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喇叭主任程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
喇叭主任程師任職條件：
（1）性別不限、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專業(yè)，5年以上汽車?yán)乳_發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通AUTOCAD、PRO-E、等設(shè)計軟件，熟悉汽車?yán)犬a(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
（3）參與過汽車?yán)阮惍a(chǎn)品開發(fā)和技改項目，熟悉其生產(chǎn)工藝。
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繼電器主任工程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
繼電器主任工程師任職條件：
（1）大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子電器專業(yè)，8年以上汽車電子電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解TS16949質(zhì)量管理體系及熟悉APQP產(chǎn)品開發(fā)程序；在電磁方面具備較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)動手能力。
（3）熟練使用Pro-e、AutoCAD等基礎(chǔ)設(shè)計...
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原材料倉庫管理
10-15萬 | 溫州市 | 中專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
原材料倉庫管理職位描述：
負(fù)責(zé)原材料（皮料、飾扣等）驗(yàn)收與倉庫管理
原材料倉庫管理任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有系統(tǒng)的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握皮料、飾扣等相關(guān)知識；
4、性格強(qiáng)勢，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
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造價工程師
相同職位
11-15萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
造價工程師崗位職責(zé)：
1、參與建設(shè)項目安裝投資估算的編制、審核及項目經(jīng)濟(jì)評價；
2、負(fù)責(zé)工程安裝概算、預(yù)算、結(jié)決算、標(biāo)底價、投標(biāo)報價的編制及審核（二級控制）；
3、負(fù)責(zé)工程變更及合同價款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計算與現(xiàn)場簽證變更的審核；
4、參與施工圖設(shè)計、施工方案的...
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高級服裝定制版師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級服裝定制版師任職要求：
1、五年以上高級定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律
3、熟悉特體處理，熟悉電腦打板
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企
開關(guān)主任工程師任職條件：
（1）性別不限，車輛工程、機(jī)械或機(jī)電專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
（2）熟悉汽車開關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能，能獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品，并能組織產(chǎn)品開發(fā)項目。
（3）熟悉APQP開發(fā)流程及TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉汽車廠業(yè)務(wù)對接和售前售后技術(shù)支持。
（4）精...
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傳感器主任工程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
傳感器主任工程師任職條件：
（1）精通汽車電子線路分析，熟悉汽車整車結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
（2）擅長汽車傳感器技術(shù)開發(fā)，至少具備兩種以上傳感器設(shè)計實(shí)戰(zhàn)能力；
（3）熟練掌握汽車電子、傳感器設(shè)計規(guī)范和國家相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)；
（4）熟悉TS16949質(zhì)量管理體系有位移、...
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服裝高級定制總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高級定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營策略；
2、制定實(shí)施并不斷完善高級定制業(yè)務(wù)流程體系
3、就高級定制業(yè)務(wù)開展與跟進(jìn)同市場、營銷、生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)溝通
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，推廣各類人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。
2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策提供...
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土建造價工程師
相同職位
11-12萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
土建造價工程師工作職責(zé)：
1、對土建、裝飾、市政、景觀等工程造價進(jìn)行全面控制；
2、審核施工單位組織設(shè)計，對涉及造價部分提出專業(yè)意見；
3、參與項目招標(biāo)；
4、審核月進(jìn)度報表并協(xié)助撥付月進(jìn)度款；
5、參加施工過程中簽證、設(shè)計變更價款的審核；
6、參與技術(shù)核定...
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企
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營銷活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行
2、促銷活動方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶的相關(guān)活動策劃及促銷方案
4、組織與VIP客戶相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善VIP服務(wù)活動方案
5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相關(guān)工作
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加盟部總監(jiān)
20-30萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場拓展和維護(hù)，商品信息、商品信息等反饋工作
2、公司政策和經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)市場良性發(fā)展。
3、對公司貨品管理、加盟客戶的管理，確保銷售利潤最大化
4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)與客戶終止辦理；
5、促銷活動的計劃實(shí)施及反饋，優(yōu)化工作內(nèi)...
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銷售副總
相同職位
25-50萬 | 溫州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷售副總?cè)温殫l件：
（1）了解汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)流程，有10年以上汽車零部件銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營銷工作的各個環(huán)節(jié)，對團(tuán)隊組建、市場開拓和企業(yè)營銷戰(zhàn)略有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
（3）形象良好、作風(fēng)干練、原則性強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力和執(zhí)行能力。
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企
市場經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場部的年度指標(biāo)的制定、分解和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)市場部年度預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)客戶資料的審查，提供報價，代理合同的擬定、簽定和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)擬寫公司銷售政策，執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策市場，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見。...
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企
皮具設(shè)計師
10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
皮具設(shè)計師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門研發(fā)計劃；
3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計的風(fēng)格和款式；
4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計；
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企
企業(yè)管理流程師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
企業(yè)管理流程師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化，并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2、負(fù)責(zé)推動業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)流程改善項目的開展、實(shí)施和評估，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；
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企
人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)...
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女裝制版師
10-15萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
女裝制版師任職要求：
1、能夠獨(dú)立制版，工藝好
2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CAD軟件
4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
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企
一、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制月度資金預(yù)算表、經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計表、納稅情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、月度資金預(yù)算與實(shí)際對比表等會計報表；
2、定期進(jìn)行財務(wù)分析，檢查財務(wù)收支情況，對其財務(wù)收支進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；檢查各類合同、協(xié)議的履行情況；
3、負(fù)責(zé)復(fù)核服務(wù)公司原始憑...
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企
大功率繼電器工程師
10-20萬 | 溫州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大功率繼電器工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大功率繼電器的圖紙繪制和資料的編寫；
2、負(fù)責(zé)大功率繼電器送樣及相關(guān)技術(shù)問題處理；
3、負(fù)責(zé)大功率繼電器與配套廠的技術(shù)溝通；
4、參與合格供方的評審。
