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企
任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品；4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能...
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企
職位說明：1、 負(fù)責(zé)為高端老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險(xiǎn)理財(cái)咨詢服務(wù)；2、 負(fù)責(zé)在線下為高端客戶提供多樣化的金融理財(cái)產(chǎn)品，實(shí)行交叉營(yíng)銷；3、 負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部組織策劃理財(cái)培訓(xùn)課程或者理財(cái)沙龍活動(dòng)；4、 負(fù)責(zé)策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，并為咨詢客戶提供詳細(xì)的解釋和...
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企
職位描述：1、在團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓的高端理財(cái)市場(chǎng)，為高端客戶推薦適合的理財(cái)方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。2、從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。 組建自己的理財(cái)團(tuán)隊(duì)，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場(chǎng)。新人實(shí)習(xí)或入司后...
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企
新農(nóng)合專員
5-7萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
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崗位職責(zé)： 一、政保專員主要工作內(nèi)容如下： 1、跟進(jìn)政府采購的保險(xiǎn)項(xiàng)目的服務(wù)工作，并為廣大享受政府保險(xiǎn)優(yōu)惠的市民提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù)； 2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)的員工福利保險(xiǎn)服務(wù)； 3、為政府宣傳政保平臺(tái)（居民醫(yī)保、新農(nóng)合等）； 4、做好服務(wù)，利用政府資...
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企
中國(guó)人壽創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，心有多大，平臺(tái)有多寬，響應(yīng)國(guó)定大力發(fā)展保險(xiǎn)業(yè)政策，中國(guó)人壽是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上規(guī)模最大的保險(xiǎn)公司，經(jīng)公司試點(diǎn)，在1年時(shí)間內(nèi)大批百人、千人團(tuán)隊(duì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍發(fā)展起來。只有你有能力，有欲望，我們通過系統(tǒng)化建設(shè)達(dá)成五合一團(tuán)隊(duì)有投資理財(cái)團(tuán)隊(duì)可直接對(duì)接，團(tuán)隊(duì)...
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企
管理培訓(xùn)生
面議
| 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。任職資格：1、25-35周歲，大專以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望...
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企
職責(zé)描述：1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)方針，結(jié)合部門總體策略及方向，制定電話中心發(fā)展規(guī)劃，及短、中期目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)電話中心的總體運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)計(jì)劃的完成；3、結(jié)合監(jiān)管規(guī)定及業(yè)務(wù)需求，審核電話中心各項(xiàng)工作相關(guān)流程、制度和指導(dǎo)手冊(cè)，完善接聽、回訪話術(shù)體系，并保證其執(zhí)行品質(zhì)...
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企
1、按照監(jiān)管要求，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)準(zhǔn)備金、法定準(zhǔn)備金的計(jì)量與審核；2、按照監(jiān)管要求，組織編寫精算、分紅、內(nèi)含價(jià)值等報(bào)告；3、擬定再保險(xiǎn)方案，進(jìn)行再保險(xiǎn)安排； 4、制定精算評(píng)估、再保險(xiǎn)的相關(guān)制度、流程； 5、參與經(jīng)營(yíng)分析，為公司制定業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等提供參考性意見...
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企
行政專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
央企直招崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、...
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企
綜合支持崗
5-7萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的匯總編制，建立預(yù)算管理臺(tái)賬；2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)預(yù)算的參與管理，掌握機(jī)構(gòu)預(yù)算使用情況；3、負(fù)責(zé)部門責(zé)任費(fèi)用報(bào)銷的確認(rèn)與登記，建立費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)賬；4、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表、制式報(bào)表的編制、發(fā)布、解釋；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、大...
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企
1、負(fù)責(zé)建立與實(shí)施公司年度人力資源教育培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)教案審核、講師隊(duì)伍建設(shè)及教學(xué)設(shè)施準(zhǔn)備等培訓(xùn)的組織實(shí)施管理，對(duì)培訓(xùn)效果及紀(jì)律進(jìn)行評(píng)估、考核、管理、調(diào)查等，提出提升培訓(xùn)效果的可行性建議；3、深入體察了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀并調(diào)研分析，規(guī)...
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企
1、制定個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全年培訓(xùn)計(jì)劃，確保達(dá)成；2、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與搭建；3、內(nèi)外部客戶培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保與市場(chǎng)、隊(duì)伍相適應(yīng)；4、組織內(nèi)外部客戶的培訓(xùn)，并追蹤培訓(xùn)效果;5、專、兼職講師隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升培訓(xùn)力量與質(zhì)量。招聘條件：1、性別不限，年齡40歲...
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企
管理、擴(kuò)張銷售團(tuán)隊(duì)、建立自主銷售渠道，成為國(guó)壽“職業(yè)經(jīng)理人”。1、專業(yè)售后服務(wù)部門享有老客戶資源及客戶專有服務(wù)資格；2、部門員工享有基礎(chǔ)薪資待遇；3、一經(jīng)錄用與公司簽訂保證收入合同；4、員工享有國(guó)壽3.0新人職涯晉升培訓(xùn)系統(tǒng)； 中國(guó)人壽創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，...
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企
1、按照監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計(jì)量、審核；2、按照監(jiān)管要求，編寫償付能力、壓力測(cè)試等報(bào)告；3、擬定償付能力管理的方案，就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、制定償付能力的相關(guān)制度與流程； 5、參與經(jīng)營(yíng)分析，為公司業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等對(duì)償付能力的影響提供參...
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企
醫(yī)療核損
6-10萬 | 重慶市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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職責(zé)描述：（1）制定和完善車險(xiǎn)人傷調(diào)查、醫(yī)療核損制度、流程、規(guī)范； （2）負(fù)責(zé)對(duì)車險(xiǎn)人傷調(diào)查、醫(yī)療核損過程進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)檢查、超權(quán)限審核、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和管理；參與重大案件的人傷查勘、醫(yī)療核損； （3）匯總、更新和維護(hù)有關(guān)人傷損害賠償標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域數(shù)據(jù)；...
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企
儲(chǔ)備主管
6-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙?..
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)銷售系統(tǒng)的各項(xiàng)作業(yè)程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控。2、對(duì)銷售系統(tǒng)人員進(jìn)行績(jī)效考核，同時(shí)對(duì)銷售系統(tǒng)人員的薪金及激勵(lì)方案分析并提出修改議案。3、對(duì)銷售策略和銷售計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。4、協(xié)助處理經(jīng)銷商、代理商的投訴事件，進(jìn)行分析...
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企
人力資源
5-7萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5...
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企
高級(jí)文員
面議
| 蘇州市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的...
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企
2016國(guó)壽企業(yè)家養(yǎng)成計(jì)劃，低成本，零風(fēng)險(xiǎn)，長(zhǎng)久穩(wěn)固，且有公平、公正、公開的晉升發(fā)展空間，為你解決所有的創(chuàng)業(yè)難題。只要你“管得住、學(xué)得進(jìn)、跑的勤、受得起”，任勞任怨的干兩年，就能創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)。而且現(xiàn)在還有國(guó)家政策在大力支持商業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)行業(yè)大力發(fā)展。崗位...
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企
人傷查勘
6-8萬 | 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件的核損與理賠工作； 2、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件的調(diào)查、取證及材料審核工作； 3、 負(fù)責(zé)醫(yī)療案件審核賠付項(xiàng)目和賠付金額； 4、 負(fù)責(zé)搜集、分析和上報(bào)所轄范圍內(nèi)醫(yī)療案件理賠信息； 5、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施針對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)崗位人員的醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)；...
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企
管培生
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
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職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人員招聘、錄用、勞動(dòng)合同、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、辭退等管理工作；2、負(fù)責(zé)建立與開拓聘才渠道，建立人才測(cè)評(píng)體系，落實(shí)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；3、建立人事報(bào)表信息系統(tǒng)，提供人員綜合信息分析與改善措施；4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)勤員工年...
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企
償付能力管理崗
面議
| 重慶市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照相關(guān)的監(jiān)管要求，進(jìn)行最低資本的計(jì)量、審核；2、按照監(jiān)管要求，參與編寫償付能力、壓力測(cè)試等報(bào)告；3、就改善償付能力提供參考性意見或建議； 4、進(jìn)行償付能力的預(yù)測(cè)等工作； 5、為公司業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策等對(duì)償付能力的影響提供參考性意見或建議；6、參與資產(chǎn)負(fù)債...
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企
1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售； 2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況； 4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作； 6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)，為客戶提供快速、準(zhǔn)...
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企
管理培訓(xùn)生
8-10萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:[管理培訓(xùn)生職位簡(jiǎn)介]1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)...
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企
客戶理財(cái)顧問
10-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
請(qǐng)有過證券、銀行、保險(xiǎn)及投融資行業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷或管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)或傳統(tǒng)行業(yè)銷售經(jīng)理人士垂詢，在目前國(guó)家對(duì)金融市場(chǎng)強(qiáng)力整頓的大背景下，一些以高利率為誘餌非法吸儲(chǔ)融資的金融行業(yè)企業(yè)受到嚴(yán)格監(jiān)管和打擊，中國(guó)人壽最為國(guó)家大力扶持和社會(huì)普遍認(rèn)可的保險(xiǎn)業(yè)龍頭老大一直在穩(wěn)健經(jīng)...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成每日拜訪指標(biāo)；2、為客戶做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案；3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù)；4、為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)；5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)銷售系統(tǒng)的各項(xiàng)作業(yè)程序、管理制度和政策的執(zhí)行進(jìn)行檢查、監(jiān)控。2、對(duì)銷售系統(tǒng)人員進(jìn)行績(jī)效考核，同時(shí)對(duì)銷售系統(tǒng)人員的薪金及激勵(lì)方案分析并提出修改議案。3、對(duì)銷售策略和銷售計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。4、協(xié)助處理經(jīng)銷商、代理商的投訴事件，進(jìn)行分析...
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企
職位描述：1、年齡在45周歲以下；2、具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；3、打字熟練，會(huì)使用office辦公軟件；4、積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心；5、具有較好的心理素質(zhì)與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；6、良好的人際溝通、語言表達(dá)及市場(chǎng)開拓能力；7、曾從事金融、汽車、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)...
