崗位職責：1.組織設計：公司級0-1的組織變革推進及落地；2.組織發(fā)展：①基于公司業(yè)務發(fā)展的組織管控模式對標與研究；②基于公司業(yè)務發(fā)展的核心崗位規(guī)劃管理；③公司級組織能力建設推進；④職業(yè)發(fā)展通道規(guī)范及管理；3.組織復盤：①方法流程工具的引入及標準化，②周期性組織復盤方案設計及推進；③復盤方法論賦能；4.人才發(fā)展體系海外推廣，比如任職資格/干部管理/領導力/晉升機制。任職要求: 1. 戰(zhàn)略理解和業(yè)務邏輯解讀能力；2. 系統(tǒng)性思考和縝密的邏輯思維；3. 國際化公司級項目管理能力；4. 跨職能協(xié)作與溝通能力；5. 組織發(fā)展工具方法，人才發(fā)展項目策劃及推動能力；任職經(jīng)驗：1. 5年以上組織發(fā)展崗位經(jīng)驗；2. 英語流利；3. 有人才發(fā)展或者組織變革經(jīng)驗；4. 有戰(zhàn)略人力資源項目乙方經(jīng)驗優(yōu)先。

惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司成立于1986年。德賽西威以惠州研發(fā)制造銷售為中心，在南京、成都、新加坡、歐洲、日本分別設立研發(fā)分部和下屬公司。30多年來，公司全心致力于車載信息娛樂系統(tǒng)、空調(diào)控制器、駕駛信息顯示系統(tǒng)、顯示模組與系統(tǒng)、智能駕駛輔助系統(tǒng)、車聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品線的研發(fā)與制造，憑借強大的技術創(chuàng)新能力、高品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務，公司與國內(nèi)外眾多知名汽車制造商建立良好的合作關系。德賽西威經(jīng)過多年的努力，獲得了來自客戶、政府、行業(yè)、媒體等各種認可與獎項，包括“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”、“全國百強優(yōu)秀汽車零部件供應商” 、“最佳企業(yè)品牌形象獎”、“中國公益節(jié)最佳公益創(chuàng)新”等殊榮，并連續(xù)多年榮獲各大整車廠授予的“最佳供應商”、“A級供應商”、“優(yōu)秀開發(fā)”、“優(yōu)秀質(zhì)量”等獎項。股票代碼：002920