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  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    人力資源副總裁

    120-144萬 | 天津-和平區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機(jī)制的設(shè)計，并確?？己藢嵤┘奥涞兀?、...
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    副總裁 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、獨立處理項目拓展業(yè)務(wù)，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)組織制定公司全球市場品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與各個階段計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)管理公司國內(nèi)、國際營銷體系的運行，組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，整合營銷資源，全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計...
  • 企

    銷售副總裁（油品）

    65-91萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1)銷售網(wǎng)絡(luò)布局，各地銷售辦事處的籌建規(guī)劃；2)制定銷售指標(biāo)與發(fā)展計劃，并保證銷售指標(biāo)的達(dá)成；3)根據(jù)市場與銷售情況，完善與優(yōu)化銷售管理體系及相關(guān)激勵政策；4)制定年度線上線下活動的推廣計劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行；5)大客戶的開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展；6)團(tuán)隊建設(shè)、指導(dǎo)與培養(yǎng)...
  • 企

    國內(nèi)一線房地產(chǎn)開發(fā)公司－副...

    444-480萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)工作2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。3、負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程。4、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成...
  • 企

    副總裁（企業(yè)顧問方向）

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，達(dá)成與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。2.在負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作企業(yè)開資本運作、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作。3.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、金融...
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    公共關(guān)系高級副總裁

    96-125萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、維護(hù)政府、運營商關(guān)系，與政府、運營商相關(guān)部門人員建立良好的互動關(guān)系，為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心地產(chǎn)，數(shù)據(jù)中心資質(zhì)，數(shù)據(jù)中心資源（帶寬、網(wǎng)絡(luò)等）等政府準(zhǔn)入事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)及時了解并跟蹤地方政府政策法規(guī)或信息動態(tài)；4、代表公司參與政府相關(guān)...
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    人力資源副總裁

    120-144萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機(jī)制的設(shè)計，并確保考核實施及落地；5、...
  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    副總裁助理

    10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)助副總裁所屬部門的團(tuán)隊建設(shè)；2、協(xié)助上司對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、負(fù)責(zé)上級所召集會議的會務(wù)安排、會議通知與整理下發(fā)會議紀(jì)要，督促各有關(guān)人員落實會議決議；4、協(xié)助跟進(jìn)各部門的周計劃、月度計劃的落實以及會議中產(chǎn)生的計劃的執(zhí)行和落...
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    副總裁助理（北區(qū)）

    28-42萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助副總裁根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施；對總部下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)；2、協(xié)助副總裁制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；3、協(xié)助副總裁根...
  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
  • 企

    副總裁助理

    面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助副總裁制定營銷中心各項政策制度，并執(zhí)行營銷中心各項制度，跟進(jìn)落地實施；2、執(zhí)行副總裁所作出的各項決定，監(jiān)督管理體系的運行情況，處理突發(fā)事件；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展部署，收集、整理行業(yè)政策及市場動態(tài)，給副總裁提供參考及建議；4、負(fù)責(zé)召集主持營銷會議，監(jiān)督...
  • 企

    研發(fā)副總裁

    面議 | 上海市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)的中長期規(guī)劃，并有效實施管理。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)的項目規(guī)劃，制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，為研發(fā)部門的項目實施提供指導(dǎo)和監(jiān)督。3、熟悉手術(shù)機(jī)器人行業(yè)技術(shù)信息，審核把控項目實施方案和進(jìn)度，確保項目通過最終評審。4、規(guī)劃研發(fā)...
  • 企

    集團(tuán)副總裁

    72-96萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    以整合目前集團(tuán)內(nèi)已經(jīng)存在軟件業(yè)務(wù)，畫像：新集團(tuán)人員規(guī)模會在1000-1500人左右的集團(tuán)，收入規(guī)模至少在5-8億左右，至少10家左右法人體公司或軟件業(yè)務(wù)單元，其中包含中間件和數(shù)據(jù)庫、云計算大數(shù)據(jù)等公司。員工分布也在全國各地， 對候選人在軟件領(lǐng)域業(yè)務(wù)本身和管理要求均很高。
  • 企

    集團(tuán)副總裁

    面議 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司處于快速發(fā)展階段，需要引進(jìn)高級管理人員職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定整個集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，讓所有子公司、部門都能夠圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)略協(xié)同高效運轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)管理與協(xié)調(diào)各個子公司/部門的工作，對各子公司總經(jīng)理、部門總監(jiān)等進(jìn)行績效評估，確保公司戰(zhàn)略地有效落地與執(zhí)行；3、引領(lǐng)子公司及各部門實...
  • 獵

    投融資副總裁-商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)...

    468-504萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-11-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投融資總經(jīng)理任職資格：1、十年以上房地產(chǎn)、銀行、基金、信托等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理領(lǐng)域的運作模式，8年以上房地產(chǎn)開發(fā)商投資融資管理經(jīng)驗；3、熟悉各類地產(chǎn)投資、融資工作， 熟悉地產(chǎn)投資和開發(fā)全流程；4、熟悉各種融資手段，擁有銀行、基金、股票、信托...