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  • 項目管理與方法論負(fù)責(zé)人

    40-60萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)1. 公司級 PMO 治理 ? 面向核心產(chǎn)品研發(fā)與實(shí)現(xiàn),制定并執(zhí)行端到端項目流程(立項、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),保障版本迭代按時、高質(zhì)交付 ? 統(tǒng)籌公司級關(guān)鍵項目(產(chǎn)品定義、市場調(diào)研、組織創(chuàng)新、商業(yè)模式探索等),提供節(jié)奏管理、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險識別與決...
  • 資深前端工程師

    15-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ## 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司前端技術(shù)架構(gòu)選型與優(yōu)化,設(shè)計并推動前端開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、組件庫、工程化工具鏈的建設(shè)與迭代;2. 深入?yún)⑴c產(chǎn)品需求的討論與分析,基于 React / Type**** / NextJS 等技術(shù)棧高質(zhì)量交付前端項目,并協(xié)助團(tuán)隊提升整體交付效率與工程質(zhì)量;...
  • 行政專員 相同職位

    10-16萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1?? 公司行政管理(Operation & Admin)負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行,包括但不限于辦公采購、日程安排、差旅、合同/文件管理等管理公司基礎(chǔ)制度文檔與流程,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作協(xié)助整理與歸檔公司檔案、人事合同、財務(wù)發(fā)票等材料2?? 招聘與人事支持(Rec...
  • 爬蟲工程師

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)并優(yōu)化高效穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)爬蟲框架,進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)采集與處理工作。2. 深入研究各類網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)與反爬機(jī)制,制定并實(shí)現(xiàn)有效的數(shù)據(jù)抓取策略(包括但不限于 User Agent 模擬、動態(tài)渲染頁面處理、瀏覽器自動化、流量管理與規(guī)避反爬技術(shù)等)。3. 基于...
  • 用戶增長負(fù)責(zé)人

    20-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 深度參與產(chǎn)品迭代,推動產(chǎn)品功能落地與持續(xù)優(yōu)化。- 策劃并實(shí)施用戶增長與運(yùn)營策略,提升用戶留存、活躍及復(fù)購。- 拓展多渠道獲客路徑,通過社交裂變、社群運(yùn)營、KOL合作等方式進(jìn)行品牌推廣。- 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,執(zhí)行A/B測試,以數(shù)據(jù)驅(qū)動增長決策。- 負(fù)責(zé)官方社...
  • 產(chǎn)品運(yùn)營主管

    20-45萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 深度參與產(chǎn)品迭代,推動產(chǎn)品功能落地與持續(xù)優(yōu)化。- 策劃并實(shí)施用戶增長與運(yùn)營策略,提升用戶留存、活躍及復(fù)購。- 拓展多渠道獲客路徑,通過社交裂變、社群運(yùn)營、KOL合作等方式進(jìn)行品牌推廣。- 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,執(zhí)行A/B測試,以數(shù)據(jù)驅(qū)動增長決策。- 負(fù)責(zé)官方社...
  • 高級前端開發(fā)工程師 相同職位

    15-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 高頻使用 AI 工具進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)與落地。- 快速探索及驗(yàn)證行業(yè)前沿解決方案,參與團(tuán)隊分享活動。- 基于 React / Type**** / NextJS 等主流框架進(jìn)行組件開發(fā),掌握前端工程化、模塊化和自動化工具,確保代碼質(zhì)量與開發(fā)效率。-...
  • Golang后端開發(fā)工程師

    15-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 高頻使用 AI 工具進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)與落地。- 快速探索及驗(yàn)證行業(yè)前沿解決方案,參與團(tuán)隊分享活動。- 基于 Python / Node.js / Go 等進(jìn)行接口設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理,并參與項目的微服務(wù)化或容器化(Docker/K8s),構(gòu)建高可靠、...
  • Python后端開發(fā)工程師

    15-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 高頻使用 AI 工具進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)與落地。- 快速探索及驗(yàn)證行業(yè)前沿解決方案,參與團(tuán)隊分享活動。- 基于 Python / Node.js / Go 等進(jìn)行接口設(shè)計、數(shù)據(jù)庫管理,并參與項目的微服務(wù)化或容器化(Docker/K8s),構(gòu)建高可靠、...
  • 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)理

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、有網(wǎng)站建設(shè)、運(yùn)行及后臺管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告宣傳、圖片制作、文字編輯和新聞發(fā)布工作。2、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO,制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略,負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn);3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu),提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;定期發(fā)布相關(guān)...
  • 銷售業(yè)務(wù)跟單員

    5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)客戶訂單管理,從客戶詢價到訂單到出貨售后的全流程任務(wù)處理2、協(xié)助銷售開拓新客戶及維護(hù)老客戶關(guān)系,經(jīng)常與客戶溝通,保持良好關(guān)系,爭取客戶訂單3、回復(fù)客人詢價,做好報價單,報價資料的整理歸檔做好合同并管理好合同等商務(wù)事宜,4、跟進(jìn)樣品、跟進(jìn)大貨,能獨(dú)立處...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘銷售總監(jiān)的職位描述崗位職責(zé):1. 協(xié)助公司銷售總經(jīng)理制定公司設(shè)備市場開拓和銷售目標(biāo)制定,并且協(xié)助管理銷售團(tuán)體;2. 能熟練和客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成年度銷售計劃;3. 具備收集行業(yè)內(nèi)客戶需求信息和購買計劃,對公司市場營銷策略,技術(shù)研發(fā)團(tuán)...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,銷售公司產(chǎn)品。2. 與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。3. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。4. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫...
  • 海外品牌總監(jiān)

    25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了頂。尖的設(shè)計...
  • 嵌入式軟件工程師(網(wǎng)關(guān))

    14-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了優(yōu)秀的設(shè)計、硬件...
  • 外貿(mào)管培生

    7-10萬 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了頂。尖的設(shè)計...
  • Shein運(yùn)營

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了頂,尖的設(shè)計...
  • 海外市場經(jīng)理

    20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了頂。尖的設(shè)計...
  • 海外社媒運(yùn)營

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、平臺優(yōu)勢1、 凌度,自2010年成立以來,深耕海外市場,以AI算法、影像技術(shù)、云平臺和通訊等應(yīng)用為核心,深耕物聯(lián)網(wǎng),AI+領(lǐng)域。2、公司規(guī)模:我們的深圳總部入駐5A級寫字樓,購置獨(dú)立的三層豪華辦公區(qū)域,面積超5000平方米,在職精英300余名。這里匯聚了頂。尖的設(shè)計...
  • 招聘專家/HRBP(物聯(lián)網(wǎng)...

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘專家/HRBP一、工作職責(zé)1、規(guī)劃與策略制定(1)制定年度、季度和月度招聘計劃。(2)分析行業(yè)動態(tài),制定有效的招聘策略。2、渠道管理(1)維護(hù)并拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等)。(2)定期評估渠道效果,優(yōu)化資源配置。3、人才搜尋與篩選(1)主動搜尋潛...