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英語老師

刷新時間:2018-11-21

貝思樂教育培訓(xùn)中心

5-8萬

蘇州市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:蘇州市 所屬部門:TC
職位類別:外語教師 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

【崗位職責(zé)】
1、完成日常備課、教學(xué)任務(wù):每日根據(jù)e-blocks教學(xué)課件,進(jìn)行日常備課及課前準(zhǔn)備;
2、獨立授課:年齡3-6的T課程和年齡6-10的K課程配合外教進(jìn)行獨立授課;
3、定期召開家長公開課,展示教學(xué)效果;
4、與教學(xué)中心的學(xué)生家長進(jìn)行定期溝通交流;
5、參與教學(xué)中心內(nèi)部會議、教研會;
6、協(xié)助市場和銷售部門完成Demo課演示和其他校區(qū)活動;
7、配合參與總部教師培訓(xùn)工作;
8、配合教務(wù)做好續(xù)費,轉(zhuǎn)介紹等工作;
9、完成教學(xué)主管安排的其他工作。

【任職資格】
1.英語、教育專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2.良好的英語溝通能力,英語口語流利,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),能全英文授課;
3.喜歡孩子,性格活潑,外向,開朗,具有親和力;
4.職業(yè)化的儀表和行為舉止;
5.優(yōu)異的人際交流技巧,較強(qiáng)的溝通意愿和溝通能力;
7.有phonics少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【晉升空間】
英語教師--教學(xué)組長--教學(xué)主管--中心主任

【我們提供】
1.員工子女免費就讀政策;
2.優(yōu)厚的獎金提成方案和崗位補(bǔ)貼,月度獎金、年度獎勵,帶薪病假(生病時依然有保障),帶薪年假,小暑假、小寒假,工齡工資,每月員工生日會及生日禮物;
3.專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓(xùn);
4.豐富多彩的員工活動和旅游機(jī)會;
5.簽訂正規(guī)勞務(wù)合同,繳納社保和公積金;
6.廣闊的發(fā)展平臺,目前公司80%的主管以上崗位均是從一線員工晉升,全國120余家校區(qū)千余名同事一起見證你的成長奇跡。

如果您已經(jīng)準(zhǔn)備好接受高薪挑戰(zhàn),并愿意保持旺盛授課欲望,就請加入我們易貝樂國際少兒英語的教學(xué)部,我們將誠摯歡迎您的加入!

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),學(xué)術(shù)/科研,技術(shù)培訓(xùn)
企業(yè)介紹

企業(yè)簡介:
易貝樂國際少兒英語隸屬于布朗克斯(北京)管理咨詢有限公司,是世界500強(qiáng)positivo公司在全球主打的教育品牌,它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經(jīng)20余年,專為3-10歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項研究的心血結(jié)晶,是全球廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學(xué)的少兒英語啟蒙教育體系,也是目前國際上領(lǐng)先的少兒英語教學(xué)模式,即第三代少兒英語教學(xué)模式。
2008年易貝樂國際少兒英語將目前國際領(lǐng)先的少兒英語教育模式引進(jìn)中國,掀起國內(nèi)少兒英語培訓(xùn)改革的風(fēng)潮,短短數(shù)年間,易貝樂迅速發(fā)展,勢如破竹,已經(jīng)成長為在全國擁有多家學(xué)習(xí)中心的少兒英語啟蒙教育的領(lǐng)跑者。
蘇州易貝樂成長歷程(現(xiàn)已開業(yè)及近一年即將開業(yè)的校區(qū)):
2010年11月,易貝樂蘇州科文中心成立。
2013年9月, 易貝樂蘇州鄰瑞中心成立
2015年6月, 易貝樂蘇州國發(fā)中心成立
2015年12月, 易貝樂蘇州方洲中心成立
2016年6月,易貝樂蘇州匯鄰中心成立
2016年11月,易貝樂蘇州相城中心成立
2017年2月,易貝樂蘇州金鷹中心成立
員工的發(fā)展
1、薪酬福利
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,固定工資 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 提成(獎金) 中心達(dá)標(biāo)獎
(2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成(銷售代表)
(3)福利:五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金),
(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會【每個月有一次區(qū)域?qū)m椗嘤?xùn),每三個月會有一次區(qū)域各項技能提升培訓(xùn)及考核】
(5)假期:轉(zhuǎn)正員工滿一年享有相應(yīng)帶薪年休假、國家法定各類假期
2、晉升 提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃 根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
4、生活福利
(1)提供免費咖啡、茶飲;
(2)團(tuán)隊拓展活動;
(3)員工生日慶賀;
(4)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。
(5)節(jié)日慰問禮品

企業(yè)信息

貝思樂教育培訓(xùn)中心

教育/培訓(xùn),學(xué)術(shù)/科研,技術(shù)培訓(xùn)

100-499人

其它

工業(yè)園區(qū)觀楓街1號科文中心D102

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