崗位職責：

1.負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并制定實施技術(shù)規(guī)章制度和實施細則；

2.制定并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃，并上報上級審批，并依照審批決議實施；

3.領(lǐng)導公司技術(shù)人員完成公司簽約項目的技術(shù)實施；

4.負責技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，并組織建立研發(fā)質(zhì)量體系并實施；

5.定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化管理工作，參與售后支持和指導；

6.參與公司重大問題的決策，以及與潛在客戶/合作伙伴方案討論與技術(shù)交流；

7.負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位的招聘，并對下屬進行考核；

8.定期聽取下屬員工的工作匯報，定期向上級匯報工作并傳達上級、總經(jīng)理信息；

9.提出對直接下級的培訓計劃并提交審批；

10.技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作；

11.參與公司相關(guān)級別會議并完成上級交辦的其它臨時事項。

任職要求：

1.大專及以上學歷（英語基礎(chǔ)良好）；

2.電氣自動化、工業(yè)自動化、材料應(yīng)用、機電一體化、電子信息工程、電子應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

3.新能源行業(yè)本職位5年以上工作經(jīng)驗；

4.能獨立完成PACK設(shè)計和規(guī)劃，對電池工藝、高壓產(chǎn)品有一定的經(jīng)驗；

5.對BMS有一定的認知和運用。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質(zhì)量管理體系，隨時提供產(chǎn)品使用指導及技術(shù)咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經(jīng)營宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發(fā)放工資。