崗位職責：
1. 負責SAP HR模塊的項目實施
2. 負責HR系統(tǒng)需求的提煉和實現(xiàn)程度的評估改進；
3. 負責其他HR系統(tǒng)相關項目工作和流程梳理。
4. 輔助項目經(jīng)理完成項目管理工作

任職要求：
1. 五年左右SAP相關經(jīng)驗，有HR項目實施經(jīng)驗為佳，必須具備獨立實施項目的能力；
2. 有IT基礎，善于溝通，有流程化思維；
3. 熟悉人力資源管理系統(tǒng)的設計、實施、培訓、優(yōu)化等的流程和方法；
4. 對技術有基礎的了解，能夠順暢和技術人員溝通需求，并合理預估開發(fā)速度；
5. 熟悉數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計等基礎知識。

上海微創(chuàng)軟件，作為中國領先的ITO和BPO服務提供商，多年來持續(xù)為眾多行業(yè)領先公司提供專業(yè)的技術和服務解決方案，所涵蓋的領域包括高科技、通信、制造業(yè)和分銷與零售業(yè)。

2002年，微軟公司與上海市政府共同投資創(chuàng)立微創(chuàng)軟件，目前全球共有11處主要的運營中心，其中在中國有7處，分別位于上海、北京、深圳、蘇州、北海、重慶與常州，另有4處國際分公司位于美國西雅圖、日本東京、大阪和歐洲瑞典。微創(chuàng)的客戶遍布全球，其中外國客戶包括美國的微軟、英特爾、惠普、DSM、Wal-Mart和Atheros公司等，中國的客戶有中國電信、中國移動、華為、聯(lián)想、盛大網(wǎng)絡等。微創(chuàng)軟件同時也是微軟在中國的最佳VAR和LAR之一。

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