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  • 區(qū)域銷售總監(jiān) 相同職位

    15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、面向物業(yè)行業(yè)銷售公司機(jī)器人產(chǎn)品,組織完成項(xiàng)目投標(biāo)、談判、簽約和回款等工作,進(jìn)行市場(chǎng)分析并制定銷售策略工作,實(shí)施銷售計(jì)劃。 2、承擔(dān)銷售任務(wù),完成銷售計(jì)劃與回款計(jì)劃。 3、跟蹤項(xiàng)目,宣傳公司產(chǎn)品,與客戶進(jìn)行商務(wù)交流,收集與整理市場(chǎng)、行業(yè)信息,為相關(guān)部門(mén)響應(yīng)市...
  • 大客戶經(jīng)理 相同職位

    14-28萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司各類服務(wù)機(jī)器人(清潔、消毒、特種應(yīng)用等)的銷售工作,深入了服務(wù)機(jī)器人的功能特點(diǎn),能把握行業(yè)信息,建立和完善商業(yè)信息收集、訂單處理、交付組織;2.組織公司代理商培訓(xùn)交流,保持良好的合作關(guān)系;3.可在上級(jí)的協(xié)助下完成商務(wù)談判并制定合作方案,組織招投標(biāo)、...
  • 高級(jí)售前經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)同市場(chǎng)人員進(jìn)行項(xiàng)目交流,匯總客戶對(duì)服務(wù)機(jī)器人的潛在需求,并篩選出關(guān)鍵需求;2、配合用戶完成項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、方案評(píng)審等工作;3、負(fù)責(zé)與研發(fā)對(duì)接,整合項(xiàng)目方案,編寫(xiě)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,能提出有建設(shè)性的建議;4、歸納總結(jié)項(xiàng)目要點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn),組織培訓(xùn);5、參與重要項(xiàng)...
  • sqe工程師

    12-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)與物料檢驗(yàn)相關(guān)的規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)、記錄、報(bào)告;2、操作質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)的檢驗(yàn)設(shè)備,如:安規(guī)檢驗(yàn)設(shè)備,一般的電子檢驗(yàn)設(shè)備,結(jié)構(gòu)尺寸測(cè)量工具等(萬(wàn)用表、示波器、卡尺等);3、依據(jù)物料圖紙、裝配關(guān)系、技術(shù)要求、規(guī)格書(shū)、相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范以及產(chǎn)品功能特性,識(shí)別影...
  • 高級(jí)售前經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)同市場(chǎng)人員進(jìn)行項(xiàng)目交流,匯總客戶對(duì)服務(wù)機(jī)器人的潛在需求,并篩選出關(guān)鍵需求;2、配合用戶完成項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、方案評(píng)審等工作;3、負(fù)責(zé)與研發(fā)對(duì)接,整合項(xiàng)目方案,編寫(xiě)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,能提出有建設(shè)性的建議;4、歸納總結(jié)項(xiàng)目要點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn),組織培訓(xùn);5、參與重要項(xiàng)...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)機(jī)器人軟件產(chǎn)品(機(jī)載軟件、APP)的需求發(fā)現(xiàn)與分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、完成需求文檔、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì);2.挖掘用戶需求并維護(hù)需求池,合理規(guī)劃產(chǎn)品迭代計(jì)劃;3.關(guān)注市場(chǎng)用戶,行業(yè)發(fā)展及競(jìng)品狀況,提出相應(yīng)的產(chǎn)品建議和可行性方案;4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面與交互全局與細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)...
  • 研發(fā)質(zhì)量工程師

    15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 主導(dǎo)產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量策劃與控制,推動(dòng)設(shè)計(jì)及流程的改善以提高產(chǎn)品質(zhì)量;2. 參與新項(xiàng)目評(píng)審,對(duì)評(píng)審中的項(xiàng)目品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和改善;3.主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)可靠性測(cè)試3. 負(fù)責(zé)試產(chǎn)中品質(zhì)問(wèn)題的跟蹤,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、改善和推...
  • 整機(jī)工程師

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)無(wú)人車系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證;2. 有一定的軟件開(kāi)發(fā)能力,能夠編寫(xiě)外圍器件和傳感器驅(qū)動(dòng)程序完成硬件調(diào)試;3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)階段整機(jī)樣品組裝與調(diào)試4. 負(fù)責(zé)協(xié)助系統(tǒng)功能和算法開(kāi)發(fā),解決遇到的嵌入式的問(wèn)題;5. 負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品軟硬件聯(lián)合調(diào)試。6. 與生產(chǎn)工廠對(duì)...
  • 課程顧問(wèn) 相同職位

    5-10萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.為潛在學(xué)員提供課程咨詢服務(wù)2.根據(jù)學(xué)員需求推薦合適的教育產(chǎn)品3.維護(hù)學(xué)員關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量任職要求:1.大專以上學(xué)歷,1年以上教培咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備出色的溝通技巧和顧問(wèn)能力2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力3.積極主動(dòng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
  • 課程顧問(wèn)總監(jiān)

    8-15萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力;2、制定并執(zhí)行招生及體驗(yàn)邀約計(jì)劃,確保完成公司設(shè)定的招生目標(biāo);3、與交付團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供專業(yè)的課程咨詢和服務(wù),促進(jìn)學(xué)生報(bào)名;4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司的課程優(yōu)化提供策略建議;5、...
  • 線上英語(yǔ)交付主管

    6-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)交付中心日常工作需求,協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)化文件的建立,輔助各類支持培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及實(shí)施;協(xié)助組織各類培訓(xùn)及會(huì)議;2、根據(jù)分派的體驗(yàn)學(xué)生,對(duì)接學(xué)生情況,了解需求,做好體驗(yàn)課排課管理,做好體驗(yàn)課流程的設(shè)計(jì)及完善,配合銷轉(zhuǎn)中心完成正課轉(zhuǎn)化;3、篩選面試助教人選,組建交付小組...
  • 英語(yǔ)項(xiàng)目主管

    5-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.熟練運(yùn)用公司AI智能系統(tǒng)遠(yuǎn)程1對(duì)1陪練(入職進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn))2.善于給客戶提供線上情緒價(jià)值,引導(dǎo)學(xué)員快樂(lè)學(xué)習(xí)(善于溝通)3.負(fù)責(zé)在試聽(tīng)結(jié)束后,及時(shí)對(duì)與咨詢進(jìn)行溝通,提供專業(yè)的正式學(xué)習(xí)建議及方案。并與顧問(wèn)、交付老師溝通學(xué)生信息與情況,確保后續(xù)跟單、交付老師陪練順利進(jìn)...
  • 人事招聘主管

    6-8萬(wàn) | 天津-河?xùn)|區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;2)制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作等規(guī)章制度;3)重點(diǎn)推進(jìn)公司績(jī)效考核制度,推...
  • 風(fēng)控策略分析師

    15-30萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.基于風(fēng)控場(chǎng)景(如信貸審批、反欺詐、貸后監(jiān)控)設(shè)計(jì)特征,包括但不限于信用特征、行為特征、關(guān)聯(lián)特征;2.利用統(tǒng)計(jì)方法(如WOE/IV值、PSI)和機(jī)器學(xué)習(xí)(如聚類、異常檢測(cè))篩選高區(qū)分度特征;3.構(gòu)建風(fēng)控特征庫(kù),制定特征分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(如核心特征、衍生特征),監(jiān)...
  • 算法開(kāi)發(fā)工程師

    15-30萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)消費(fèi)金融相關(guān)模型,為營(yíng)銷、授信、提額、反欺詐、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提供支持;2.負(fù)責(zé)基于互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等海量數(shù)據(jù),如瀏覽/收藏/購(gòu)物/支付等行為,分析用戶潛在商業(yè)價(jià)值和屬性;3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)特征的挖掘與分析,完成模型的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),調(diào)優(yōu),落地部署,效果跟...
  • 人行特征工程開(kāi)發(fā)師

    20-35萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.基于風(fēng)控場(chǎng)景(如信貸審批、反欺詐、貸后監(jiān)控)設(shè)計(jì)特征,包括但不限于信用特征、行為特征、關(guān)聯(lián)特征;2.利用統(tǒng)計(jì)方法(如WOE/IV值、PSI)和機(jī)器學(xué)習(xí)(如聚類、異常檢測(cè))篩選高區(qū)分度特征;3.構(gòu)建風(fēng)控特征庫(kù),制定特征分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(如核心特征、衍生特征),監(jiān)...
  • 公司治理 - 股權(quán)管理與投...

    20-30萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1)支持根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)規(guī)定,實(shí)時(shí)制訂、修訂和完善股東大會(huì)、董事會(huì)及專門(mén)委員會(huì)等公司治理相關(guān)制度; 2)支持籌備和組織股東大會(huì)、董事會(huì)及董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)會(huì)議,做好相關(guān)會(huì)議安排、材料編撰、檔案歸集、監(jiān)管系統(tǒng)報(bào)送等工作;3)建立董事履職檔案...
  • 算法

    2-3萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)消費(fèi)金融相關(guān)模型,為營(yíng)銷、授信、提額、反欺詐、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提供支持;2.負(fù)責(zé)基于互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等海量數(shù)據(jù),如瀏覽/收藏/購(gòu)物/支付等行為,分析用戶潛在商業(yè)價(jià)值和屬性;3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)特征的挖掘與分析,完成模型的設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā),調(diào)優(yōu),落地部署,效果跟...
  • 后端開(kāi)發(fā)工程師

    20-35萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目招采系統(tǒng)的交付質(zhì)量,主導(dǎo)廠商系統(tǒng)架構(gòu)評(píng)審,解決專項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題,保障駐場(chǎng)各項(xiàng)目的交付節(jié)奏;2.負(fù)責(zé)各金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),系統(tǒng)穩(wěn)定性、擴(kuò)展性、穩(wěn)定性建設(shè),保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行;3.按監(jiān)管要求完成對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)的不限于合規(guī)審計(jì)支持、系統(tǒng)演練、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并落地系統(tǒng)...
  • 測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 天津-紅橋區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1、新項(xiàng)目各招采系統(tǒng)的用例評(píng)審,保障集成測(cè)試環(huán)境穩(wěn)定,規(guī)劃整體測(cè)試節(jié)奏,對(duì)項(xiàng)目交付的系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé);2、測(cè)試體系建設(shè),關(guān)注缺陷密度及逃逸率,相關(guān)技術(shù)方案制定和推進(jìn);3、配合設(shè)計(jì)重要項(xiàng)目演練方案和實(shí)操步驟,協(xié)同研發(fā)解決環(huán)境、數(shù)據(jù)及鏈路問(wèn)題;任職要求:1、計(jì)算機(jī)...