崗位職責：1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度；2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋5.負責辦公室的日常管理工作6.負責對企業(yè)轄區(qū)內的公共秩序和公共關系進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行7.組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)管理，組織進行登記、造冊和盤點8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議9.協(xié)調總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關系10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動11.協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系12.妥善安排外來人員的來訪接待工作13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況14.組織本部門員工的培訓、考核工作15.完成領導交辦的其他任務。任職資格：1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷2.具備5年以上行政管理工作經(jīng)驗；3.有專業(yè)的行政管理知識，熟悉國家相關人事法律法規(guī)4.熟知行政管理的工作流程5.具備良好的組織協(xié)調能力，良好的人際關系處理能力，及公關能力；6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)，有良好的文字功底及培訓能力。

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