職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬制、實(shí)施薪酬福利管理制度、年度人工成本預(yù)算；2、編制月度薪酬月報(bào)、分析各單位人效；3、市場(chǎng)行情調(diào)研分析；4、集團(tuán)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析；5、各單位成本分析的審核及督促整改；6、審核薪酬異動(dòng)數(shù)據(jù)；7、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具，指導(dǎo)各單位進(jìn)行人工成本管控；8、社招人員定薪審核；9、參與薪酬體系及制度的搭建。任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)；2、2年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)；掌握勞動(dòng)法及薪酬專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源各模塊理論，了解公司各單位業(yè)務(wù)形態(tài)。3、有良好的溝通和邏輯思維能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和主動(dòng)性；

東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽(yáng)能行業(yè)和儲(chǔ)能行業(yè)中的前端企業(yè)之一，專(zhuān)業(yè)從事于太陽(yáng)能組件，太陽(yáng)能電池發(fā)電技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品和太陽(yáng)能終端應(yīng)用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)，并且是太陽(yáng)能項(xiàng)目的投資者，開(kāi)發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設(shè)立辦事處和分公司并且建立起全球銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，如中國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、墨西哥、印度、美國(guó)、日本等，旨在為全球提供綠色新能源。在此我們真誠(chéng)的歡迎廣大海內(nèi)外的有志之士加盟東方日升，與我們一道共創(chuàng)美好明天！