崗位職責：
1、標準化管理：
（1）負責公司標準體系的建設及貫徹落實，負責產品工藝標準的管理工作，規(guī)范公司的技術標準化管理；
（2）負責公司技術專業(yè)和對外技術資料申報工作；
2、鐵前優(yōu)化、主原輔料配比變動管理：
（1）負責審核《主原料變動評審表》，并提出評審建議，通過審批后反饋變料單位；
（2）制定和管理原燃輔料、工序產品、產成品的技術標準和檢驗、評級標準；
（3）根據配料結構參予制定原料采購計劃；
3、工藝技術規(guī)程及工藝的管理：
（1）負責領導各單位編制和修定工藝技術操作規(guī)程，并監(jiān)督實施；
（2）負責組織公司技術難題的攻關，負責工藝技術、質量事故的分析、處理與考核；
（3）各工序主要經濟技術指標分析、對標、攻關以及專利申報管理。
任職要求：
1、具有良好的個人品行和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。較強的工作熱情和責任感，愿意承擔高強度的工作壓力，具有很強的工作韌性；
2、8年及以上大中型鋼鐵冶金企業(yè)技術研發(fā)工作經驗，其中5年以上部門管理工作經驗；
3、50歲以下，鋼鐵冶金、煉鋼或金屬材料等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
4、 熟悉鋼鐵冶金企業(yè)全流程工藝、技術質量及產品研發(fā)管理，具有較全面的專業(yè)理論知識和實踐經驗。

天津榮程祥泰投資控股集團有限公司，是一家以鋼鐵為主業(yè)，涉足互聯(lián)網金融、第三方支付、文化健康、智慧城市建設運營、農林開發(fā)、現(xiàn)代物流等多領域的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。集團總部座落在天津濱海新區(qū)，擁有員工8000余人，資產總值138億元。集團旗下天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團有限公司，具有年產鐵、鋼、材各500萬噸的生產能力，在2012年天津民營企業(yè)“銷售收入100強”、“依法納稅100強”、“科技創(chuàng)新100強”、“社會責任（捐贈）100強”、“和諧勞動關系100強”、“促進就業(yè)100強”、“先進黨組織100家”七個榜單中全部上榜，成為七項全能！在銷售收入100強榜單中，再次蟬聯(lián)第一名的桂冠。 2015年實現(xiàn)銷售收入550億元，位列全國企業(yè)500強第241位，中國民營企業(yè)500強第57位，連續(xù)十二年位居天津市百強私營企業(yè)第1位。

榮程集團積極響應黨的十八大報告中提出的“加快傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，推動服務業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大”的號召，自2010年起，相繼成立了以兩化融合服務、智慧城市業(yè)務為主的榮智達高新技術股份有限公司（濱海新區(qū)）；以智慧地產、園區(qū)經濟、健康養(yǎng)生產業(yè)為主的天津榮程聯(lián)合數(shù)字城市投資發(fā)展有限公司（津南區(qū)）；以第三方支付“融寶Reapal”為支付品牌的天津榮程網絡科技公司（濱海新區(qū)）；以大宗商品電商平臺運營的融通物貿（天津）電子商務有限公司（津南區(qū)）；未來以互聯(lián)網金融為發(fā)展的榮聯(lián)國際融資租賃有限公司、榮聯(lián)國際商業(yè)保理有限公司等非鋼產業(yè)主體公司。此外，還有以俄羅斯林業(yè)為發(fā)展的額爾古納鑫源實業(yè)有限公司；同時，榮程集團向健康養(yǎng)生產業(yè)延伸，在江西武寧、西雙版納建立了健康養(yǎng)生基地。為榮程的干部員工提供健康幸福的生活保障，并向社會推廣。同時在健康酒業(yè)、生態(tài)農業(yè)等方面謀劃發(fā)展。

“十二五”期間，榮程集團科學制定了非鋼產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進一步明確非鋼產業(yè)按照“鋼鐵上游產業(yè)（資源產業(yè)）、鋼鐵下游產業(yè)、非鋼相關行業(yè)三大板塊，實行板塊管理”的發(fā)展思路，確立了非鋼產業(yè)重點培育融通物貿大宗電子商務平臺、科技信息、以第三方支付、商業(yè)保理、融資租賃為核心的互聯(lián)網金融作為非鋼板塊支柱產業(yè)的發(fā)展方向。