崗位職責(zé)：1.汽車電子或新能源電池廠PM從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組做0-1項(xiàng)目優(yōu)先；2.負(fù)責(zé)對接相應(yīng)銷售和市場人員做完成項(xiàng)目信息轉(zhuǎn)化和評審立項(xiàng),跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和協(xié)調(diào)相關(guān)困難；3.對外與銷售對接客戶研發(fā)或商務(wù)部門,落實(shí)項(xiàng)目細(xì)節(jié)或客訴處理,對內(nèi)管理項(xiàng)目生命周期配合相應(yīng)單位完成持續(xù)優(yōu)化,形成閉環(huán)；4.留檔和記錄完整項(xiàng)目信息,在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下形成制式文件；5.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他相關(guān)事項(xiàng)；6.積極跟進(jìn)處理和反饋突發(fā)項(xiàng)目異常。任職要求：1.30歲內(nèi),本科以上學(xué)歷,市場營銷或理工科；2.性格外向,善于溝通,較強(qiáng)的書面表述能力和數(shù)據(jù)整理能力,有追溯習(xí)慣；3.精力旺盛,邏輯清晰,適應(yīng)快節(jié)奏多項(xiàng)目工作,有良好的記錄習(xí)慣；4.跨部門溝通能力強(qiáng)，與人相處融洽。

深圳市德鎰盟電子有限公司，創(chuàng)立于2000年，擁有工業(yè)廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員50余人， 50%以上為重點(diǎn)院校畢業(yè)。公司擁有先進(jìn)的自動化生產(chǎn)設(shè)備100余臺（套），齊備的材料研發(fā)測試設(shè)備。二十年來致力于消費(fèi)電子、通信服務(wù)器、新能源汽車提供粘接、密封防水、導(dǎo)電屏蔽、導(dǎo)熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，2016年順利取得國家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個研發(fā)生產(chǎn)加工基地。德鎰盟公司發(fā)展穩(wěn)健，持續(xù)增長，以創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)為更多高端客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。福利待遇：（1）基礎(chǔ)福利：入職即繳納購買五險(xiǎn)一金；（2）文化活動：每年不定期舉行集體活動，不定期組織部門團(tuán)建活動，財(cái)年評優(yōu)晚會；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節(jié)日福利、春節(jié)大禮包等；（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎金補(bǔ)助；（6）發(fā)展空間：提供具有競爭力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內(nèi)部提拔。（7）培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。工作時間：（1）雙休；（2）上班時間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個人能力而定）。