一、崗位職責(zé)1.費(fèi)用控制：依據(jù)公司預(yù)算，嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用，對(duì)超預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)分析并提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。2.會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的確認(rèn)與計(jì)量，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。3.資金管理：負(fù)責(zé)公司日常資金收付，確保資金流動(dòng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。監(jiān)控資金狀況，編制資金報(bào)告，提供資金流入流出、結(jié)余和使用效率等關(guān)鍵信息，支持管理層決策。同時(shí)，參與預(yù)算制定與分析，以提高資金使用效率和保障資金安全。4.檔案管理：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作，確保檔案的完整性和安全性。定期對(duì)檔案進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，及時(shí)處理過期或無用檔案，防止檔案丟失或損壞。5.流程優(yōu)化：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求，完善公司會(huì)計(jì)核算體系、管理制度和流程，持續(xù)推進(jìn)及時(shí)準(zhǔn)確的入賬，配合結(jié)算信息化和自動(dòng)化，提高結(jié)算效率；6.內(nèi)控管理：強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)控，推進(jìn)各項(xiàng)工作的合法合規(guī)進(jìn)行，幫助公司降低財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；7.賬務(wù)清理：及時(shí)清理公司往來賬項(xiàng)、預(yù)付款和應(yīng)收款等；8.審計(jì)支持：配合各項(xiàng)公司外部審計(jì)，提供必須的數(shù)據(jù)資料和憑證；二、崗位要求基礎(chǔ)要求年齡：35歲以下。性別：不限。資格：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)證書優(yōu)先考慮。學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。專業(yè)：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)理論知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和政策。經(jīng)驗(yàn)要求具備3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。優(yōu)秀的應(yīng)聘畢業(yè)生可放寬工作年限的要求。業(yè)務(wù)知識(shí)與技能熟練掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際財(cái)務(wù)問題。熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公自動(dòng)化工具（如EXCEL、PPT），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為公司決策提供有力支持。職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)：具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和職業(yè)道德規(guī)范。具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。能夠高效完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理及報(bào)表編制工作，確保工作質(zhì)量和效率。具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確傳遞。

國(guó)科炭美新材料（湖州）有限公司誠(chéng)聘