工作地點:蚌埠市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:蚌埠市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責:
合理調(diào)配人員和設備,應變的調(diào)整,提高生產(chǎn)效率;全面協(xié)調(diào)車間工作;監(jiān)督檢查車間班長、組長的工作,對違規(guī)違紀提出警告并指正引導;人員的績效管理及培訓;做好本班人員考核,保證其及時性、準確性以及公平、公正性;對本班人員的崗位職責履行情況進行監(jiān)督檢核;人員技能的評估及培訓計劃的落實。建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識; 推進生產(chǎn)車間標準化管理;實施獎懲,確保制度得到落實;根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排人員,維持正常生產(chǎn),完成各項生產(chǎn)指標。對KPI指標不達標項進行分析并制定改善計劃及目標,追蹤改善實施效果。對車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行確認,指導現(xiàn)場工作,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全、6S、操作規(guī)范中存在的隱患和不足時對其進行合理改善。在制品、賬目確認,漿料、網(wǎng)版消耗進度確認。分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;成本消耗,制定可操作性成本控制措施。負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系,配合相關部門工作展開;及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。通過培訓,提高下屬的專業(yè)知識、整體的綜合素質(zhì);營造良好的發(fā)展環(huán)境,制定提拔晉升制度,使得團隊良性發(fā)展;按時完成上級領導交辦的工作任務任職資格:
大專及以上具有3年及以上本行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量管理精通產(chǎn)線生產(chǎn)流程需具有很強的溝通能力學歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):民營 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):光伏 |
江蘇寶馨科技股份有限公司成立于2001年,2010年在深圳證券交易所上市(股票代碼:002514)。近年來,公司在堅持制造業(yè)智能轉型的同時,大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)“光儲充換”業(yè)務,已成長為一家以“智能制造+新能源”雙輪驅動的多元化、綜合性產(chǎn)業(yè)集團。公司目前在蘇州、蚌埠(蚌山)、廈門、菲律賓建有智能制造生產(chǎn)基地,在蚌埠(懷遠)、鄂爾多斯(鄂托克)在建光伏異質(zhì)結電池及組件生產(chǎn)基地。在遼寧阜新、大連泰山、內(nèi)蒙京科、內(nèi)蒙大板投運多個火電靈活性調(diào)峰項目。 依托22年的技術積累和資源優(yōu)勢,寶馨科技聯(lián)袂行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,在堅持傳統(tǒng)制造業(yè)智能化發(fā)展的同時,大力發(fā)展新能源領域“光、儲、充/換”產(chǎn)業(yè)鏈一體化相關業(yè)務,形成“新能源+智能制造”雙輪驅動的發(fā)展方針,持續(xù)踐行國家“碳中和、碳達峰”政策要求,進一步提升公司的核心競爭力,實現(xiàn)有質(zhì)量的可持續(xù)穩(wěn)健增長。