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企
攝影師
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)策劃拍攝主題2、 負(fù)責(zé)公司美食書籍出版、課程、活動(dòng)類的攝影工作3、 使用專業(yè)的設(shè)備對所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理任職要求：1、 具備2年以上商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn)。2、 攝影、美術(shù)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，良好的創(chuàng)意、美術(shù)功底，了解平面設(shè)計(jì)，商業(yè)創(chuàng)意所需圖片的要求...
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企
影視文案策劃
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)各影視片的定位和策劃案的撰寫。2、 全面了解客戶需求,深度挖掘客戶資料。3、 提煉宣傳片核心訴求，進(jìn)行創(chuàng)意并策劃完成相關(guān)提案。任職要求：1、年齡18-28周歲。2、廣告學(xué)、中文類、傳播學(xué)、影視類及相關(guān)專業(yè)。3、熟悉影視制作流程，才思敏捷、文筆佳、邏輯...
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企
影視后期制作
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)宣傳片，廣告片，微電影，電視欄目的剪輯和包裝設(shè)計(jì)工作；2、理解電視語言，根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對影片進(jìn)行制作、剪輯和編排，傳達(dá)宣傳訴求；任職資格：1.年齡18-28歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍，培訓(xùn)新...
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獵
視頻運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)公司視頻事業(yè)部的管理和運(yùn)營，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略；
2、 建立規(guī)范、高效的視頻內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營管理體系及流程，并不斷進(jìn)行優(yōu)化及完善；
3、 根據(jù)公司視頻業(yè)務(wù)發(fā)展情況，實(shí)施與外部版權(quán)方的商務(wù)洽談、版權(quán)視頻引進(jìn)、視頻本地化后的發(fā)行與...
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獵
1、表演、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上演藝項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉演藝節(jié)目的策劃、硬件開發(fā)、內(nèi)容編排、燈光音響服化道管理以及后期運(yùn)營的整個(gè)流程；
3、有較為豐富的演藝項(xiàng)目前期管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成演藝項(xiàng)目的開發(fā)投資和建設(shè)過程管控；
4、視...
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獵
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容合作部部門建設(shè)和管理；
2、負(fù)責(zé)版權(quán)引入和管理；
3、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的對外合作；
4、負(fù)責(zé)自制內(nèi)容的IP引入及合作；
5、對公司內(nèi)容平臺的內(nèi)容引入和對外合作全面負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)公司年度覆蓋指標(biāo)，對用戶指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任...
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獵
新媒體經(jīng)理
15-30萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司定位及產(chǎn)品定位發(fā)布微信、微博；
2、結(jié)合行業(yè)新聞熱點(diǎn)，獨(dú)立策劃及撰寫與定位相關(guān)的主題及文案；
3、定期策劃并執(zhí)行微博、微信營銷線上活動(dòng)，提高粉絲的關(guān)注度、活躍度；
4、負(fù)責(zé)新媒體營銷過程中的軟文撰寫，如新聞稿、微博、微信、論壇帖等；
5、配合上級完成...
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獵
演藝總監(jiān)
40-50萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)演藝的節(jié)目策劃及創(chuàng)意，并指導(dǎo)編排更新劇目，對演出的質(zhì)量進(jìn)行總體把控。
2、制定與審核部門組織架構(gòu)和管理制度、運(yùn)營手冊，并組織本部門例會定期召開。
3、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核管理工作，保證整體人員專業(yè)素質(zhì)，建立考核的激勵(lì)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)演...
