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企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
客戶經(jīng)理：1、專業(yè)為銀行服務(wù)的理財(cái)規(guī)劃師，負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)銷售，客戶開拓。2、銀行銷售人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。營業(yè)經(jīng)理：1、從客戶經(jīng)理晉升營業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)渠道維護(hù)與開拓，業(yè)務(wù)推動(dòng)及培訓(xùn)。2、輔導(dǎo)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。區(qū)域總監(jiān)：1、負(fù)責(zé)渠道開拓及維護(hù)。2、所轄團(tuán)隊(duì)的管理和輔導(dǎo)，3、達(dá)成所...
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企
講師
7-10萬 | 延安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
1.指導(dǎo)、推動(dòng)四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí)，落實(shí)崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實(shí)和訓(xùn)后情況4.配合推動(dòng)主管培育各項(xiàng)工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實(shí)施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
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組訓(xùn)
7-10萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團(tuán)隊(duì)的年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
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企
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶服務(wù)部的日常管理和運(yùn)營工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2、制定與完善客戶服務(wù)部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程； 3、客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量； 4、協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談； 5、完善客戶需...
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企
講師
7-10萬 | 渭南市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
講師
7-10萬 | 銅川市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
講師
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
1.指導(dǎo)、推動(dòng)四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí)，落實(shí)崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實(shí)和訓(xùn)后情況4.配合推動(dòng)主管培育各項(xiàng)工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實(shí)施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)子賬號下產(chǎn)品的上傳和管理 2.回復(fù)詢盤，促成和客戶的交易，以及后續(xù)的跟蹤服務(wù) 3.通過網(wǎng)絡(luò)平臺和社交軟件等開發(fā)國外客戶，銷售產(chǎn)品，完成銷售業(yè)績?nèi)温氁螅?.大學(xué)?？苹蛞陨?，英語4級以上，國際貿(mào)易或...
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企
講師
7-10萬 | 漢中市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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組訓(xùn)
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團(tuán)隊(duì)的年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
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企
講師
7-8萬 | 榆林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
工作權(quán)責(zé)：1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作；2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。職位資...
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企
組訓(xùn)
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與團(tuán)隊(duì)的年度經(jīng)營計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、檢討、評估2、參與所轄營銷部的新人輔導(dǎo)、銜接教育、心理建設(shè)的課程設(shè)計(jì)、執(zhí)行和日常授課，對營銷員進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪3、協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系，協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作積極性4、策劃所轄營銷部的晨...
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企
講師
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)營銷部培訓(xùn)相關(guān)事宜，2、自己有較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、授課能力，3、組織應(yīng)式教材研發(fā)、推廣，4、追蹤、評估客戶經(jīng)營培訓(xùn)后效果。
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企
培訓(xùn)講師
相同職位
7-10萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.指導(dǎo)、推動(dòng)四級機(jī)構(gòu)銜接訓(xùn)練、崗一落實(shí)，落實(shí)崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)2.追蹤、評估銜接訓(xùn)練落實(shí)和訓(xùn)后情況追蹤，評估崗二、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)落實(shí)和訓(xùn)后情況4.配合推動(dòng)主管培育各項(xiàng)工作5.參與準(zhǔn)主任沙龍組織、實(shí)施，追蹤訓(xùn)后情況6.參與中心支公司培訓(xùn)授課
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企
崗位職責(zé)：1、客戶服務(wù)架構(gòu)的搭建及執(zhí)行；2、監(jiān)督并協(xié)助做好業(yè)主投訴處理工作，每年對投訴案例進(jìn)行整理，匯編成冊；3、負(fù)責(zé)審定所管轄各項(xiàng)目客戶服務(wù)體系年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)目員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，提高員工服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量；4、做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和配合工作；5、指導(dǎo)各...
