崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果； 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

任職要求：

1.有教師資格證（中職/區(qū)內(nèi)職業(yè)技能類）優(yōu)先錄取；

2.具有職業(yè)技能類或教培行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

3.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，對職業(yè)技能培訓(xùn)有獨特的見解，熟悉技能培訓(xùn)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點。

學(xué)歷要求：

1.本科以上學(xué)歷

2.年齡不限

3.電力或教育相關(guān)專業(yè)

4.應(yīng)屆生亦可

寧夏鑫匯瑞能電力發(fā)展有限公司（簡稱鑫匯瑞能）是紅寺堡新能源智能運維的主要執(zhí)行單位，是專業(yè)電力建設(shè)、檢修和試驗等業(yè)務(wù)集一體的新能源整體技術(shù)企業(yè)。其以主動式、精準(zhǔn)化智能運維模式，開拓了“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)、智能運維技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)在新能源電力企業(yè)的深化應(yīng)用，開發(fā)了無人機巡檢、手持終端故障分析等軟硬件設(shè)備，助力智能運維實現(xiàn)“彎道超車”。為提供最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和最健全的智能運維，鑫匯瑞能為電站業(yè)主提供“雙兜底”運維服務(wù)，即為運維電站的發(fā)電量和財產(chǎn)安全兜底，差額部分補償，真正解決了電站業(yè)主的后顧之憂。同時，通過科技手段實現(xiàn)了電站運營的“全生命周期”管理，智能化自動派單與消缺，可快速發(fā)現(xiàn)電站運行問題，提出故障定位和解決措施，并規(guī)劃最優(yōu)路線找到故障點，大大縮短了故障延時，有效提高了設(shè)備完好率。做到“第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間解決問題”。 專業(yè)工程和技術(shù)資質(zhì)如下：（1）電力承裝、承修、承試三級資質(zhì)；（2）電力總承包二級資質(zhì)；（3）建筑總承包三級資質(zhì)?？商峁?20千伏及以下的電力施工總承包；單機容量20萬千瓦及以下發(fā)電工程、220千伏及以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工；220千伏以下電壓等級電力設(shè)施的維修；及相應(yīng)等級的建筑工程的施工，形成了集新能源“建設(shè)—檢修—試驗”于一體的新能源電力全產(chǎn)業(yè)基地。