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  • 銷售副總 相同職位

    60-90萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售副總?cè)温殫l件: 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2、10年以上營銷管理工作經(jīng)驗,5年以上省級以上區(qū)域經(jīng)銷商與銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力; 3、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運用Office等辦公軟件; 4、善于...
  • 項目工程副總

    60-90萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目工程副總: 全權(quán)負(fù)責(zé)項目的工程副總,有完整的商業(yè)項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)后期在浙江和江蘇的商業(yè)項目的工程管理,和項目總匯報。必須要有兩個以上的商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗
  • 財務(wù)部副總經(jīng)理 相同職位

    70-100萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財務(wù)部副總經(jīng)理: 全權(quán)負(fù)責(zé)城市公司財務(wù)工作,直接向上海城市公司總經(jīng)理匯報,可以給到分管財務(wù)的副總經(jīng)理的職位,薪資也比較高,要有城市公司財務(wù)部管理經(jīng)驗,后期可以提升到集團(tuán)做財務(wù)類管理崗位
  • 運營副總監(jiān)

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運營副總監(jiān)工作職責(zé): 1、參與關(guān)鍵節(jié)點計劃及全周期節(jié)點計劃的編制。 2、定期檢查項目節(jié)點計劃的執(zhí)行情況,及時預(yù)警,編制項目進(jìn)度月度及季度評估報告。 3、把關(guān)及捏合工程口各部門的月度計劃,協(xié)調(diào)部門間的工作配合問題,檢查執(zhí)行情況。 4、及時反饋項目進(jìn)展情況,協(xié)助運營...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國內(nèi)資深獵聘顧問組成的團(tuán)隊,我們合理利用顧問團(tuán)隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃,我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展,致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源戰(zhàn)略工作; 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施; 3、結(jié)合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關(guān)系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執(zhí)行...
  • 工程副總工程師

    15-25萬 | 濰坊市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工程副總工程師崗位職責(zé): 1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。 2、組織制定公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),并具體分解落實。 3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要,進(jìn)行組織機構(gòu)調(diào)整和完善,建立健...
  • 建筑設(shè)計副總

    70-99萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目的設(shè)計副總職位,直接和項目總匯報。有2個以上完整的商業(yè)綜合體項目設(shè)計管理經(jīng)驗,獨立管理負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)所有事宜,具有豐富的管理經(jīng)驗和項目把控經(jīng)驗。愿意在長三角接受調(diào)配
  • 集團(tuán)副總裁

    100-160萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    集團(tuán)副總裁任職條件: 要求有大型房地產(chǎn)、路橋項目經(jīng)驗和融資渠道和經(jīng)驗; 一級工程開發(fā),一二級聯(lián)動,路橋經(jīng)驗,管理經(jīng)驗; 側(cè)重于土地一級開發(fā),涉及到一二級聯(lián)動,有公建經(jīng)驗,項目的管理和把控經(jīng)驗,
  • 運營副總 相同職位

    40-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運營副總崗位職責(zé): 據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作, 計劃和實施措施,確保完成公司下達(dá)的各項任務(wù); 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī) 章制度,做到有章必依,違章必懲 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使 公司整體運作良好...
  • 銷售副總 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司整體發(fā)展策略,制定所轄區(qū)域的銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售目標(biāo); 3、管理所轄區(qū)域的銷售隊伍,補充、培養(yǎng)、考核銷售人員; 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域醫(yī)保、物價、招投標(biāo)等溝通,協(xié)助維護(hù)終端客戶; 5、與市場等各部門協(xié)助,完成公司整體...
  • 產(chǎn)品副總裁

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品副總裁崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場需求以及公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,尋找業(yè)務(wù)創(chuàng)新點; 2、設(shè)計、制作產(chǎn)品線中長期發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)和實施與產(chǎn)品有關(guān)的流程設(shè)計,知道實施相關(guān)的系統(tǒng)搭建; 3、撰寫業(yè)務(wù)需求分析產(chǎn)品需求分析檔案,負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型的設(shè)計和資源分配工作; 4、制定金融產(chǎn)品...
  • 財務(wù)副總

    75-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、財務(wù)副總工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)旅業(yè)財務(wù)管理工作; (2)垂直管理,雙線匯報,向文化集團(tuán)財務(wù)部總經(jīng)理及旅業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、財務(wù)副總?cè)温氋Y格: (1)第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),名校、碩士學(xué)歷優(yōu)先; (2)年齡36至45歲,...
  • 市場營銷副總

    70-100萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場營銷副總崗位職責(zé): 1、參與制定項目的總體營銷戰(zhàn)略及目標(biāo),牽頭制定全面的項目營銷策略、方案和計劃,制定和完善營銷管理制度和業(yè)務(wù)流程; 2、組建并管理營銷團(tuán)隊,督導(dǎo)營銷人員完成集團(tuán)下達(dá)的各項指標(biāo)、計劃,履行工作職責(zé),負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的人員配置、培訓(xùn)、考核及其他管理工作...
  • 人力資源副總經(jīng)理

    45-50萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、作為集團(tuán)下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司全面人力資源工作的管理; 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃,編制并控制部門年度財務(wù)成本預(yù)算,配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”,確保人力資源規(guī)...
  • 營銷副總?cè)温殫l件: 1.形象:端正、穩(wěn)重 2.適合年齡:30歲以上 3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 4.工作經(jīng)驗:8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗 7. 精通房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場調(diào)研、項目市場定位、規(guī)劃方案
  • 零售副總經(jīng)理

    50-80萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    零售副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、營運規(guī)劃:根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署,制訂符合各銷售公司區(qū)域特點的營銷策略和計劃,并確保計劃科學(xué)合理,執(zhí)行結(jié)果好; 2、團(tuán)隊建設(shè):依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置,組建精干團(tuán)隊,明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系;針對各崗位加強專業(yè)技能培訓(xùn),提高團(tuán)...
  • 副總裁 相同職位

    200-230萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財富端的的業(yè)務(wù) 任職資格 1.帶過4000人以上團(tuán)隊,副總裁級別的人選。 2.人均年化產(chǎn)能30萬以上。 副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠集團(tuán)財富端的的業(yè)務(wù) 副總裁任職資格 1.帶過4000人以上團(tuán)隊,副總裁級別的人選。 ...
  • 營銷副總經(jīng)理,珠海

    30-60萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核; 3、了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶; 4、激...
  • 人事副總監(jiān)

    50-80萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事副總監(jiān)崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司組織架構(gòu) 2、組織做好人員內(nèi)部調(diào)配,組織做好人員招聘、培訓(xùn)、考核、稽查等各項工作 3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責(zé)、工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行等工作。 4、定期向人事總監(jiān)做出書面報告。