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北京建筑與工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 出納主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)賬戶管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務(wù)操作;2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務(wù)辦理與對接工作;3、資金報表編制;4、其他臨時工作。任職要求:1、本科學(xué)歷;2、有收款、統(tǒng)計、及財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;3、有會計從業(yè)資格證;4...
    • 大客戶經(jīng)理(北京)

      7-13萬 | 北京-豐臺區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所屬項目的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)2、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等工作,定期或不定期為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見,及時反饋市場開發(fā)的進(jìn)展情況。3、與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶的規(guī)模采購需求,靈活有效地完成銷售任...
    • 客戶服務(wù)副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作,主持客戶服務(wù)部門管理;2. 負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;3. 負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作;4. 負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有...
    • 產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造,結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化研究及分析;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實施;3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線應(yīng)用培訓(xùn)及推廣,跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接;3、管理互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊,按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地,跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作,對最終的產(chǎn)品愿景和項目目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、洞察行業(yè)并進(jìn)行深入市場分析,進(jìn)行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃,依據(jù)業(yè)務(wù)及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品;3、幫助團(tuán)隊樹立目標(biāo)并梳理實現(xiàn)路徑,賦予團(tuán)隊工作方法論,不...
    • 稅務(wù)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:· 組織、參與、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部稅務(wù)檢查;· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息;· 對公司各財務(wù)部門及其他部門提出的稅務(wù)問題及時提供稅務(wù)專業(yè)意見;· 參與公司業(yè)務(wù)模式的稅務(wù)管理,提出改進(jìn)建議;· 參與公司收并購等重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見;· ...
    • 成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司成本平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負(fù)責(zé)成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接;3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊,按照產(chǎn)品方案進(jìn)行開發(fā)落地,跟蹤用戶應(yīng)用過程中的新需求,并不斷進(jìn)行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體驗。任職要求:1、...
    • 費用資產(chǎn)核算經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)經(jīng)營會計平臺費用、資產(chǎn)相關(guān)單據(jù)審核;2、負(fù)責(zé)審核預(yù)付款業(yè)務(wù)合理性;負(fù)責(zé)定期出具長期未處理預(yù)付款清單,發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務(wù)財務(wù)跟進(jìn)處理;3、負(fù)責(zé)審核借款業(yè)務(wù)合理性;負(fù)責(zé)定期出具長期未處理借款清單;4、負(fù)責(zé)經(jīng)營會計平臺押金保證金交款單據(jù)審核;5...
    • 成本核算主管

      面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、成本系統(tǒng)應(yīng)付單據(jù)審核;2、成本結(jié)轉(zhuǎn)表審核;3、預(yù)付款付款審核;4、成本類憑證生成及審核;5、收集成本系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題向運營支持部預(yù)警,并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。任職要求:1、專職會計,從事財務(wù)工作2年以上,1-2年大型房...
    • 綠化工程師(常駐外地項目)

      7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所管片區(qū)綠化技術(shù)工作,現(xiàn)場指導(dǎo)工人作業(yè)、了解、督促綠化工程進(jìn)度、檢查把關(guān)綠化工程質(zhì)量、及時更正和解決現(xiàn)場存在的各種技術(shù)問題;2、協(xié)助項目經(jīng)理制定綠化施工方案,并提出技術(shù)要求,并按審定后的施工方案和計劃,組織開展工作;3、協(xié)助項目經(jīng)理做好綠化工...
    • 內(nèi)控質(zhì)量管理組-高級經(jīng)理、...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險部內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險,負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險點的落實規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 財務(wù)共享-海外資金經(jīng)理/高...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)共享中心海外業(yè)務(wù)的資金支付,保證支付及時準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)資金交易單據(jù)的復(fù)核及核查,進(jìn)行資金業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據(jù)相關(guān)印鑒、資金資料等管理;3、負(fù)責(zé)資金相關(guān)報表的報送;4、負(fù)責(zé)海外資金池及跨境資金池的日常管理工作;5...
    • 質(zhì)量風(fēng)控部-高級經(jīng)理、經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 參與風(fēng)險部內(nèi)控體系建設(shè)工作,識別業(yè)務(wù)流程存在的風(fēng)險,負(fù)責(zé)溝通、推動、檢測風(fēng)險點的落實規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內(nèi)部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 計劃管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1負(fù)責(zé)統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務(wù)集團(tuán)年度及季度目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)督辦跟催2負(fù)責(zé)TOPK體系優(yōu)化,對TO系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化跟進(jìn)3負(fù)責(zé)股份公司整體經(jīng)營計劃修編4負(fù)責(zé)TOPK會議組織協(xié)調(diào)5負(fù)責(zé)開展月度、季度經(jīng)營復(fù)盤分析6負(fù)責(zé)計劃管理等信息系統(tǒng)的建設(shè)
    • 戰(zhàn)略總監(jiān)/經(jīng)理

      18-36萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與公司戰(zhàn)略客戶規(guī)劃與推廣策略;2、管理與督導(dǎo)重點大型地產(chǎn)公司項目的開發(fā)與維護(hù);3、和目標(biāo)客戶建立良好互動關(guān)系,推動與大型地產(chǎn)公司、重點項目的戰(zhàn)略合作關(guān)系;4、本區(qū)域大客戶訂單、戰(zhàn)略訂單的開發(fā)與跟進(jìn),協(xié)助總公司公關(guān),競標(biāo)等事宜。
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)起草、審核、維護(hù)和管理項目子公司實驗室的體系文件;2.對項目子公司的管理體系實施進(jìn)行監(jiān)督、檢查,按計劃對檢測進(jìn)行全過程監(jiān)督,并定期向總經(jīng)理報告;3.主持年度內(nèi)部質(zhì)量審核,驗證各項目管理體系運行的有效性及內(nèi)審員管理工作;4.組織項目子公司的《質(zhì)...
    • 北京地區(qū)銷售經(jīng)理

      5-10萬 | 北京-豐臺區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件; 2、有從事建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉北京相關(guān)區(qū)域建材市場或建材行業(yè)優(yōu)先。 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)北京區(qū)域防水材料產(chǎn)品的銷售及相關(guān)工作。以上薪資為基本底薪工作地點:北京
    • 市場專員 相同職位

      9-20萬 | 北京-豐臺區(qū) | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制訂并推進(jìn)目標(biāo)設(shè)計院推廣計劃,提高公司品牌在設(shè)計院的影響力;2、按公司要求對管廊及非房項目進(jìn)行上圖,完成公司產(chǎn)品推廣及上圖任務(wù),配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門跟蹤上圖項目,實現(xiàn)最終成交;3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋相關(guān)業(yè)務(wù)部門,積極參與項目推進(jìn)...
    • 集團(tuán) 客戶關(guān)系經(jīng)理

      18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      方向一: 客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理1、對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控,建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實;2、完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)第三方檢查機構(gòu)達(dá)到評估工作開展的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查;3、依據(jù)稽核檢查結(jié)果,以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、...
    • SAP開發(fā)技術(shù)管理經(jīng)理

      23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)SAP開發(fā)技術(shù)管理,主責(zé)SAP項目的設(shè)計、決策、方案落地;?優(yōu)化SAP技術(shù)流程、規(guī)范開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、部署方案等;?建立內(nèi)部SAP技術(shù)團(tuán)隊、發(fā)展外部技術(shù)供應(yīng)商,完成內(nèi)外部SAP團(tuán)隊建設(shè);?參與一線SAP項目,主責(zé)項目SAP開發(fā)管理,參與需求調(diào)研、方案...
    • 數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)理

      18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化所有數(shù)據(jù)庫SAP HANA/Oracle/SQL Server等的維護(hù)和優(yōu)化。2.參與集團(tuán)信息化建設(shè),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的選型和架構(gòu)設(shè)計。3.制定數(shù)據(jù)庫運維和建設(shè)架構(gòu)和流程,制定數(shù)據(jù)庫安全規(guī)范制定和落地。4.負(fù)責(zé)已上線數(shù)據(jù)庫的整體性能的優(yōu)化...
    • 信息化移動開發(fā)經(jīng)理/主管

      18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)移動平臺整體規(guī)劃與設(shè)計,在全集團(tuán)內(nèi)提升移動平臺管理價值;推進(jìn)移動項目的決策、設(shè)計、方案落地;建立移動技術(shù)管理流程,規(guī)范開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、部署方案、乙方管理等;負(fù)責(zé)移動平臺功能和界面的優(yōu)化,提升用戶滿意度;參與一線移動項目,主責(zé)項目開發(fā)管理,參與...
    • 檔案管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)檔案接收與整理;2.負(fù)責(zé)電子檔案的歸檔、保管;3.負(fù)責(zé)檔案借閱管理;4.負(fù)責(zé)監(jiān)控會計檔案共享中心保管時長,提交檔案轉(zhuǎn)移清單,定期轉(zhuǎn)移會計檔案至公司檔案庫房;5.負(fù)責(zé)監(jiān)控會計檔案的保管期限,提交到期檔案清單,發(fā)起檔案銷毀申請;6.負(fù)責(zé)實物檔案進(jìn)...
    • 財務(wù)條線綜合管理高級經(jīng)理

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、建立健全人才培養(yǎng)體系,針對不同層級人員開發(fā)不同的課程,完善財務(wù)系統(tǒng)梯隊建設(shè)2、統(tǒng)籌經(jīng)營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶,對接各事業(yè)部業(yè)務(wù)需求,分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續(xù)完善財務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵崗位績效指標(biāo)庫,標(biāo)準(zhǔn)化各級財務(wù)負(fù)責(zé)人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務(wù)...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況,提供人力運營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機構(gòu)合作平臺,收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略,撰寫研究報告;3. 負(fù)責(zé)牽頭人力...
    • 財務(wù)共享-財務(wù)流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)搭建全財務(wù)共享中心流程管理體系,制定并推動切實可行的管理提升計劃,形成財務(wù)共享中心在業(yè)內(nèi)質(zhì)量效率最高的競爭優(yōu)勢;2、負(fù)責(zé)梳理并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務(wù)流程和管理流程體系,形成全業(yè)務(wù)端到端的流程管理文化;3、負(fù)責(zé)運用先進(jìn)管理工具,組織財務(wù)共享中心流...
    • 商業(yè)研究策劃總監(jiān)

      30-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、銷售型商業(yè)與持有型商業(yè)的市場調(diào)查與研究工作;2、商業(yè)項目的策劃定位與規(guī)劃方案等關(guān)鍵技術(shù)成果的評審;3、各類型商業(yè)項目的租售策略研究,為重大項目商業(yè)部分的持售比例提供決策支持;4、開發(fā)體系下,示范區(qū)配套商業(yè)研究及成果推廣5、持有型資產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)...
    • 財務(wù)流程管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、 對財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析和規(guī)劃; 2、 制定流程梳理計劃,負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)端到端流程梳理,提出財務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地,提高財務(wù)共享中心總體工作效能; 3、 收集流程優(yōu)化需求,組織實施流程優(yōu)化重點項目,保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量; 4、 對流程執(zhí)...
    • 財務(wù)共享-客戶服務(wù)高級經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心全面客戶服務(wù)工作,主持客戶服務(wù)部門管理;負(fù)責(zé)整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;負(fù)責(zé)組織共享中心內(nèi)部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、終端用戶等培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作,為管理層提供有力的決策參考及建議;全面...