職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘、薪酬等人力資源日常管理事宜2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)等工作，4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備人事類(lèi)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力3、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)5、具備良好英語(yǔ)讀寫(xiě)能力優(yōu)先考慮6、性格外向，心態(tài)積極、平穩(wěn)，愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展

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