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  • 產(chǎn)品驗(yàn)證(紅外) (MJ0...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)外部對(duì)接第三方測(cè)試機(jī)構(gòu),根據(jù)客戶(hù)與內(nèi)部需求完成相關(guān)測(cè)試與對(duì)接工作;4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢;5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競(jìng)品性能、可靠性、功能測(cè)試分析,輸出競(jìng)品分析報(bào)告;6、負(fù)責(zé)產(chǎn)...
  • 項(xiàng)目管理(OPM) (MJ...

    6-12萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程的優(yōu)化和規(guī)范;2.從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn);3.明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo),管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng);針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí)...
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(英語(yǔ)/日語(yǔ)) (...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始,制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn);2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo),管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng);針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí);3、有效管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的APQ...
  • 電子設(shè)計(jì)工程師 (MJ00...

    12-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 根據(jù)既定研究方向或客戶(hù)需求方案,參與方案選型,評(píng)估;2、 主導(dǎo)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估,設(shè)計(jì)評(píng)審,制定DFM報(bào)告、DFMEA文檔,PID文檔,電路仿真評(píng)估報(bào)告等;3、 根據(jù)項(xiàng)目需求開(kāi)展原理圖設(shè)計(jì)及Layout,輸出相應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙;4、 設(shè)計(jì)變更相關(guān)主導(dǎo)流程發(fā)起;5...
  • 可靠性工程師 (MJ004...

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)對(duì)接客戶(hù)進(jìn)行可靠性需求分析,并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃;2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及策劃;3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,輸出可靠性報(bào)告;5、主導(dǎo)可...
  • 藍(lán)領(lǐng)招聘

    5-8萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工的面試選拔工作,確保符合招聘要求;2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡(jiǎn)歷來(lái)源,增強(qiáng)自主招聘能力;3、負(fù)責(zé)招聘門(mén)面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷,具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn);2、熟悉各類(lèi)招聘渠道及特點(diǎn),能使用不同的招聘渠道開(kāi)展招聘;3、具有較好...
  • COB/AA/EOL設(shè)備工...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要求:1、全...
  • 新媒體招聘 (MJ0045...

    5-10萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng),持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力;2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材;3、通過(guò)新媒體平臺(tái)咨詢(xún)答疑、粉絲互動(dòng)、在線(xiàn)直播及電話(huà)跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析;5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司的招聘需求...
  • 高級(jí)招聘專(zhuān)員(MJ0029...

    10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理;3.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識(shí)清...
  • HRBP運(yùn)營(yíng)崗 (MJ00...

    12-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng):牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作;助力HRB角色的強(qiáng)化落地;2、HR體系的部分管理:HR人效的管控;集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核;3、HRBP賦能管理:對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能,覆蓋業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提煉優(yōu)秀案例,學(xué)些資源建設(shè),...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理;2.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)行業(yè)知識(shí)清...
  • 校招

    8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓;4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、曾負(fù)...
  • 校園招聘 (MJ00372...

    8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓;4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、曾...
  • 人力資源平臺(tái)經(jīng)理(越南) ...

    20-30萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)...
  • 資深嵌入式軟件開(kāi)發(fā)

    25-35萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)嵌入式應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作;2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)文檔,參與需求分析和討論;3、負(fù)責(zé)對(duì)編碼進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)證,設(shè)計(jì)測(cè)試用例;4、負(fù)責(zé)對(duì)疑難問(wèn)題的跟蹤和解決。【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、有5年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、...
  • 新興行業(yè)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(大理...

    12-18萬(wàn) | 曲靖市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    可以base大理、或曲靖區(qū)域職責(zé)描述:1、 運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù),銷(xiāo)售公司新興行業(yè)下屬6個(gè)子行業(yè)的產(chǎn)品及解決方案,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、通過(guò)定期拜訪(fǎng)和溝通等方式,對(duì)客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和進(jìn)一步開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)與客戶(hù)或集成商建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;3、 分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù),了...
  • 區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理(云南大理)

    12-18萬(wàn) | 大理州 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)資源的市場(chǎng)開(kāi)拓,銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及解決方案,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)區(qū)域集成商、工程商的維護(hù)并推動(dòng)建立合作關(guān)系;3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù),了解行業(yè)信息,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),有弱電安防、信息化集成等...
  • 售前技術(shù)支持工程師(海南)

    9-12萬(wàn) | 海口市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和宣傳,負(fù)責(zé)和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿(mǎn)足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)分析,掌握目標(biāo)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),在項(xiàng)目售前過(guò)程中確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 4、根據(jù)公司...
  • 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的政法市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)工作,銷(xiāo)售公司政法行業(yè)線(xiàn)產(chǎn)品及解決方案,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)區(qū)域政法行業(yè)集成商的開(kāi)拓,并推動(dòng)建立合作關(guān)系;3、參與政法行業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品、品牌入圍、項(xiàng)目投標(biāo)等工作; 4、 政法行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的攻堅(jiān)工作。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)...