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溫州人才求職

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  • 喇叭主任程師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    喇叭主任程師任職條件: (1)性別不限、大專以上學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電專業(yè),5年以上汽車?yán)乳_發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)精通AUTOCAD、PRO-E、等設(shè)計軟件,熟悉汽車?yán)犬a(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。 (3)參與過汽車?yán)阮惍a(chǎn)品開發(fā)和技改項目,熟悉其生產(chǎn)工藝。 ...
  • 繼電器主任工程師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    繼電器主任工程師任職條件: (1)大專以上學(xué)歷,機(jī)械或電子電器專業(yè),8年以上汽車電子電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 (2)了解TS16949質(zhì)量管理體系及熟悉APQP產(chǎn)品開發(fā)程序;在電磁方面具備較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)動手能力。 (3)熟練使用Pro-e、AutoCAD等基礎(chǔ)設(shè)計...
  • 原材料倉庫管理

    10-15萬 | 溫州市 | 中專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    原材料倉庫管理職位描述: 負(fù)責(zé)原材料(皮料、飾扣等)驗(yàn)收與倉庫管理 原材料倉庫管理任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有系統(tǒng)的倉庫管理經(jīng)驗(yàn); 3、掌握皮料、飾扣等相關(guān)知識; 4、性格強(qiáng)勢,原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
  • 造價工程師 相同職位

    11-15萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    造價工程師崗位職責(zé): 1、參與建設(shè)項目安裝投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟(jì)評價; 2、負(fù)責(zé)工程安裝概算、預(yù)算、結(jié)決算、標(biāo)底價、投標(biāo)報價的編制及審核(二級控制); 3、負(fù)責(zé)工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計算與現(xiàn)場簽證變更的審核; 4、參與施工圖設(shè)計、施工方案的...
  • 高級服裝定制版師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級服裝定制版師任職要求: 1、五年以上高級定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律 3、熟悉特體處理,熟悉電腦打板
  • 開關(guān)主任工程師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    開關(guān)主任工程師任職條件: (1)性別不限,車輛工程、機(jī)械或機(jī)電專業(yè),大專以上學(xué)歷。 (2)熟悉汽車開關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能,能獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品,并能組織產(chǎn)品開發(fā)項目。 (3)熟悉APQP開發(fā)流程及TS16949質(zhì)量管理體系,熟悉汽車廠業(yè)務(wù)對接和售前售后技術(shù)支持。 (4)精...
  • 傳感器主任工程師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    傳感器主任工程師任職條件: (1)精通汽車電子線路分析,熟悉汽車整車結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu); (2)擅長汽車傳感器技術(shù)開發(fā),至少具備兩種以上傳感器設(shè)計實(shí)戰(zhàn)能力; (3)熟練掌握汽車電子、傳感器設(shè)計規(guī)范和國家相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn); (4)熟悉TS16949質(zhì)量管理體系有位移、...
  • 服裝高級定制總監(jiān)

    15-25萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    服裝高級定制總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定高級定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營策略; 2、制定實(shí)施并不斷完善高級定制業(yè)務(wù)流程體系 3、就高級定制業(yè)務(wù)開展與跟進(jìn)同市場、營銷、生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)溝通 ------------------------------------...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化,推廣各類人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。 2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策提供...
  • 土建造價工程師 相同職位

    11-12萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    土建造價工程師工作職責(zé): 1、對土建、裝飾、市政、景觀等工程造價進(jìn)行全面控制; 2、審核施工單位組織設(shè)計,對涉及造價部分提出專業(yè)意見; 3、參與項目招標(biāo); 4、審核月進(jìn)度報表并協(xié)助撥付月進(jìn)度款; 5、參加施工過程中簽證、設(shè)計變更價款的審核; 6、參與技術(shù)核定...
  • 品牌策劃經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營銷活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行 2、促銷活動方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶的相關(guān)活動策劃及促銷方案 4、組織與VIP客戶相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,不斷完善VIP服務(wù)活動方案 5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相關(guān)工作 ...
  • 加盟部總監(jiān)

    20-30萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    加盟部總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場拓展和維護(hù),商品信息、商品信息等反饋工作 2、公司政策和經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,促進(jìn)市場良性發(fā)展。 3、對公司貨品管理、加盟客戶的管理,確保銷售利潤最大化 4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)與客戶終止辦理; 5、促銷活動的計劃實(shí)施及反饋,優(yōu)化工作內(nèi)...
  • 銷售副總 相同職位

    25-50萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售副總?cè)温殫l件: (1)了解汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)流程,有10年以上汽車零部件銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗工作經(jīng)歷; (2)熟悉營銷工作的各個環(huán)節(jié),對團(tuán)隊組建、市場開拓和企業(yè)營銷戰(zhàn)略有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); (3)形象良好、作風(fēng)干練、原則性強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力和執(zhí)行能力。
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 溫州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場部的年度指標(biāo)的制定、分解和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)市場部年度預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)客戶資料的審查,提供報價,代理合同的擬定、簽定和執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)擬寫公司銷售政策,執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策市場,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見。...
  • 皮具設(shè)計師

    10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    皮具設(shè)計師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計方案; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門研發(fā)計劃; 3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計的風(fēng)格和款式; 4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計; --------------------------------------------------...
  • 企業(yè)管理流程師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    企業(yè)管理流程師崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化,并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程; 2、負(fù)責(zé)推動業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化; 3、負(fù)責(zé)流程改善項目的開展、實(shí)施和評估,并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化;
  • 人事培訓(xùn)經(jīng)理

    15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求,制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計劃的檢查與考核; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè),設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)...
  • 女裝制版師

    10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    女裝制版師任職要求: 1、能夠獨(dú)立制版,工藝好 2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn) 3、熟練運(yùn)用CAD軟件 4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
  • 財務(wù)部經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 溫州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制月度資金預(yù)算表、經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計表、納稅情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、月度資金預(yù)算與實(shí)際對比表等會計報表; 2、定期進(jìn)行財務(wù)分析,檢查財務(wù)收支情況,對其財務(wù)收支進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;檢查各類合同、協(xié)議的履行情況; 3、負(fù)責(zé)復(fù)核服務(wù)公司原始憑...
  • 大功率繼電器工程師

    10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    大功率繼電器工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大功率繼電器的圖紙繪制和資料的編寫; 2、負(fù)責(zé)大功率繼電器送樣及相關(guān)技術(shù)問題處理; 3、負(fù)責(zé)大功率繼電器與配套廠的技術(shù)溝通; 4、參與合格供方的評審。