崗位職責(zé)：
1、 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)打造公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品，完成公司產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)
2、 負(fù)責(zé)各研發(fā)小組的管理，進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目管理制度、開發(fā)流程和質(zhì)量與效率體系的建設(shè)
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才梯級(jí)建設(shè)與整體技能的提升
4、 負(fù)責(zé)資源調(diào)配和工作統(tǒng)籌，構(gòu)建和諧高效的團(tuán)隊(duì)氛圍
任職資格：
1、 豐富的信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目及產(chǎn)品開發(fā)流程；技術(shù)背景扎實(shí)，有2年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)及行業(yè)的敏感性及研究能力，優(yōu)秀的分析能力；有大數(shù)據(jù)平臺(tái)及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)
2、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、 具有很高的工作熱情及抗壓能力，精通資源調(diào)配和質(zhì)量控制，具有良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力
4、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問題的能力，有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力
5、 具有出色的交流能力，真正做到上傳下達(dá)以及反映基層問題
6、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷集中在大數(shù)據(jù)行業(yè)。

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