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贛州人才求職

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  • 企

    外訪催收組長(贛州)

    面議 | 贛州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé) Main duties and responsibilities1. 協(xié)助開拓和發(fā)展家訪/外催團(tuán)隊(duì)，做好風(fēng)控審核、款項(xiàng)回收等工作；2. 運(yùn)用專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)，分析日常家訪/外催問題，提出解決方案優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程；3. 能夠積極協(xié)調(diào)跨部門工作，做到積極溝通，發(fā)現(xiàn)...
  • 企

    城市經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 贛州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 企

    瓦舍酒店-總經(jīng)理（桐廬/麗...

    6-8萬 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    瓦當(dāng)瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年輕的酒店品牌，致力于年輕旅行者的旅行生活方式規(guī)劃。旅行是一場(chǎng)遇見。遇山，遇水，遇時(shí)間，遇自己。遇見和你一樣的人，和那些不可思議的故事。 瓦舍為行李旅宿集團(tuán)旗下普及型旅行社交酒店，人均200—650元/間/晚。以旅行社交文化為基礎(chǔ)，為...
  • 企

    客服部經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 贛州市 | 中專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1、有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備前臺(tái)收銀、總臺(tái)服務(wù)、團(tuán)購、外聯(lián)等綜合部門的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、薪資福利：詳情請(qǐng)面議。
  • 企

    百貨店總/高級(jí)經(jīng)理

    24-36萬 | 贛州市 | 中專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理及運(yùn)營，建立全年的經(jīng)營觀念； 2、掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整商場(chǎng)定位，引入合適的品牌并規(guī)劃整合； 3、按具體要求制定商場(chǎng)營業(yè)目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并執(zhí)行、監(jiān)督、追蹤、達(dá)成； 4、協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系，樹立商場(chǎng)公眾形象； 5、指導(dǎo)、監(jiān)督各...
  • 企

    江西贛州城市經(jīng)理

    24-60萬 | 贛州市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組建新團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有一定資源，有基金類或保險(xiǎn)類資源者優(yōu)先。 4、對(duì)行業(yè)敏感度高，能對(duì)...
  • 企

    區(qū)域營運(yùn)總監(jiān)

    25-40萬 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售, 毛利和營運(yùn)成本達(dá)成公司的預(yù)算 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的周轉(zhuǎn), 費(fèi)用和損耗控制等項(xiàng)目的營運(yùn)業(yè)績(jī)和勞效 3、執(zhí)行公司政策和流程, 以達(dá)到門店高效營運(yùn)的目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培訓(xùn)，達(dá)成內(nèi)部 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店形象和營銷策劃的推廣 ...
  • 企

    分公司（辦理處）經(jīng)理

    12-18萬 | 贛州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，是獨(dú)家同城開放式平臺(tái)（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應(yīng)商入駐平臺(tái)，在平臺(tái)上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺(tái)對(duì)全城供應(yīng)商比價(jià)選擇最低價(jià)下單進(jìn)貨，供應(yīng)商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 贛州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位描述：易點(diǎn)鮮為國內(nèi)專業(yè)同城供銷云平臺(tái)，線上線下相結(jié)合，在同城中為街邊或社區(qū)門店或小超市與供應(yīng)商搭建供銷平臺(tái)，讓街邊或社區(qū)門店除可以直接在平臺(tái)上進(jìn)貨外，門店同時(shí)有APP對(duì)接消費(fèi)線上消費(fèi)，還有送貨上門服務(wù)功能；讓所有品類供應(yīng)商不用再自己到處開發(fā)客戶，直接做好為門店配...
  • 企

    商場(chǎng)總經(jīng)理(百貨)

    10-25萬 | 贛州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.以門店為單位，建立高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2.制定門店的銷售計(jì)劃，且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動(dòng)計(jì)劃 3.遵從公司下達(dá)的各種營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，合法合規(guī)經(jīng)營，打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才，建立人才梯隊(duì)，保證門店...
  • 獵

    銷售 相同職位

    5-10萬 | 贛州市 | 高中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2018-10-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長； 2、無責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公電腦； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等...
  • 獵

    電話銷售

    5-10萬 | 贛州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2018-10-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長； 2、無責(zé)任底薪（2600-5000）+高提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)綜合薪資5000—20000元(上不封頂)，并配備個(gè)人辦公電腦； 3、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等...
  • 獵

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    面議 | 贛州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核、組織發(fā)展等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、推動(dòng)能力...