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  • 副總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展目標,推動戰(zhàn)略分解與落地,確保公司發(fā)展方向與董事會決策一致。統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)設計及管理體系優(yōu)化,主導制定公司層面的管理制度、業(yè)務流程及標準化文件,提升管理效率。2.總經(jīng)辦職能統(tǒng)籌負責總經(jīng)辦的戰(zhàn)略...
  • 常務副總經(jīng)理

    60-90萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司的整體運營和管理,制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2、協(xié)調(diào)各部門的工作,確保公司各項業(yè)務順利進行;3、推動公司業(yè)務發(fā)展,提高市場競爭力;4、建立和完善公司的管理制度和流程,提升管理水平。崗位要求:1、本科及以上學歷,具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;2、具備...
  • 人力資源經(jīng)理/高級經(jīng)理(偏...

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、熟悉平臺戰(zhàn)略,進行深度戰(zhàn)略解碼,制定人力資源短中長期策略2、統(tǒng)籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營,制定相關(guān)流程制度,并根據(jù)實際落地情況持續(xù)優(yōu)化3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營,持續(xù)優(yōu)化公司相關(guān)激勵機制4、其他領(lǐng)導交辦的人力資源管理事宜...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責采購涉及的相關(guān)日常工作;2、負責建全并完善采購相關(guān)管理流程制度的編制及優(yōu)化;3、負責生產(chǎn)性材料的供應商的開發(fā)及引入,審核,交付過程管理及合同簽訂等環(huán)節(jié);4、負責供應商的績效考核管理工作5、積極完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。任職要求:1、本科及以上學歷...
  • EHS安全專員(實驗室方向...

    8-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:?制定、完善實驗室EHS管理制度,并監(jiān)督落實;?對涉及特氣、有機溶劑、高溫爐等操作環(huán)節(jié)進行風險識別與防控措施設計;?負責實驗室安全培訓與演練組織;?管理安全設施(氣體報警器、通風、消防、電氣等)并定期巡檢;?指導廢液廢氣收集、儲存、轉(zhuǎn)運流程,確保符合法規(guī);?協(xié)...
  • 制造經(jīng)理

    20-25萬 | 內(nèi)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:- 制定并實施生產(chǎn)線工作計劃,確保生產(chǎn)線的順利運轉(zhuǎn);- 指導并監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的有效執(zhí)行;- 制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的安全、質(zhì)量、效率和成本控制計劃;- 制定并實施生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的改進措施,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進;- 建立并維...
  • 電鍍工藝工程師

    15-25萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.金屬薄膜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的研發(fā),包括但不限于不同整平劑,添加劑對薄膜針孔的填平,不同起鍍電流適配的水電鍍工藝開發(fā)等;2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實驗設計方案,包括但不限成膜工藝,膜厚配比,過渡層配方等;3.協(xié)同真空工藝,材料研發(fā)等功能部門,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行最適配調(diào)整;4....
  • 技術(shù)支持經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 :負責屏蔽膜、熱控膜、新型電子材料等產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作,包括技術(shù)咨詢、方案設計、產(chǎn)品演示、客戶培訓、技術(shù)問題解決等,協(xié)助銷售團隊完成項目開發(fā),并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)服務,提升客戶滿意度。1、售前技術(shù)咨詢與初步方案設計;2、解答客戶技術(shù)問題,提供專業(yè)的技術(shù)支...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責1、 定期收集分析行業(yè)數(shù)據(jù)、研究市場趨勢,撰寫報告,量化市場規(guī)模、應用領(lǐng)域增長、細分市場占有率等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為產(chǎn)品定位與推廣策略提供支撐;2、 提煉市場及客戶需求,挖掘市場機會,推動產(chǎn)品定位、定價策略及營銷計劃;3、 研究競爭對手產(chǎn)品特點及動態(tài),分析行業(yè)發(fā)展方向,...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.承接市場及客戶需求,分析并傳遞準確的VOC進入產(chǎn)品設計環(huán)節(jié);依據(jù)研究院與產(chǎn)品部門的研發(fā)方向,管理推動產(chǎn)品設計及其結(jié)構(gòu)落地;2. 依據(jù)市場信息與客戶反饋,制定內(nèi)部可能實現(xiàn)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計方案與驗證計劃;3.負責公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的實驗推進、資源協(xié)調(diào),等產(chǎn)品研發(fā)范疇的工作與管理...
  • 復合材料高級人才

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    部門職責:1.負責金屬薄膜產(chǎn)品的機理性研發(fā),例如不同工藝條件下的導電性(金屬組織結(jié)構(gòu),膜層厚度),界面結(jié)合(其他金屬過渡層),微觀彈塑性形變的調(diào)控設計;2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實驗設計方案,包括但不限于熱處理方式,真空成膜工藝,膜厚配比,過渡層配方等;3.協(xié)同真空工藝,材...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司要求,制定所負責公司產(chǎn)品的銷售目標與計劃,主動開拓潛在客戶,儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負責區(qū)域銷售目標,實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進行市場開尋找潛在客戶3.及時處理客戶詢價、報價、出貨等日常業(yè)務工作,充...
  • 高級銷售人才(電池材料行業(yè)...

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司要求,制定所負責公司產(chǎn)品的銷售目標與計劃,主動開拓潛在客戶,儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負責區(qū)域銷售目標,實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進行市場開尋找潛在客戶3.及時處理客戶詢價、報價、出貨等日常業(yè)務工作,充...
  • HRVP

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求;2.建立人力資源管理體系,包括績效激勵、培訓、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設,制定和完善人力資源管理制度,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求;2.建立人力資源管理體系,包括績效激勵、培訓、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設,制定和完善人力資源管理制度,...
  • 產(chǎn)品設計工程師(薄膜工藝)

    12-20萬 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    適聘要求:1.有負責過研發(fā)團隊或小組進行系統(tǒng)材料開發(fā)的工作經(jīng)驗;2.3年以上真空薄膜、金屬薄膜、PVD工藝或PVD材料開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;3.精通金屬晶體學,相變,微觀彈塑性形等基礎(chǔ)材料學知識;4.身體健康,執(zhí)行力強,有優(yōu)異良好的結(jié)構(gòu)化溝通和表達能力;5.有真空行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)...
  • 區(qū)域銷售工程師(可異地,不...

    12-15萬 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.根據(jù)公司要求,制定所負責區(qū)域產(chǎn)品的銷售目標與計劃,主動開拓潛在客戶,儲備優(yōu)質(zhì)客戶資源完成所負責區(qū)域銷售目標,實現(xiàn)業(yè)績穩(wěn)步增長2.通過展會、網(wǎng)絡、電話、傳真、電子郵件等渠道或各種營銷工具進行市場開尋找潛在客戶3.及時處理客戶詢價、報價、出貨等日常業(yè)務工作,充...
  • 資深工藝工程師

    面議 | 北京-房山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.組織部門進行技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程編制工作,不斷提高生產(chǎn)效率;3.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與各職能部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;4.負責真空卷繞工藝開發(fā)、新設備調(diào)試及產(chǎn)品應用驗證。5.真空鍍膜工藝與技術(shù)的持續(xù)優(yōu)化與改善。6.負責制定...
  • 資深材料工程師

    面議 | 北京-房山區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.帶領(lǐng)團隊繼續(xù)金屬薄膜產(chǎn)品的機理性研發(fā),例如不同工藝條件下的導電性(金屬組織結(jié)構(gòu),膜層厚度),界面結(jié)合(其他金屬過渡層),微觀彈塑性形變的調(diào)控設計;2.出具適配產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實驗設計方案,包括但不限于熱處理方式,真空成膜工藝,膜厚配比,過渡層配方等;3.協(xié)同真空工藝,材料...
  • 制造總監(jiān)(湖州)

    面議 | 湖州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、生產(chǎn)運營管理:統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)基地的日常運營,制定年度生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)能、交期與質(zhì)量目標達成;優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提升生產(chǎn)效率和良品率,降低材料損耗;2、設備管理:負責統(tǒng)籌生產(chǎn)設備管理,包括但不局限于設備維護保養(yǎng)。設備故障維修以及設備改善改造,提升設備...