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崗位工作內(nèi)容：1、配合公司戰(zhàn)略方向拓展維護所屬區(qū)域OEM中高層客戶渠道，建立強關系，獲取客戶量產(chǎn)項目定點； 2、定期進行客戶拜訪、主導商務談判，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與客戶需求進行匹配，提升客戶滿意度；3、主導商務報價，業(yè)務洽談，協(xié)調(diào)技術部人員進行方案討論，技術交流等工作； 4、...
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商用車標定工程師
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:1. 負責商用車ADAS產(chǎn)品ACC/LCC/AEB/LKA等功能的實車測試以及匹配標定工作，以用戶視角評測產(chǎn)品性能表現(xiàn)，剖析性能問題，提出優(yōu)化方向；2. 負責商用車產(chǎn)品需求分析,負責測試計劃制定和測試用例的設計,以及測試用例正確執(zhí)行，反饋測試問題并出具相關測試...
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崗位職責：1、潛在供應商審核：支持采購進行供應商的開發(fā)，及潛在供應商定點審核；2、供應商不合格品評審：負責供應商不合格品評審處理，并對不合格評審內(nèi)容進行后續(xù)的追蹤與驗證；3、供應商不合格品管理：負責供應商原材料在IQC、產(chǎn)線及客戶端不良物料的分析和處理、8D報告的提交與...
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銷售代表
相同職位
10-15萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
5年以上軍工銷售經(jīng)驗西安/成都地區(qū)有客戶資源參與過型號研制配套的，了解軍工體系流程可獨立開發(fā)客戶的有技術基礎優(yōu)選本科（工科類），有駕照
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驅(qū)動開發(fā)
10-15萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責電機伺服驅(qū)動系統(tǒng)的軟件開發(fā)與調(diào)試；2、參與產(chǎn)品的需求分析和技術方案設計；3、編寫相關技術文檔，包括但不限于代碼注釋、設計文檔等。崗位要求：1、本科及以上學歷，電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)；2、具有5年以上電機伺服驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉電機控制算法...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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崗位職責：1.參與公司年度營銷策略制定，主導年度區(qū)域營銷戰(zhàn)略解碼和業(yè)務設計，制定差異化區(qū)域市場進入策略、活動計劃并落地執(zhí)行，確保區(qū)域戰(zhàn)術動作與公司戰(zhàn)略意圖對齊；2.建立政策敏感度驅(qū)動的競爭策略，持續(xù)監(jiān)測DRG/DIP等政策動向，制定動態(tài)化市場準入攻防體系，推動體系落地并...
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工藝工程師
相同職位
15-25萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責機器人減速器等產(chǎn)品及零件加工、裝配工藝的設計、開發(fā)及持續(xù)改進；2、編制減速器零件裝配及加工作業(yè)指導書；3、解決生產(chǎn)過程中的技術問題；4、監(jiān)控并指導現(xiàn)場齒輪產(chǎn)品生產(chǎn)過程。任職要求：1、本科及以上學歷，機械制造等相關專業(yè)；2、5年以上齒輪加工工藝經(jīng)驗，熟悉...
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減速器設計工程師
15-25萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責機器人精密減速器設計、性能優(yōu)化及可靠性驗證；2、解決高精度、高剛性等關鍵技術問題，滿足機器人關節(jié)對緊湊性、輕量化和高扭矩的需求。任職資格：1、本科以上學歷，專業(yè)機械方向，扎實的機械基礎理論功底；?2、3年以上精密減速器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的設計開發(fā)與現(xiàn)場...
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企
職位描述：1、負責機器人減速器等產(chǎn)品及零件加工、裝配工藝的設計、開發(fā)及持續(xù)改進；2、編制減速器零件裝配及加工作業(yè)指導書及質(zhì)量控制計劃；3、解決生產(chǎn)過程中的技術問題；4、監(jiān)控并指導現(xiàn)場齒輪產(chǎn)品生產(chǎn)過程；5、主導齒輪相關質(zhì)量問題的根因分析，制定糾正預防措施。任職要求：1、本...
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職位描述：1、負責機器人減速器等產(chǎn)品及零件加工、裝配工藝的設計、開發(fā)及持續(xù)改進；2、編制減速器零件裝配及加工作業(yè)指導書及質(zhì)量控制計劃；3、解決生產(chǎn)過程中的技術問題；4、監(jiān)控并指導現(xiàn)場齒輪產(chǎn)品生產(chǎn)過程；5、主導齒輪相關質(zhì)量問題的根因分析，制定糾正預防措施。任職要求：1、本...
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崗位要求：熟悉PCBA EFA/PFA/無損檢測/材料表征分析設備與方法，具備主導PCBA可靠性問題的失效分析能力。
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SMT/PCBA/單板相關的職責：負責車載產(chǎn)品的單板FMAE分析，板級架構，加工路線，DFX（可制造性，可裝配性，可靠性，可維修性等）設計，檢視PCB布局布線圖紙，提出設計需求和優(yōu)化意見負責鋼網(wǎng)，工裝夾具，SOP等申請和試制設備，跟蹤單板試制加工和問題處理，量產(chǎn)導入良率...
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崗位職責：1、負責硬件項目全生命周期管理，主導項目計劃制定、任務分解、資源調(diào)配、進度跟蹤、成本控制、風險預警及問題閉環(huán)。2、主導跨部門協(xié)作，統(tǒng)籌資源進行技術攻關，確保按時高質(zhì)量交付。3、組織項目會議的定期召開及跟進會議決議的落實，形成閉環(huán)。4、持續(xù)改進項目流程，沉淀項目...
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MySQL 工程師
15-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責用戶現(xiàn)場MySQL DBA運維技術支持；2、負責客戶現(xiàn)場監(jiān)控指標的優(yōu)化；3、負責客戶現(xiàn)場數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建；4、負責客戶生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的運行維護，會涉及數(shù)據(jù)庫所有的維護：故障處理、性能優(yōu)化、日常維護、巡檢、備份恢復等；5、負責編寫相應的技術文檔等；6、負責完...
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海外招聘Leader
50-80萬 | 深圳市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1. 招聘戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行招聘戰(zhàn)略計劃，確保招聘工作與業(yè)務目標高度契合，為公司業(yè)務的快速擴張?zhí)峁┏渥愕娜瞬胖С?。深入了解業(yè)務部門的組織架構和人才需求，與部門負責人密切合作，制定精準的招聘需求分析，明確崗位職責、任職資格和勝任能力模型...
