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圖像算法工程師
相同職位
22-50萬(wàn) | 青島市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)圖像分類(lèi)、圖像檢索、圖像分割、目標(biāo)檢測(cè)等相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用落地；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖像處理算法開(kāi)發(fā)工作3、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行算法的框架設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、軟件測(cè)試；4、負(fù)責(zé)視覺(jué)相關(guān)系統(tǒng)的工程化及應(yīng)用；任職要求：1、具有計(jì)算機(jī)、圖像處理、模式識(shí)別、深...
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企
點(diǎn)云算法工程師
15-45萬(wàn) | 青島市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 基于深度相機(jī)（雙目/單目結(jié)構(gòu)光相機(jī)）獲取的 3D 點(diǎn)云數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)與點(diǎn)云和深度圖處理的相關(guān)算法，如點(diǎn)云去燥、深度數(shù)據(jù)補(bǔ)全、深度圖像三維重建、目標(biāo)識(shí)別、位姿估計(jì)等。2、 點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理，視覺(jué)相關(guān)功能算法的研究和實(shí)現(xiàn)；3、 點(diǎn)云配準(zhǔn)、網(wǎng)格化處理，以及紋理映射算法...
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工作職責(zé)：1、基于深度相機(jī)（雙目結(jié)構(gòu)光相機(jī)）獲取的 3D 點(diǎn)云數(shù)據(jù)，開(kāi)發(fā)與點(diǎn)云深度圖像處理的相關(guān)算法。2、點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理軟件系統(tǒng)搭建，檢測(cè)識(shí)別算法設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)以及相關(guān)優(yōu)化。任職要求：1、計(jì)算機(jī)/電子工程/自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；特別有效者可放寬至本科學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)技能至少...
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企
崗位職責(zé)：1、能根據(jù)客戶(hù)需求完成自動(dòng)單元方案布局設(shè)計(jì)；2、配合銷(xiāo)售完成方案成本核算及必要時(shí)的技術(shù)支持；3、完成機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備、工裝夾具的三維設(shè)計(jì)及部件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，可在Solidworks或UG中直接出圖。4、分析處理現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題。5、整理公司設(shè)計(jì)規(guī)范。崗...
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PLC工程師
10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、 負(fù)責(zé) PLC 控制柜，自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)線的的電氣控制設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制，電器部件選型，PLC 設(shè)計(jì)等 ；2、 參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝等規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制訂；3、 配合招投標(biāo)的技術(shù)文件電氣控制部分制定和技術(shù)答疑，銷(xiāo)售技術(shù)支持4、 設(shè)備通電并簡(jiǎn)單調(diào)試，并解決調(diào)試過(guò)...
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職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人形機(jī)器人的結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，包括結(jié)構(gòu)、傳動(dòng)、驅(qū)動(dòng)等方面的設(shè)計(jì)與優(yōu)化；2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)、選型與校核，確保零部件的性能、成本與可制造性；3、協(xié)助完成人形機(jī)器人電氣線路設(shè)計(jì)，確認(rèn)人形機(jī)器人內(nèi)部走線方式、規(guī)劃供電路線及通訊路線；4、參與人...
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注：此崗位需盡快到崗。崗位職責(zé)： ?1. 參與公司會(huì)計(jì)核算體系、相關(guān)規(guī)章制度等制定； ?2. 負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確及完整； ?3. 負(fù)責(zé)總部各單位預(yù)算管理與分析； ?4. 負(fù)責(zé)總部各單位財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理； ?5. 定期對(duì)往來(lái)及個(gè)人備用金等債權(quán)進(jìn)行...
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崗位職責(zé)：1.深度參與具身機(jī)器人從研發(fā)到量產(chǎn)的全周期，統(tǒng)籌傳感器、伺服電機(jī)、精密減速器等核心零部件及特種材料的采購(gòu)，精準(zhǔn)匹配項(xiàng)目需求與交付節(jié)點(diǎn)；2.主導(dǎo)關(guān)鍵供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估與戰(zhàn)略合作，通過(guò)聯(lián)合研發(fā)、成本共降等模式，打造行業(yè)供應(yīng)鏈生態(tài)；3.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保供應(yīng)鏈韌...
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核心職責(zé)1、主導(dǎo)具身智能機(jī)器人軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，涵蓋感知-決策-控制全棧系統(tǒng)。2、制定多模態(tài)融合（視覺(jué)、語(yǔ)音、力控等）的技術(shù)路線圖。3、組建并領(lǐng)導(dǎo)10-20人跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)（嵌入式、SLAM、控制等）。4、主導(dǎo)技術(shù)評(píng)審與研發(fā)流程優(yōu)化（敏捷開(kāi)發(fā)/CI/CD）。5、推動(dòng)算法在真實(shí)物...
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一、核心職責(zé)1. 算法開(kāi)發(fā)與優(yōu)化 - 設(shè)計(jì)機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法（如足式機(jī)器人平衡控制、步態(tài)規(guī)劃、軌跡優(yōu)化），提升動(dòng)態(tài)性能與穩(wěn)定性。 - 開(kāi)發(fā)實(shí)時(shí)運(yùn)動(dòng)控制策略，支持復(fù)雜環(huán)境下的多自由度調(diào)整（如避障、路徑規(guī)劃）。2. 系統(tǒng)集成與驗(yàn)證 - 將算法部署至嵌入式系統(tǒng)，優(yōu)化實(shí)時(shí)...
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觸覺(jué)感知工程師
25-55萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、核心職責(zé)1、設(shè)計(jì)觸覺(jué)/壓力傳感器的機(jī)械結(jié)構(gòu)、新材料應(yīng)用及硬件系統(tǒng)。2、開(kāi)發(fā)多模態(tài)觸覺(jué)感知能力（三維力覺(jué)、滑覺(jué)、形態(tài)識(shí)別等）。3、實(shí)現(xiàn)觸覺(jué)信息處理算法（表面特征提取、形狀識(shí)別）。4、融合多模態(tài)感知數(shù)據(jù)（觸覺(jué)+視覺(jué)/語(yǔ)音），結(jié)合強(qiáng)化學(xué)習(xí)/模仿學(xué)習(xí)提升機(jī)器人操作精度。5、...
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觸覺(jué)感知工程師
25-55萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、核心職責(zé)1、設(shè)計(jì)觸覺(jué)/壓力傳感器的機(jī)械結(jié)構(gòu)、新材料應(yīng)用及硬件系統(tǒng)。2、開(kāi)發(fā)多模態(tài)觸覺(jué)感知能力（三維力覺(jué)、滑覺(jué)、形態(tài)識(shí)別等）。3、實(shí)現(xiàn)觸覺(jué)信息處理算法（表面特征提取、形狀識(shí)別）。4、融合多模態(tài)感知數(shù)據(jù)（觸覺(jué)+視覺(jué)/語(yǔ)音），結(jié)合強(qiáng)化學(xué)習(xí)/模仿學(xué)習(xí)提升機(jī)器人操作精度。5、...
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商業(yè)分析師
15-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：1、系統(tǒng)研究具身智能行業(yè)、收集競(jìng)品和上下游信息，協(xié)助公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、戰(zhàn)略落地的跟蹤和推進(jìn)；2、掃描和分析機(jī)器人、智能硬件領(lǐng)域的產(chǎn)品機(jī)會(huì)；協(xié)助業(yè)務(wù)研究新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的落地打法；3、協(xié)助公司融資和投資者關(guān)系要求：1、985以上大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有計(jì)算機(jī)、人工智能、機(jī)械...
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企
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)產(chǎn)品硬件方案設(shè)計(jì)，完成需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及元器件選型（ARM-CPU ）2.獨(dú)立完成原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout（4層板及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），優(yōu)化信號(hào)完整性與電源完整性3.與軟件工程師配合完成機(jī)器人的軟硬件集成和調(diào)試4.支持生產(chǎn)導(dǎo)入，解決量產(chǎn)中的工...
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一、核心職責(zé)1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù) - 開(kāi)拓新客戶(hù)（集成商、代理商、終端用戶(hù)），聚焦汽車(chē)零部件、機(jī)械工程、電子家電、物流自動(dòng)化等行業(yè)，挖掘潛在需求。 - 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，跟進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收、回款及售后服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。2. 市場(chǎng)分析與策略制定 - 收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)及...
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企
一、核心職責(zé)1. 機(jī)械設(shè)計(jì)與優(yōu)化 - 負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)模組的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括傳動(dòng)系統(tǒng)（如諧波減速器、RV減速器）、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)（電機(jī)、編碼器）的集成，確保模組性能滿(mǎn)足負(fù)載、精度、穩(wěn)定性等指標(biāo)。 - 運(yùn)用有限元分析（ANSYS、ABAQUS）對(duì)關(guān)鍵零部件進(jìn)行強(qiáng)度、剛度和模態(tài)分析...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)機(jī)器人inux 系統(tǒng)底層相關(guān) (系統(tǒng)集成、相關(guān)外設(shè)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā))的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化2.負(fù)責(zé)機(jī)器人軟件各模塊間的通信調(diào)度及集成和部署，包括運(yùn)動(dòng)控制、感知處理，人機(jī)交互等模塊3.與算法、硬件工程師配合完成機(jī)器人的軟硬件集成和調(diào)試4.負(fù)責(zé)AI模型在端側(cè)的部署及大模...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；5.以招聘為切入口，參與...
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企
崗位職責(zé)1、設(shè)計(jì)、訓(xùn)練并部署基于強(qiáng)化學(xué)習(xí)或模仿學(xué)習(xí)的人形機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制策略；2、負(fù)責(zé)模仿學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的采集、對(duì)齊與優(yōu)化；3、支持策略在仿真和實(shí)物機(jī)器人上的部署與驗(yàn)證。任職要求1、扎實(shí)的軟件工程能力，精通 C++ / Python，具備良好的代碼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)習(xí)慣；2、熟練使用 G...
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區(qū)域HRBP
15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 招聘管理（占比50%-70%）深入業(yè)務(wù)部門(mén)，制定年度/季度招聘計(jì)劃，結(jié)合技術(shù)趨勢(shì)，調(diào)整人才獲取策略。掌握深圳區(qū)域人才市場(chǎng)情況，能夠根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行有效mapping和獵聘。推動(dòng)雇主品牌建設(shè)，提升高科技人才粘性。2. SSC協(xié)同與流程優(yōu)化（占比30%-50%）處理員...
