崗位職責(zé)及任職要求：

1.主導(dǎo)跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)有效實(shí)施、設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)客戶信息溝通，明確客戶要求；

3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的評審，制定規(guī)格書、BOM、材料等技術(shù)文件；

4.負(fù)責(zé)確認(rèn)產(chǎn)品樣板制伯、測試、客戶測試跟進(jìn)，組織改進(jìn)異常樣品對策；

5.熟練鋰電池工作原理，

6.能獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)制定電池設(shè)計(jì)文件及規(guī)格書；

7.熟練使用電路設(shè)計(jì)軟件，有儲(chǔ)能、動(dòng)力電池開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握BMS；

8.做過電源、BMS之類的電路設(shè)計(jì)開發(fā)和測試或逆變器電路設(shè)計(jì)。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲(chǔ)、壁掛、便攜式電源、動(dòng)力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品，從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司得到了快速的發(fā)展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實(shí)施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，隨時(shí)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實(shí)、精益管理的經(jīng)營宗旨，開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營理念，并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，同時(shí)不斷反哺公司團(tuán)隊(duì)的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發(fā)放生日禮品，組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂活動(dòng)；2.工齡工資：工齡工資隨服務(wù)時(shí)間的增加而增長，滿6個(gè)月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優(yōu)秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補(bǔ)助，餐補(bǔ)400元人次，外宿補(bǔ)150元人次；5.公司每年會(huì)為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助，服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會(huì)享有年終獎(jiǎng)；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎(jiǎng)活動(dòng)和節(jié)目表演等；7.公司不定期根據(jù)業(yè)績情況舉行全體人員聚餐活動(dòng)或舉行戶外活動(dòng)；8.公司每月20日發(fā)放工資。