職位描述
工作職責:
1、開展集團薪酬福利現(xiàn)狀調研分析,推動薪酬福利體系建設,從薪資結構、薪資福利項目設計、職級體系等逐步推進,實現(xiàn)了體系建設從無到有、從淺到精的全面薪酬福利體系落地;
2、主導股權激勵、年度調薪、年終獎金分配、EHR等項目;
3、負責薪酬日常事務處理和管理,制作薪酬相關表格和數據測算,保證薪酬能正確、及時發(fā)放;
4、跟蹤、分析公司內部薪酬數據,收集市場薪酬信息,參與編制人力成本預算;
5. 負責解答員工關于公司薪資福利方面問題;
6. 其他部門經理交辦的其他工作
工作經驗:
1、3年人力資源工作經驗,熟悉高管薪酬、股權激勵和數據分析
2、優(yōu)先考慮有薪酬項目設計及落地經驗的候選人
知識技能:
3、思維活躍,具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、執(zhí)行能力和分析解決問題能力;
企業(yè)介紹
北京千方科技股份有限公司(簡稱:千方科技,股票代碼:002373)創(chuàng)建于2000年,專注交通行業(yè)17年,全國分布50余家子分公司,是未來智慧交通體系的構建者。
公司已經完成城市交通、高速公路、民航、城市投資運營等領域的戰(zhàn)略布局。千方科技秉承“讓交通更快樂”的理念,不斷完善創(chuàng)新和業(yè)務體系,持續(xù)研發(fā)和提供行業(yè)尖端技術和產品,創(chuàng)新產品和服務的運營模式,是國內智慧城市的引領者。