職位描述:負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，體系審核, 關(guān)鍵制程工藝的監(jiān)控、評(píng)估：開(kāi)展月度、季度、年度評(píng)價(jià)考核,對(duì)考核較差的廠商制定對(duì)應(yīng)的賦能方案與計(jì)劃，并依據(jù)規(guī)則啟動(dòng)管控機(jī)制。負(fù)責(zé)供應(yīng)商PCN、ECN變更管控，新樣品的測(cè)試驗(yàn)證與承認(rèn)， 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)控, 量產(chǎn)ORT測(cè)試監(jiān)控。負(fù)責(zé)重大物料技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題分析、定位及定責(zé),助完成供應(yīng)商索賠。參與供應(yīng)商評(píng)估和選擇過(guò)程, 確保選擇的供應(yīng)商符合公司的質(zhì)量要求, 來(lái)料質(zhì)量持續(xù)提升，穩(wěn)定交付。職位要求:本科以上學(xué)歷，機(jī)械、電子專(zhuān)業(yè)。5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn), 熟悉電子料、PCBA工藝制程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管控要求，了解鈑金件工藝制程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、管控要求。有電力電子行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的思維邏輯能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)內(nèi)外部相關(guān)人員分析和解決物料質(zhì)量問(wèn)題。

西安新艾電氣技術(shù)有限公司，位于西安高新開(kāi)發(fā)區(qū)，是集研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè)。? ? ? 公司擁有先進(jìn)的管理流程和專(zhuān)業(yè)的研發(fā)平臺(tái)，并建立了完整的人才培養(yǎng)體系。目前公司已與西北工業(yè)大學(xué)等高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)基地。? ? ? 公司依托自身專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和資深的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)注于新能源汽車(chē)、能源管理、測(cè)試電源以及特種電源等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)創(chuàng)新，已擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專(zhuān)利技術(shù)，為新能能源汽車(chē)的安全保駕護(hù)航，為企業(yè)節(jié)能提供一體化解決方案。?我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)體系：1.專(zhuān)家級(jí)導(dǎo)師一對(duì)一的指導(dǎo)；2.清晰的個(gè)性化職業(yè)發(fā)展通道：?技術(shù)路線(xiàn)：初級(jí)工程師——中級(jí)工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)專(zhuān)家——首席科學(xué)家?管理路線(xiàn)：工程師——項(xiàng)目管理——項(xiàng)目經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)?我們的薪酬福利體系：1.完善的薪酬架構(gòu)：基本工資+補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)2.人性化的福利體系：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利?我們的團(tuán)隊(duì)氛圍：1.開(kāi)放活潑的溝通模式；2.奮發(fā)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍；3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：聚餐、乒乓球比賽、外出活動(dòng)、家庭日。