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1、 負(fù)責(zé)PLC測試程序編寫；2、 負(fù)責(zé)電氣柜廠內(nèi)測試；3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品變更涉及軟件修改等相關(guān)工作；4、 負(fù)責(zé)接收客戶反饋，解決現(xiàn)場問題；5、 負(fù)責(zé)配合其他部門做器件測試；6、 負(fù)責(zé)完善主控程序功能，優(yōu)化主控程序，提高機(jī)組利用率、提高發(fā)電量和電能質(zhì)量。 ...
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工作職責(zé)：1、組織相關(guān)技術(shù)人員理解設(shè)計(jì)要求，組織開展編碼開發(fā)工作，保證系統(tǒng)按計(jì)劃交付2、組織相關(guān)人員進(jìn)行代碼走讀和單元測試，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)及其他相關(guān)人員協(xié)商解決，并及時(shí)將走讀及編譯和單元測試通過的軟件代碼納入配置管理3、在整個(gè)項(xiàng)目生命周期過程中，維護(hù)軟件程序...
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機(jī)械工藝工程師
6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.機(jī)械零件的加工工藝編制，涉及的刀具、工裝夾具、量具的選型與設(shè)計(jì)2.產(chǎn)品機(jī)械部分的裝配、調(diào)試工藝文件編制3.參與產(chǎn)品研發(fā)試制過程中的工藝分析4.加工、裝調(diào)的定額制定5.工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督、工藝紀(jì)律的考核6.制造中心現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.外協(xié)及采購的技術(shù)支持8...
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崗位職責(zé)：1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT、運(yùn)營、設(shè)計(jì)崗位招聘；主導(dǎo)校企合作與校園招聘及宣講；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣板示范區(qū)、精裝修房的方案設(shè)計(jì)和工程施工；2、參與設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化和變更；3、有效管理和優(yōu)化設(shè)計(jì)裝修設(shè)計(jì)成本；任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)；2、具備5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或知名設(shè)計(jì)院室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備批量精裝...
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職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程；2.分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3.進(jìn)行工作分析，完成職位說明書；4.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施；5.定期進(jìn)行公司人員結(jié)構(gòu)分析，對(duì)人員規(guī)劃提出...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)調(diào)研、可行性評(píng)估、總體規(guī)格設(shè)計(jì)、總體方案設(shè)計(jì)等工作，熟悉開發(fā)流程，能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程；2、 負(fù)責(zé)評(píng)審、解決新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)過程中或現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品應(yīng)用過程中的關(guān)鍵問題； 3、 完成技術(shù)方案評(píng)估，技術(shù)驗(yàn)證，評(píng)審電路原理圖、...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司市場規(guī)劃，組織實(shí)施市場推廣計(jì)劃、公司品牌定位以促成公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品教材提煉、編制、培訓(xùn)，以促進(jìn)產(chǎn)品的推廣；3.組織市場調(diào)研，研究行業(yè)、競爭對(duì)手和用戶情況，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求定位，了解客戶需求的未來...
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職責(zé)描述：1、協(xié)助參與項(xiàng)目招投標(biāo)、成本測算工作；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土建施工、設(shè)計(jì)與成本的配合工作，統(tǒng)籌土建及安裝成本工作；3、協(xié)助項(xiàng)目前期土建的成本預(yù)算，制定土建工程成本目標(biāo)；4、監(jiān)控、分析土建項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本，提出預(yù)警，控制土建成本目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的結(jié)算審核以及總結(jié)分析。...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行區(qū)域發(fā)展布局規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期選址、項(xiàng)目立項(xiàng)及公司注冊(cè)；3、負(fù)責(zé)多方拓展協(xié)會(huì)、專家、可能的合作方資源；4、負(fù)責(zé)組織智能微網(wǎng)、能源互聯(lián)主題的學(xué)術(shù)交流和頭腦風(fēng)暴，以及智能微網(wǎng)聯(lián)盟聯(lián)誼活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期考察、論證。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷...
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工作職責(zé)（BMS)：1、負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)BMS軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試2、負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)SOCSOH控制策略及算法開發(fā)3、負(fù)責(zé)CAN232485等通訊協(xié)議的開發(fā)4、負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔的編制職位要求（BMS)：1、本科及以上學(xué)歷，電氣及其自動(dòng)化、電力電子、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)等...
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教學(xué)副校長
36-48萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：全面管理中方教育項(xiàng)目，帶領(lǐng)中方教師開展課程開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、教師培訓(xùn)、學(xué)生管理等工作。任職要求：1、?研究生及以上學(xué)歷，教育或相關(guān)專業(yè)；2、?10年以上學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)或大型教育集團(tuán)同等經(jīng)歷，熟悉學(xué)校各板塊管理工作職能者優(yōu)先；3、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)...
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績效薪酬主管
10-14萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬管理、福利管理和績效管理等制度和流程，并具體負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金及福利以及績效考核的日常工作；2、 負(fù)責(zé)組織開展績效管理工作，包括宣貫、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等；3、 負(fù)責(zé)公司各部門員工績效考核成績的核算、審核、報(bào)批等...
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企
崗位職責(zé)：1、 設(shè)計(jì)、工藝評(píng)審，項(xiàng)目的工藝統(tǒng)籌管理，工藝過程開發(fā)計(jì)劃，工藝輸出、協(xié)調(diào)；2、 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行工藝規(guī)劃、工藝改善；3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝性驗(yàn)證協(xié)助、中試小批量驗(yàn)證、量產(chǎn)導(dǎo)入跟線驗(yàn)證指導(dǎo)；4、 負(fù)責(zé)工裝設(shè)計(jì)、方案策劃；5、 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目評(píng)審、技術(shù)評(píng)審，器件...
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房車總布置工程師
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)客戶訂單需求，完成總布置方案確定，并完善評(píng)審后的圖紙。2、根據(jù)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)目標(biāo)及客戶需求，開展訂單產(chǎn)品的技術(shù)支持，與業(yè)務(wù)、客戶溝通確定產(chǎn)品總布置方案及效果。3、根據(jù)年度創(chuàng)新計(jì)劃和VAVE目標(biāo)，負(fù)責(zé)創(chuàng)新和VAVE立項(xiàng)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新圖紙并實(shí)施，進(jìn)行固化推廣。4、根據(jù)國家和...
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伺服軟件工程師
10-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 參與伺服驅(qū)動(dòng)器軟件的設(shè)計(jì)、測試、驗(yàn)證工作；2、 編寫軟件設(shè)計(jì)文檔，按照軟件開發(fā)流程完成軟件的評(píng)估驗(yàn)證；3、 參與產(chǎn)品的樣機(jī)調(diào)試；4、 負(fù)責(zé)在制品軟件的優(yōu)化升級(jí)；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，電氣（電子）工程、自動(dòng)控制、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2、...
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招聘部長
6-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、制定招聘計(jì)劃并分解執(zhí)行，滿足集團(tuán)快速發(fā)展階段的各種用人需求；2、進(jìn)行招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作；3、整合外部招聘渠道和資源（包括但不限于院校、中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外包服務(wù)方），構(gòu)建相對(duì)穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈，提高招聘配置的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；4、與各...
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崗位職責(zé)：1、作為公司管理儲(chǔ)備人才，接受系統(tǒng)化的帶教、培訓(xùn)及輪崗；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與公司整體流程體系的規(guī)劃和建設(shè)；3、通過跨部門的溝通、調(diào)研，梳理業(yè)務(wù)邏輯，完善流程方案；4、結(jié)合業(yè)務(wù)特性，建立相關(guān)部門的流程質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)相關(guān)部門協(xié)同工作，完成流程質(zhì)量目標(biāo)；...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電力需求客戶端程序框架構(gòu)建2、負(fù)責(zé)客戶端與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫的對(duì)接3、負(fù)責(zé)客戶端開發(fā)進(jìn)程管理及相關(guān)文檔處理4、負(fù)責(zé)客戶端與云平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接任職條件：1、計(jì)算機(jī)、電子信息工程相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷2、5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，C++,VC+...
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教學(xué)副校長
36-48萬 | 天津市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：全面管理中方教育項(xiàng)目，帶領(lǐng)中方教師開展課程開發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、教師培訓(xùn)、學(xué)生管理等工作。任職要求：1、?研究生及以上學(xué)歷，教育或相關(guān)專業(yè)；2、?10年以上學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)或大型教育集團(tuán)同等經(jīng)歷，熟悉學(xué)校各板塊管理工作職能者優(yōu)先；3、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)...
