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    集團(tuán)綜合管理部總經(jīng)理：

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全日制本科以上學(xué)歷，工商、行政、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，五年以上大中企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗；2、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司組織架構(gòu)、人事管理、行政管理等規(guī)章制度的建立與完善，并具體組織、管理、監(jiān)督、實施與落實；3、配合集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)外部公共關(guān)系，參與公司商務(wù)活動及重大接待任務(wù)的...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 九江市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    大區(qū)總經(jīng)理（華南）

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分管市場的總體情況，制定年度銷售計劃；2、全面掌握分管市場的變化和競爭對手情況，了解本區(qū)域客戶情況和實際需求；3、熟悉分管市場大客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化，并適時做出應(yīng)對。4、負(fù)責(zé)分管市場的規(guī)劃與開拓，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；5、完成分管市場的...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 宜春市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 萍鄉(xiāng)市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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    智能化業(yè)務(wù)BU總經(jīng)理

    面議 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、需求管理：觀察和分析醫(yī)療行業(yè)市場情況，了解并收集用戶需求，形成合格需求分析報告2、產(chǎn)品管理：根據(jù)市場及用戶反饋，分析需求，構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案及制定產(chǎn)品整體策略，規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計劃；3、市場推廣:整理產(chǎn)品材料，結(jié)合銷售需求，完成銷售市場支撐，制定市場推廣...
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    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 景德鎮(zhèn)市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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    教育業(yè)務(wù)拓展總經(jīng)理

    36-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)拓展計劃及管理戰(zhàn)略目標(biāo)，并貫徹落實；2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)拓展,實現(xiàn)公司合作伙伴、大客戶和代理商的拓展目標(biāo)，實現(xiàn)銷售額和用戶數(shù)的目標(biāo)達(dá)成；3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)合作、客戶協(xié)調(diào)、招商代理，及相關(guān)受眾的日常關(guān)系維護(hù)；4、能獨立處理各類復(fù)雜合...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 南昌市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
  • 企

    4S店總經(jīng)理

    面議 | | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...
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    華南大區(qū)總經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分管市場的總體情況，制定年度銷售計劃；2、全面掌握分管市場的變化和競爭對手情況，了解本區(qū)域客戶情況和實際需求；3、熟悉分管市場大客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化，并適時做出應(yīng)對。4、負(fù)責(zé)分管市場的規(guī)劃與開拓，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；5、完成分管市場的...
  • 企

    總經(jīng)理助理 相同職位

    5-7萬 | 南昌市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：工作職責(zé)：1、協(xié)助公司董事處理日常事務(wù)工作（日程安排、文件流轉(zhuǎn)、文件草擬、文檔管理、上傳下達(dá)、接待、會議等）；2、協(xié)助公司董事做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要工作情況；3、協(xié)助公司董事與客戶建立良好合作關(guān)系，...
  • 企

    區(qū)域總經(jīng)理（華南）

    48-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分管市場的總體情況，制定年度銷售計劃；2、全面掌握分管市場的變化和競爭對手情況，了解本區(qū)域客戶情況和實際需求；3、熟悉分管市場大客戶的基本情況，隨時關(guān)注其變化，并適時做出應(yīng)對。4、負(fù)責(zé)分管市場的規(guī)劃與開拓，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模；5、完成分管市場的...
  • 企

    4S店總經(jīng)理-江西

    面議 | 新余市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（1）店端流程、制度貫徹，以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理；（2）店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理；（3）負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等；（4）整合城市店鋪資源，通過市場化運(yùn)作，對店鋪的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)提出建設(shè)性方案，拉升價值鏈；（5）搭建平臺，為承...