崗位職責(zé)：
業(yè)務(wù)模塊
一、 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施工作，參與公司市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展重大問(wèn)題的決策
1、 掌握市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠依據(jù)
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展路線，制定營(yíng)銷策略、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略和各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
3、 及時(shí)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷計(jì)劃正常實(shí)施
二、負(fù)責(zé)銷售及銷售訂單的管理工作
1、 負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，進(jìn)行銷售指標(biāo)分解，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成，將銷售進(jìn)展及時(shí)反饋給社長(zhǎng)
2、 根據(jù)銷售任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助各個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)制定本區(qū)域的銷售策略，市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)策略
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況參與公司產(chǎn)品策略，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行
4、 負(fù)責(zé)銷售報(bào)價(jià)體系的審核和管理
5、 負(fù)責(zé)重要合同的談判與簽訂
6、 負(fù)責(zé)重要客戶定期拜訪和溝通
三、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣和拓展的執(zhí)行
1、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)課對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制訂對(duì)應(yīng)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)
2、 負(fù)責(zé)參加重要展會(huì)及行業(yè)峰會(huì)
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)市場(chǎng)推廣營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)部對(duì)公司品牌及形象的推廣和公關(guān)活動(dòng)的策劃
四、負(fù)責(zé)有關(guān)營(yíng)銷會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦工作
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷會(huì)議的安排布置
2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)會(huì)議決議的實(shí)施
團(tuán)隊(duì)管理模塊
一、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍管理制度的制訂與實(shí)施
1、 負(fù)責(zé)主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行
2、 負(fù)責(zé)督促部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和完善
3、 負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
4、 根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命
5、 負(fù)責(zé)審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)文件、在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件
6、 參與制訂營(yíng)銷年度預(yù)算、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷費(fèi)用進(jìn)行控制
二、負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍管理工作督導(dǎo)與協(xié)調(diào)
1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)課重要活動(dòng)及方案的確認(rèn)
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)課重要工作事項(xiàng)的監(jiān)管
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和考核
4、 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部各項(xiàng)行政及管理事項(xiàng)
5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)方案的審查
6、 負(fù)責(zé)為提高所轄下級(jí)人員的工作效率，規(guī)范銷售體系作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施
配合人力資源部，開(kāi)展銷售部門內(nèi)部人力資源管理工作


任職要求：
1、 具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同管理、市場(chǎng)策劃、相關(guān)法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2、 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理等訓(xùn)練
3、 良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力
4、 企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
5、 光伏行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
6、 能適應(yīng)海外出差
7、 其它素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，人際溝通能力及商務(wù)談判能力，良好的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，同時(shí)具備足夠的專注度與自我激勵(lì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

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