職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品結(jié)構(gòu)維度的測試管理，制定清潔機(jī)器人各階段的結(jié)構(gòu)測試計(jì)劃、方案、策略，推進(jìn)測試活動(dòng)，保障項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付；2、負(fù)責(zé)清潔機(jī)器人結(jié)構(gòu)件部件及整機(jī)研發(fā)過程中的測試驗(yàn)證工作，設(shè)計(jì)測試用例、搭建實(shí)驗(yàn)環(huán)境、組織并執(zhí)行測試活動(dòng)，優(yōu)化測試流程及體系；3、對產(chǎn)品整機(jī)結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵結(jié)構(gòu)部件測試進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保測試活動(dòng)有序、完備、高效、及時(shí)，完善結(jié)構(gòu)測試規(guī)范及質(zhì)量指標(biāo)，推動(dòng)質(zhì)量提升；4、負(fù)責(zé)機(jī)器人整機(jī)及結(jié)構(gòu)測試能力提升，跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)并轉(zhuǎn)化為測試要求及規(guī)劃，引進(jìn)先進(jìn)的測試設(shè)備、方法及技術(shù)，推進(jìn)測試能力建設(shè)；5、根據(jù)現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)測試標(biāo)準(zhǔn)對結(jié)構(gòu)單體進(jìn)行尺寸、功能、老化、強(qiáng)度、壽命等測試驗(yàn)證，對整機(jī)及清潔機(jī)構(gòu)進(jìn)行功性能測試，依據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)輸出結(jié)果。任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料力學(xué)、自動(dòng)化控制、機(jī)電一體化等相關(guān)理工專業(yè)；2、2年以上機(jī)械產(chǎn)品或電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件測試經(jīng)驗(yàn)，掌握各項(xiàng)測試標(biāo)準(zhǔn)，熟悉結(jié)構(gòu)類測試方法及設(shè)備，有清潔或機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳；3、熟悉可靠性測試中跌落、震動(dòng)、鹽霧、老化等測試方法和標(biāo)準(zhǔn)，對物理應(yīng)力、化學(xué)反應(yīng)等有所了解；4、熟悉CREO、UG、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件，結(jié)合設(shè)計(jì)圖及物性表設(shè)計(jì)測試場景及輔助工裝；5、對電機(jī)、傳動(dòng)、減速等機(jī)構(gòu)，焊接，板金，塑料加工工藝等有所掌握；6、自驅(qū)動(dòng)型性格，團(tuán)隊(duì)溝通與合作能力優(yōu)秀。

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場景，累計(jì)出貨量超80,000臺。普渡機(jī)器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資?！径?、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。