崗位職責(zé)：1.區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)新能源鋰電/光伏方向（含主機(jī)廠/新勢(shì)力/PACK廠/儲(chǔ)能)的市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)開(kāi)發(fā),形成客戶(hù)代碼或供應(yīng)鏈成交渠道；2.與銷(xiāo)售共同對(duì)客戶(hù)應(yīng)用和項(xiàng)目進(jìn)行分解梳理,完成項(xiàng)目交付,并對(duì)客戶(hù)資質(zhì)評(píng)級(jí)做負(fù)責(zé)；3.積極拜訪客戶(hù)技術(shù)和商務(wù)團(tuán)隊(duì),獲取新應(yīng)用及新產(chǎn)品信息,與銷(xiāo)售和PM合作.開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足客戶(hù)需求產(chǎn)品；4.有新能源PACK廠或儲(chǔ)能類(lèi)輔材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及Tier1工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.各類(lèi)展會(huì)及同行競(jìng)品公司調(diào)研和記錄。任職要求：1.本科以上學(xué)歷,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.性格外向,熱情積極,反應(yīng)快,邏輯清晰,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理,善于口頭和口頭表達(dá)想法并修正,對(duì)結(jié)果有追溯習(xí)慣；3.優(yōu)秀的溝通能力(包括英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)的讀寫(xiě)),較強(qiáng)的人際關(guān)系技巧,包括跨部門(mén)溝通協(xié)作；4.彈性工作,雙休,項(xiàng)目獎(jiǎng)。該崗位負(fù)責(zé)華東區(qū)域市場(chǎng)，薪酬架構(gòu)：基本底薪+崗補(bǔ)+績(jī)效+食宿補(bǔ)貼+提成

深圳市德鎰盟電子有限公司，創(chuàng)立于2000年，擁有工業(yè)廠房面積約7500平方米，雇員200人，其中管理、研發(fā)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員50余人， 50%以上為重點(diǎn)院校畢業(yè)。公司擁有先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備100余臺(tái)（套），齊備的材料研發(fā)測(cè)試設(shè)備。二十年來(lái)致力于消費(fèi)電子、通信服務(wù)器、新能源汽車(chē)提供粘接、密封防水、導(dǎo)電屏蔽、導(dǎo)熱散熱的綜合解決方案。 德鎰盟公司通過(guò)ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14001：2015環(huán)境管理體系、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系，2016年順利取得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)證。 德鎰盟公司以深圳為核心、分別在東莞、貴州，肇慶等地建立多個(gè)研發(fā)生產(chǎn)加工基地。德鎰盟公司發(fā)展穩(wěn)健，持續(xù)增長(zhǎng)，以創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)為更多高端客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。福利待遇：（1）基礎(chǔ)福利：入職即繳納購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；（2）文化活動(dòng)：每年不定期舉行集體活動(dòng)，不定期組織部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)，財(cái)年評(píng)優(yōu)晚會(huì)；（3）生活保障：公司提供吃住，另配備微波爐和冰箱方便自帶餐；（4）禮品禮金：生日禮品、節(jié)日福利、春節(jié)大禮包等；（5）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公休假等合法有薪假；另有額外獎(jiǎng)金補(bǔ)助；（6）發(fā)展空間：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，管理職位空缺首先考慮內(nèi)部提拔。（7）培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)管理透明化，讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。工作時(shí)間：（1）雙休；（2）上班時(shí)間：上午08:00-12：00，下午13：30-17:30；（3）試用期1-6月（視個(gè)人能力而定）。