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  • 金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)

    24-36萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),建立金融產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、協(xié)議結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型、成本測(cè)算、和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型等;2、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的研發(fā),分析來(lái)自市場(chǎng)和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,探索金融市場(chǎng)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式,對(duì)市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)行前瞻性研究;3、深入研究金融市場(chǎng)...
  • 各省區(qū)域銷售經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、招商:依據(jù)公司整體招商目標(biāo),制定本區(qū)域的招商計(jì)劃,將其分解部署給各銷售經(jīng)理完成公司分配的區(qū)域招商任務(wù)。2、提貨:依據(jù)公司整體提貨目標(biāo),制定本區(qū)域的提貨計(jì)劃,完成公司分配的區(qū)域提貨任務(wù)。3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理下屬銷售人員,開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及指導(dǎo)支持,協(xié)助其完成銷...
  • COE薪酬績(jī)效專家

    14-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行薪酬體系的搭建,確保有效性并持續(xù)優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算體系,監(jiān)控及評(píng)估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作流程,以確保簡(jiǎn)潔高效; 3、負(fù)責(zé)控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本,提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟(jì)...
  • 各省區(qū)經(jīng)理

    48-60萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、銷售指標(biāo)(銷售額、招商數(shù)量)的承擔(dān),確認(rèn)分解,并合理安排人員跟進(jìn)及督導(dǎo)。銷售指標(biāo)(銷售額、招商數(shù)量)的承擔(dān),確認(rèn)分解,并合理安排人員跟進(jìn)及督導(dǎo)。2、商業(yè)模式的優(yōu)化,制定推行公司各項(xiàng)管理與規(guī)章制度的實(shí)施。3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷政策方案,制定并實(shí)施...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大學(xué)生入職培訓(xùn)(含項(xiàng)目、導(dǎo)師、渠道等)管理,新員工入職培訓(xùn)管理(PPT制作、宣講)。2、根據(jù)戰(zhàn)略需要及業(yè)務(wù)需要制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃、部門培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃等并實(shí)施。3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理、渠道管理、課程體系、講師、場(chǎng)地等管理。4、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人力中心執(zhí)...
  • 新能源熱管理方案經(jīng)理

    12-36萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:結(jié)合我司導(dǎo)熱、散熱材料(導(dǎo)熱墊片、導(dǎo)熱膠水、導(dǎo)熱膠帶、人工合成石墨、發(fā)泡硅膠、阻燃硅膠墊等)產(chǎn)品給客戶提供散熱方案及技術(shù)支持。任職要求:(1)在新能源動(dòng)力電池行業(yè)從事結(jié)構(gòu)及熱管理工作。(2)對(duì)動(dòng)力電池整體結(jié)構(gòu)及導(dǎo)熱、散熱方式有豐富經(jīng)驗(yàn)。(3)對(duì)客戶整體散熱結(jié)構(gòu)...
  • php開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    13-20萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    上海去森教育科技有限公司致力于打造最大的高中生網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),并設(shè)立有鄭州去森、哈爾濱去森等分公司,全國(guó)多地設(shè)有辦事處。旗下產(chǎn)品“升學(xué)指導(dǎo)網(wǎng)”,為高中生提供生涯規(guī)劃/心理輔導(dǎo)/提高成績(jī)/志愿填報(bào)等一系列網(wǎng)上智能服務(wù)和線下真人對(duì)接服務(wù)。 目前,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了人們的衣食住行...
  • Commercial Ca...

    8-9萬(wàn) | 廈門市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PRINCIPLE DUTIES AND RESPONSIBILITIES:?Meets all of the metrics as defined by the organization and works on corrective actions.?Complia...
  • 照明方案設(shè)計(jì)師(成都)

    6-12萬(wàn) | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    本崗位須經(jīng)常出差貴州?!救温氋Y格】①設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(環(huán)藝、建筑、景觀等);3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有照明方案、效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。②性格外向、積極主動(dòng),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字能力;能流暢進(jìn)行方案匯報(bào)者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,熟練使用PS、...
  • 照明方案設(shè)計(jì)師(成都)

    6-12萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    本崗位須經(jīng)常出差貴州。【任職資格】①設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(環(huán)藝、建筑、景觀等);3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有照明方案、效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。②性格外向、積極主動(dòng),具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字能力;能流暢進(jìn)行方案匯報(bào)者優(yōu)先。③良好的審美品位和與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,熟練使用PS、...
  • 工程副總經(jīng)理

    60-96萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,42歲以下 ;2、百?gòu)?qiáng)地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
  • 組織規(guī)劃經(jīng)理J10008

    12-36萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):職責(zé)一組織診斷逐步建立科學(xué)的組織效率評(píng)價(jià)技術(shù)及組織診斷方案向集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)/相關(guān)部門提供組織改進(jìn)的建議方案,有效提高組織的效率職責(zé)二組織設(shè)計(jì)建立組織設(shè)計(jì)規(guī)范,指導(dǎo)并監(jiān)督全球組織架構(gòu)和定崗定編的優(yōu)化開(kāi)展有效的工作分析,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門建立清晰的職能體系職責(zé)三職位體系...
  • 各省區(qū)經(jīng)理

    48-60萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、銷售指標(biāo)(銷售額、招商數(shù)量)的承擔(dān),確認(rèn)分解,并合理安排人員跟進(jìn)及督導(dǎo)。銷售指標(biāo)(銷售額、招商數(shù)量)的承擔(dān),確認(rèn)分解,并合理安排人員跟進(jìn)及督導(dǎo)。2、商業(yè)模式的優(yōu)化,制定推行公司各項(xiàng)管理與規(guī)章制度的實(shí)施。3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷政策方案,制定并實(shí)施...
  • 人事系統(tǒng)實(shí)施專員

    6-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)參與規(guī)劃和建設(shè)公司的人力資源管理系統(tǒng),評(píng)估企業(yè)人力資源系統(tǒng)需求,并融合企業(yè)的IT環(huán)境提供HR系統(tǒng)需求說(shuō)明;2、負(fù)責(zé)調(diào)查人力資源管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的供應(yīng)市場(chǎng),協(xié)助軟件選型;3、負(fù)責(zé)實(shí)施和管理人力資源系統(tǒng),確保系統(tǒng)各項(xiàng)功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn),項(xiàng)目正常實(shí)施;4、負(fù)責(zé)...
  • 集團(tuán)管理報(bào)告分析主管

    面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助集團(tuán)管理報(bào)告分析經(jīng)理完成年度預(yù)算及階段性的經(jīng)營(yíng)性預(yù)測(cè)報(bào)告;2.完成集團(tuán)管理層、中、外方股東方經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告以及統(tǒng)計(jì)局等外部機(jī)構(gòu)報(bào)告;3.協(xié)助集團(tuán)管理報(bào)告分析經(jīng)理完成季度董事會(huì)材料;4.完成月度、季度經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)分析報(bào)告;5.協(xié)助集團(tuán)管理報(bào)告分析經(jīng)理完成集團(tuán)年...
  • 線上營(yíng)銷經(jīng)理

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略和目標(biāo),制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和效果監(jiān)控;2.、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷的推廣渠道(如:微博、微信、BBS、Blog、SNS等)的管理、維護(hù)與拓展,確??诒茝V的有效執(zhí)行;3、分析投放數(shù)據(jù),從執(zhí)行進(jìn)度、效果(關(guān)注度、媒體活躍度、轉(zhuǎn)載量)等...
  • 銷售 相同職位

    5-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 定期進(jìn)行基礎(chǔ)性市場(chǎng)調(diào)研,建立系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研資料庫(kù);2. 收集行業(yè)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),分類、管理、維護(hù)客戶信息;3. 對(duì)公司業(yè)務(wù)熟練操作,能夠根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求制作銷售策劃方案;4. 配合公司以及客戶的需求實(shí)施活動(dòng)策劃,制訂銷售活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施;5. ...
  • 運(yùn)維工程師(深圳)

    8-15萬(wàn) | 廈門市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)常駐客戶服務(wù)器集群的建設(shè)和正常運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的安全、管理、巡檢、維護(hù)和技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)未來(lái)新建項(xiàng)目的運(yùn)維、實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)信息安全事故的預(yù)防與處理; 任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年及以上相...
  • 城市經(jīng)理 相同職位

    11-18萬(wàn) | 海口市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)制度建設(shè)、流程完善、人員培訓(xùn)等途徑確保合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng);2、經(jīng)營(yíng)管理:熟悉公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐恼叻ㄒ?guī);熟悉當(dāng)?shù)剀囕v交易現(xiàn)狀,做到對(duì)車輛價(jià)值的有效把控;與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門以及其他部門溝通、合作良好,確保溝通效果...
  • 績(jī)效主管 相同職位

    10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 編制績(jī)效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績(jī)效考核發(fā)展目標(biāo)和年度的績(jī)效考核工作計(jì)劃;2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立公正有效的績(jī)效考核體系,并負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施及管理;3、 與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通,明確績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求;4、 指導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效...