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揚(yáng)州人才求職

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    EHS環(huán)保工程師

    10-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)在公司內(nèi)部的貫徹實(shí)施；2、依據(jù)環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核、能源管理體系的要求組織參與環(huán)境因素識(shí)別的工作；3、負(fù)責(zé)公司新建、改建擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)評(píng)估工作；4、負(fù)責(zé)建立、制定相關(guān)制度，確保環(huán)保要求有效實(shí)施與落實(shí)；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督主要環(huán)保設(shè)施平...
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    電池工藝主管TOPCON

    23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成，某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成；2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案，并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料、圖...
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    電池工藝主任工程師（高溫）

    26-34萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)的工作目標(biāo)，根據(jù)計(jì)劃規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌工藝設(shè)計(jì)工作安排，制定周、月、年工作計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施 2.組織協(xié)調(diào)工藝設(shè)計(jì)技術(shù)人員按時(shí)完成項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)工作；3.對(duì)新項(xiàng)目新工藝工藝設(shè)計(jì)提供合理化建議；4.控制和合理降低設(shè)計(jì)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)...
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    電池設(shè)備工程師

    12-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電池研發(fā)設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作；2、設(shè)備線重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析，實(shí)驗(yàn)跟蹤；3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo)，進(jìn)行良率提升；5、 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的提出與落實(shí)，試...
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    電池設(shè)備工程師 / 助工

    10-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、進(jìn)行電池設(shè)備新產(chǎn)品的導(dǎo)入及項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)工作；設(shè)備維修2、電池設(shè)備重大異常及長(zhǎng)期未改善異常分析處理分析，實(shí)驗(yàn)跟蹤；設(shè)備維修3、進(jìn)行各工段設(shè)備/工藝疑難異常的排查及改善工作；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、導(dǎo)入、監(jiān)控工藝指標(biāo)，進(jìn)行良率提升；5、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的提...
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    高溫設(shè)備主管TOPCON

    23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)4.人員培...
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    電池工藝工程師/ 助工

    14-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、對(duì)太陽(yáng)能電池工藝技術(shù)優(yōu)化改進(jìn)，提高工藝的穩(wěn)定性、有效性，提升電池片轉(zhuǎn)換效率； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段重大異常的分析解決； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成本工段相關(guān)的效率良率提升，降低非硅成本； 5、編...
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    廠務(wù)主管

    14-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)施動(dòng)力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、節(jié)能運(yùn)行，制定廠務(wù)設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行和維修管理制度；2、協(xié)助廠務(wù)設(shè)備規(guī)劃方案制定、確定購(gòu)置的廠務(wù)設(shè)備的技術(shù)要求，參與設(shè)施供應(yīng)商評(píng)審；3、本部門人才梯隊(duì)建設(shè)，人員合理配置以及人才培養(yǎng)規(guī)劃；4、與公司其他部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，保證各項(xiàng)工...
  • 企

    組件工藝高級(jí)工程師

    16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1.負(fù)責(zé)光伏組件前沿技術(shù)的開發(fā)及評(píng)估2.新技術(shù)測(cè)試方法對(duì)標(biāo)和建立，制定/修訂技術(shù)條件3.可靠性分析驗(yàn)證4.收集分析行業(yè)太陽(yáng)能組件信息，及時(shí)對(duì)標(biāo)更新5.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、...
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    電池設(shè)備主管/高工TOPC...

    23-26萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.裝機(jī)調(diào)試期間，組織搬運(yùn)公司，設(shè)備供應(yīng)商，動(dòng)力部門協(xié)調(diào)規(guī)劃，完成設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收，交付工藝驗(yàn)證，直到滿足生產(chǎn)交付2.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范3.根據(jù)部門的工作分配，完成工序...
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    資深稅務(wù)經(jīng)理

    15-35萬(wàn) | 揚(yáng)州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、較強(qiáng)的稅務(wù)專業(yè)（法條釋義與工程、制造業(yè)及多法人籌劃）能力2、較強(qiáng)的溝通（關(guān)系協(xié)調(diào)）能力崗位職責(zé)：1、 完成牧羊有限公司及相關(guān)法人主體的全盤稅務(wù)籌劃2、 完成年度稅金預(yù)算及月度執(zhí)行；3、 稅企關(guān)系溝通協(xié)調(diào)及維護(hù)，專項(xiàng)涉稅事項(xiàng)處理；4、公司稅務(wù)規(guī)范體...
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    設(shè)備高級(jí)工程師

    23-25萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)4.人員培...
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    電池工藝高級(jí)工程師

    24-28萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成，某一工序(濕法/擴(kuò)散/PE/絲網(wǎng))內(nèi)部KPI指標(biāo)分解及達(dá)成；2、根據(jù)產(chǎn)品要求制定生產(chǎn)工藝方案，并編制各工序的工藝文件、SOP等技術(shù)資料；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況，分析解決生產(chǎn)中工藝的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料、圖...
  • 企

    體系工程師/主管

    11-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.體系文件的編制及修訂；2.體系實(shí)施的維護(hù)及改善；3.質(zhì)量體系文件的管理；4.外部審核不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn)；5.完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷；2.熟悉ISO9001、ISO14001和ISO45001體系要求，理解體系流程、質(zhì)量管理流程...
  • 企

    廠務(wù)工程師

    10-16萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.熟悉廠務(wù)系統(tǒng)的工作流程，能夠?qū)S務(wù)系統(tǒng)維護(hù)與保養(yǎng)，包含：氣體.電力.空調(diào).純水.廢水處理等相關(guān)系統(tǒng)操作與規(guī)劃；2.對(duì)公司暖通、電氣、自控、給排水等廠務(wù)設(shè)備具有定期維護(hù)，保養(yǎng)的能力，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；3.有能力對(duì)廠務(wù)設(shè)備的操作人員進(jìn)行一個(gè)操作培訓(xùn)，確保廠務(wù)設(shè)備的正確...
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    廠務(wù)工程師（水處理/氣化/...

    12-14萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    廠務(wù)工程師（水處理工程師/氣化工程師/暖通工程師）：1、水處理工程師（廢水、廢氣、超純水系統(tǒng)運(yùn)維）2、氣化工程師（大宗氣體、化學(xué)品綜合管理）3、暖通工程師（暖通系統(tǒng)運(yùn)維、暖通項(xiàng)目改造）崗位職責(zé)：1、處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，保證生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)正常開展工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)...
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    組件設(shè)備高級(jí)工程師

    16-19萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):1、車間自動(dòng)化改造的推進(jìn)、自動(dòng)化設(shè)備的改善及部門降本、自動(dòng)化設(shè)備日常管理；2、協(xié)調(diào)解決新設(shè)備在調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題、配合進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的分析3、對(duì)設(shè)備進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作以提高設(shè)備的使用效率和降低維修成本4、收集與本公司技術(shù)有關(guān)的新技術(shù)，新工藝、新材...
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    電池生產(chǎn)主管

    19-23萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.對(duì)車間生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織和控制；2.負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排班次，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；3. 分析解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品發(fā)生情況，采取糾正和預(yù)防措施，組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)；4.平衡、協(xié)調(diào)工序間的進(jìn)度，掌握生產(chǎn)狀況；5. 消耗品的監(jiān)控和分析；6.負(fù)責(zé)...
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    組件設(shè)備主管

    18-20萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)和考核工作：了解設(shè)備及設(shè)備維修人員，合理統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)并考核；現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)員工設(shè)備操作培訓(xùn)；維修技術(shù)員的培訓(xùn)指導(dǎo)。2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新設(shè)備的導(dǎo)入工作：參與新設(shè)備的選型工作，提出自己意見；新設(shè)備安裝調(diào)試...
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    鍍膜設(shè)備主管TOPCON

    23-24萬(wàn) | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.保障設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢修計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保設(shè)備運(yùn)作正常組織生產(chǎn)操作人員技能培訓(xùn)，確保操作規(guī)范2.根據(jù)部門的工作分配，完成工序內(nèi)的KPI指標(biāo)3.標(biāo)準(zhǔn)化制定并培訓(xùn)，組織編寫設(shè)備SOP文件，建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織設(shè)備人員培訓(xùn)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)4.人員培...