職責(zé)描述：
1.及時(shí)協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各大展會(huì)、峰會(huì)的年度、季度計(jì)劃。負(fù)責(zé)國內(nèi)&海外展會(huì)、峰會(huì)的布展、參會(huì)方案組織協(xié)調(diào)。跟蹤整體設(shè)計(jì)、供應(yīng)商采購流程等。行業(yè)協(xié)會(huì)、組織的跟蹤。
3. 公司內(nèi)外各大市場(chǎng)活動(dòng)及其他活動(dòng)的方案計(jì)劃，以及組織協(xié)調(diào)及跟蹤。公司重大事件、活動(dòng)新聞跟蹤報(bào)道，以及對(duì)外新聞的編輯和發(fā)布。展廳展品的更換與設(shè)計(jì)更新。所做活動(dòng)的照片、視頻等的備案預(yù)留。
4. 根據(jù)市場(chǎng)情況，綜合考慮國內(nèi)&海外市場(chǎng)信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)理提出市場(chǎng)活動(dòng)需求
5. 熟悉微信、網(wǎng)站、展會(huì)、展廳推廣設(shè)計(jì)軟件，熟悉易企秀、AI等
6. 銷售商務(wù)支持，以及運(yùn)營協(xié)調(diào)
7. 協(xié)助銷售部營銷活動(dòng)的組織落實(shí)。
8. 市場(chǎng)部經(jīng)理委派，其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時(shí)性工作按時(shí)認(rèn)真完成，并及時(shí)做反饋。

任職要求：
1. 年齡30—45歲，本科以上學(xué)歷。
2. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)能源市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。
3. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心
4. 會(huì)熟練的運(yùn)用辦公軟件
5.有較好的抗壓能力和挑戰(zhàn)精神
6.英語熟練

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊(cè)資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來自14個(gè)國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。