職責描述：
職位描述：
1、 負責協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，協(xié)助編制年度人員招聘計劃；
2、 負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，協(xié)助開發(fā)新的招聘渠道；
3、 負責篩選簡歷、通知和安排面試、候選人的入職通知；
4、 負責做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤；
5、 負責協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：
1、 本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上電商或獵頭背景行業(yè)招聘經(jīng)驗；
2、 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗與技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、 熟悉各種人才的招聘渠道，精通各種面試技巧與方法，有招聘統(tǒng)籌能力；
4、 優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷力，極強的執(zhí)行力；
5、 具有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗，有招聘渠道資源及人才資源者優(yōu)先錄用。

財富500強企業(yè)貝塔斯曼集團下屬歐唯特集團在全球擁有超過5萬名員工，每年持續(xù)創(chuàng)造50億歐元的營收。歐唯特信息系統(tǒng)作為旗下一家國際化運作的高質(zhì)量信息技術(shù)服務公司，不但為全球媒體巨人貝塔斯曼集團控制和管理其全部信息技術(shù)活動并為其提供相關(guān)服務，同時也通過其遍布全球二十多個國家和地區(qū)的專業(yè)工作團隊，運用不斷革新的信息技術(shù)和服務，來追求其商業(yè)合作伙伴關(guān)系的鞏固，以及客戶競爭能力的持續(xù)優(yōu)化。

歐唯特信息系統(tǒng)（中國）于2000年在上海成立，并在北京、廣州設有分支機構(gòu)，主要涉及客戶關(guān)系管理、電子商務、SAP和Microsoft Dynamics 實施以及全方位IT基礎架構(gòu)服務等業(yè)務領域，為客戶提供包括完善的解決方案以及后續(xù)的運營外包服務。

歐唯特信息系統(tǒng)由專業(yè)的團隊向客戶提供長期的咨詢服務，為其業(yè)務發(fā)展度身定做最優(yōu)質(zhì)的解決方案及應用軟件，力求最大程度地符合客戶的商業(yè)發(fā)展需求，為其增加商業(yè)價值。同時，歐唯特除了配備完善的服務體系外，更致力于將自身業(yè)務延伸到IT的運營外包和相關(guān)業(yè)務流程的外包服務中去，力求為客戶節(jié)省更多的時間及精力成本。多年來，歐唯特信息系統(tǒng)與全球眾多IT巨頭公司結(jié)成良好的合作伙伴關(guān)系，歐唯特信息系統(tǒng)（中國）是IBM（中國）的重要合作伙伴之一，也是微軟全球范圍及中國地區(qū)的金牌合作伙伴。

歐唯特為航空、汽車制造、消費品及服務、化妝品、電子與高科技、公眾事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與生命科學、酒店與旅游服務、保險、制造、媒體與娛樂、零售等行業(yè)領域的企業(yè)提供過多項服務，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，在處理不同行業(yè)業(yè)務，甚至是跨行業(yè)業(yè)務時，都具備提供整體解決方案的良好素質(zhì)，諸多成功案例為客戶，甚至是整個行業(yè)今后的有序運營及健康發(fā)展提供了良好的示范，極具行業(yè)參考價值。

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