(shù)，不限于大語言模型、視覺語言模型、視覺語言動作模型等，評估并引入新的AI技術(shù)；2.基于開源大模型（如 Qwen、LLaMA 等）的微調(diào)復(fù)現(xiàn)開發(fā)及預(yù)訓(xùn)練、優(yōu)化與應(yīng)用；3.負(fù)責(zé)閉源大模型的部署；4.推動AI技術(shù)在實(shí)體機(jī)器人、語音交互等方面的...
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SLAM算法工程師
15-25萬 | 鄭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)機(jī)器人傳感器處理，包括：深度相機(jī)、激光雷達(dá)和IMU等；2. 負(fù)責(zé)機(jī)器人的語義SLAM相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)和迭代；3. 負(fù)責(zé)機(jī)器人多傳感器融合定位算法開發(fā)；4. 負(fù)責(zé)機(jī)器人深度學(xué)習(xí)結(jié)合SLAM的探索工作；5. 負(fù)責(zé)SLAM相關(guān)的技術(shù)文檔撰寫。崗位要求：...
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ROS開發(fā)工程師
15-25萬 | 鄭州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)基于已有算法的ROS節(jié)點(diǎn)的工程實(shí)現(xiàn)；2. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)器人系統(tǒng)的ROS/ROS2通信打通；3. 負(fù)責(zé)開發(fā)ROS bag相關(guān)數(shù)據(jù)包的處理、分析和調(diào)試工具；4. 負(fù)責(zé)整理和編寫ROS接口和調(diào)參技術(shù)文檔。崗位要求：1. 碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件，電子相關(guān)...
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機(jī)器視覺工程師
12-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對相機(jī)、光源和鏡頭選型并能提供技術(shù)解決方案2、參與協(xié)助圖像識別和分類、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法的研發(fā)和實(shí)現(xiàn)；3、負(fù)責(zé)處理設(shè)備異常及突發(fā)問題，完成安排的其他工作；4、編寫、整理和歸檔所屬產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)的軟件技術(shù)文件。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷的計(jì)算機(jī)、...
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崗位職責(zé)：1、參與到項(xiàng)目的各生命周期，包括需求分析、算法設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試和部署；2、跟進(jìn)最新的視覺圖像技術(shù)，使用深度學(xué)習(xí)框架如PyTorch、TensorFlow等進(jìn)行算法復(fù)現(xiàn)開發(fā)，提升算法性能和應(yīng)用范圍；3、使用標(biāo)注工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)注處理，按要求對處理過的數(shù)據(jù)進(jìn)行...
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軟件工程師
相同職位
15-25萬 | 鄭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與雙足人形機(jī)器人遙操作系統(tǒng)開發(fā)，以及機(jī)器人、機(jī)械臂、傳感器的使用調(diào)試；2、探索雙足人形機(jī)器人中機(jī)械臂、靈巧手、全身控制等硬件的新形態(tài)遙操作方案；3、緊跟最新技術(shù)進(jìn)展，將學(xué)界業(yè)界前沿創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行快速轉(zhuǎn)化，參與關(guān)鍵方向的專利論文等積累。崗位要求： 1、碩士研...
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硬件工程師
相同職位
12-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)元器件選型驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)相關(guān)原理圖和PCB設(shè)計(jì)、電路板制板文件輸出； 3、負(fù)責(zé)硬件調(diào)試及相關(guān)測試，配合軟件完成電路板的調(diào)試，測試工裝的調(diào)試； 4、解決完善生產(chǎn)測試過程中硬件的相關(guān)問題，并完善設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)、改進(jìn)。 技能要求： 1、...
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職位描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；2、具備高度的責(zé)任心和良好的...
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職責(zé)描述：1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；2、具備高度的責(zé)任心和良好的...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；2、具備高度的責(zé)任心和良好的...
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內(nèi)容審核專員
4-6萬 | 德陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；2、具備高度的責(zé)任心和良好的...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)4、配合小組長安排,完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專業(yè)不限2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素...
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工作職責(zé)1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提...
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工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求:1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、具備高度的責(zé)任心...
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工作職責(zé)1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提...
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工作職責(zé)1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。職位要求1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；2、具備高度的責(zé)任心和良好的...
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企
職位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性；2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷且己拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限2、具備高度的責(zé)任心和良好...
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企
職位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性；2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè)；4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷且己拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限2、具備高度的責(zé)任心和良好...
