主要職責(Main Responsibilities):
1、負責帶領與建設研發(fā)團隊，研究與開發(fā)空氣源熱泵、水源熱泵（包括選型、系統(tǒng)設計、控制等）工作，組織制定公司產品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領相關人員根據(jù)規(guī)劃開展設計研發(fā)工作；
2、負責建立公司研發(fā)、設計管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設計符合市場的新產品，制定不斷提升、優(yōu)化的設計方案，并對產品在生產、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術指導、監(jiān)督；
3、制定公司研發(fā)技術管理制度和技術工藝標準，明確本部門崗位責任制和工作流程，并加強與采購、生產、品質、銷售等部門的工作協(xié)作；
4、負責及時指導、解決生產、銷售過程中出現(xiàn)的技術難點問題，保證生產正常運行，確保公司訂單的順利交付；
5、監(jiān)督新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；
6、負責對本部門人員的培訓和考核工作；
7、公司領導指派的其他工作事項。

職位要求(Position Requirements):
1、全日制本科以上，制冷或相關專業(yè)。
2、對空氣源熱泵、水源熱泵的原理與設計精通。
3、對空氣源熱泵、水源熱泵的選型、方案設計、技術路線、方案設計；產品選型、系統(tǒng)與邏輯控制等，其中有5P以上的商用熱泵開發(fā)技術。
4、從事空氣源熱泵等相關產品研發(fā)8年以上，其中管理與主導項目經(jīng)驗3年以上。
5、熟練使用CAD設計軟件。

天合光能集團（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團隊。天合光能集團大規(guī)模生產綠色環(huán)保新能源產品太陽能電池板，產品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產品為世界范圍內的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產的制造商。天合光能集團，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領軍企業(yè)。我們高品質的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機構的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實擴展計劃創(chuàng)造了條件，為產能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構成的團隊，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學、高效的人力資源管理體系。