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獵頭顧問
相同職位
6-8萬 | 長沙市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
》不用跑業(yè)務(wù)：
不出差不應(yīng)酬，坐在高檔寫字樓里打電話就可以完成整個成交過程，最重要的是妹紙多，師哥多，讓在路上疲于奔命的小伙伴羨慕嫉妒恨吧！
》無需擔(dān)心客戶資源：
由公司提供大量有效客戶資源，全省的注冊企業(yè)都將成為我們的潛在客戶并通過公平公開的資源鎖定規(guī)則進(jìn)行...
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企
獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 青島市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
★充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
★制定完善的人才尋訪方案；
★尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；
★向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報告；...
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企
咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問
1、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤，對目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動等及時了解；
2、不斷的豐富行業(yè)庫中企業(yè)資料、充實各個公司中數(shù)據(jù)分析人才庫，對簡歷進(jìn)行分類和匯總。
3、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方...
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企
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)；
2、通過各種渠道尋訪候選人或者指導(dǎo)助理完成初步的尋訪工作；
3. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求特點，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程...
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企
獵頭顧問
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 為客戶公司提供中高端人才招聘2. 進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選3. 通過各種渠道搜索合適候選人，快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評估將推薦合適的候選人4. 根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位5. 整理候選人推薦...
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企
獵頭顧問/助理顧問
10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋...
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企
崗位職責(zé)：1、通過人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、...
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企
崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.?建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3.?開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4.?與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5.?進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋...
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獵頭顧問
相同職位
10-15萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負(fù)責(zé)市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及...
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企
崗位職責(zé)：1、通過人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、...
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獵
獵頭顧問合伙人
10-20萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2017-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
獵頭“合伙人”資深顧問：(合伙合作制均可)(非坐班制，時間靈活）
1、志同道合，熱愛獵頭事業(yè)，在和企業(yè)HR客戶和人才候選人搭建橋梁找得到很強成就感；
2、對獵頭業(yè)務(wù)某一兩個行業(yè)的操作（地產(chǎn)、金融、IT、快消、醫(yī)藥等各行業(yè)）有較深的理解；
3、熱愛獵頭工作，且有創(chuàng)業(yè)...
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獵
獵頭顧問
相同職位
20-30萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2017-01-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:
1．參與項目會議協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目和行業(yè)分析，作出尋訪建議；
2．接受項目經(jīng)理的項目分配，及時提供合適、真實的候選人才信息；
3．接受項目經(jīng)理指派協(xié)助開發(fā)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)談判或作前期人才提供；
4．熟練使用各人才網(wǎng)站：做好發(fā)布職位、人才搜尋；
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獵
獵頭顧問、獵頭專員
10-30萬 | 廊坊市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2016-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、拓展客戶
2、尋求合適人才
3、渠道開發(fā)拓展
4、團隊管理
5、由公司運營或者規(guī)劃能力
6、具有較好的前瞻性
7、具有行業(yè)內(nèi)資源較或者人脈資源。
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獵
國際獵頭顧問
15-35萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)的公司的行業(yè)和職位相關(guān)信息 ；
2、對集團旗下國際公司（招聘負(fù)責(zé)人、管理層）進(jìn)行訪問、電話訪談 ，了解其公司情況、發(fā)展計劃及招聘需求等 ；
3、進(jìn)行職位分析，人才尋訪；
4、初步面試人選，合適推薦人選；
5、協(xié)調(diào)安排面試，入職條件確認(rèn)...
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獵
獵頭顧問
相同職位
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)(QQ、MSN等)方式與各企業(yè)HR溝通,介紹公司及公司提供的服務(wù),達(dá)成招聘指標(biāo)。
2.發(fā)現(xiàn)潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約
3.保持與企業(yè)和人選的有效溝通,及時了解信息,并做出正確的反應(yīng)推薦人選,參與候選人溝通、面試
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獵
咨詢顧問/獵頭顧問
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
咨詢顧問/獵頭顧問/招聘顧問
數(shù)才咨詢-數(shù)據(jù)人才獵頭首選
職位描述：
1、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤，對目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動等及時了解；
2、不斷的豐富行業(yè)庫中企業(yè)資料、充實各個公司中數(shù)據(jù)分析人才庫，對簡歷進(jìn)行分類和匯總。...
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獵
獵頭顧問
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
獵頭顧問崗位職責(zé)：
根據(jù)客戶需求，在市場上搜尋合適的人才；
根據(jù)職位要求篩選人才；
積極聯(lián)系客戶，贏得新的訂單，保證客戶滿意度。維護(hù)與客戶的長期合作；
與候選人進(jìn)行面談，并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì)，保證匹配成功；
獨立進(jìn)行招聘工作。
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獵
獵頭顧問
相同職位
面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥專業(yè)、或醫(yī)藥HR經(jīng)歷，有銷售經(jīng)驗佳，對從事獵頭行業(yè)有極大熱情，具有醫(yī)藥類獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
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