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人事專員/助理(績效)

刷新時間:2025-02-26

深圳歐陸通電子股份有限公司

6-9萬

蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

基本信息
工作地點(diǎn):蘇州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé)員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、離職等手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范、高效,及時更新員工信息檔案,維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括但不限于員工咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,營造良好的工作氛圍??冃Ч芾韰f(xié)助制定和完善績效考核制度,根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化績效指標(biāo)體系,確??冃Э己说目茖W(xué)性、合理性和有效性。負(fù)責(zé)績效考核的組織實(shí)施,包括考核通知的發(fā)布、考核數(shù)據(jù)的收集與整理、考核結(jié)果的統(tǒng)計與分析,及時反饋考核結(jié)果,為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。協(xié)助開展績效溝通與反饋工作,與員工進(jìn)行一對一的績效面談,幫助員工明確績效目標(biāo),制定改進(jìn)計劃,提升員工績效水平。人力資源數(shù)據(jù)管理定期收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),包括員工流動率、績效分布等,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為管理層提供決策支持。負(fù)責(zé)人力資源報表的編制和報送工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。其他人力資源事務(wù)支持協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等其他人力資源模塊的日常工作,如招聘渠道維護(hù)、新員工入職培訓(xùn)組織、薪酬核算等。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求教育背景本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離及績效考核流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)知識與技能熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,了解人力資源管理的各個模塊。熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用 Excel 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。熟悉人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)的操作和維護(hù),能夠熟練使用主流的 HR 軟件(如用友、SAP 等)者優(yōu)先。綜合素質(zhì)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門員工進(jìn)行有效溝通,解決工作中出現(xiàn)的問題。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作細(xì)致認(rèn)真,注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力。具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員密切配合,共同完成工作任務(wù)。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)介紹

深圳歐陸通電子股份有限公司,是集開關(guān)電源的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè);總部位于深圳,在多個發(fā)達(dá)國家、地區(qū)設(shè)立分子公司及辦事處。公司集中生產(chǎn)開關(guān)電源、電源適配器、服務(wù)器電源等,服務(wù)國際知名企業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、歐洲、韓國、日本等國家和地區(qū)。目前,公司已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、深圳市企業(yè)技術(shù)中心、寶安區(qū)技術(shù)中心、深圳市自主創(chuàng)新示范企業(yè)、深圳知名品牌、深圳市質(zhì)量百強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)。公司秉承以市場為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為原動力、以客戶需求為目標(biāo)的發(fā)展指導(dǎo)思想,不斷建立健全企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和管理制度,不斷開拓市場的發(fā)展指導(dǎo)思想,持續(xù)打造一體兩翼三地的發(fā)展格局,以立足深圳、輻射全國、放眼全球?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將企業(yè)建設(shè)成為、開關(guān)電源知名品牌。福利待遇:1、入職即購買五險一金2、公司包住,主管級以上雙人間,職員類4人間,宿舍均配有空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺3、豐厚年終獎金及月度績效獎金4、每年一至二次調(diào)薪5、公司設(shè)有工齡獎、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、春節(jié)返鄉(xiāng)補(bǔ)貼及開年紅利等,另設(shè)有優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理干部獎、忠誠奉獻(xiàn)獎、安全服務(wù)獎等獎項及豐厚獎金,以獎勵每年在各崗位表現(xiàn)優(yōu)異的員工6、豐富多樣的文體及旅游活動、節(jié)假日福利及文藝匯演、年底聚餐等

企業(yè)信息

深圳歐陸通電子股份有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路

1000-9999人

其它

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