職位描述
崗位職責:
1、標準化管理:
(1)負責公司標準體系的建設及貫徹落實,負責產品工藝標準的管理工作,規(guī)范公司的技術標準化管理;
(2)負責公司技術專業(yè)和對外技術資料申報工作;
2、鐵前優(yōu)化、主原輔料配比變動管理:
(1)負責審核《主原料變動評審表》,并提出評審建議,通過審批后反饋變料單位;
(2)制定和管理原燃輔料、工序產品、產成品的技術標準和檢驗、評級標準;
(3)根據配料結構參予制定原料采購計劃;
3、工藝技術規(guī)程及工藝的管理:
(1)負責領導各單位編制和修定工藝技術操作規(guī)程,并監(jiān)督實施;
(2)負責組織公司技術難題的攻關,負責工藝技術、質量事故的分析、處理與考核;
(3)各工序主要經濟技術指標分析、對標、攻關以及專利申報管理。
任職要求:
1、具有良好的個人品行和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。較強的工作熱情和責任感,愿意承擔高強度的工作壓力,具有很強的工作韌性;
2、8年及以上大中型鋼鐵冶金企業(yè)技術研發(fā)工作經驗,其中5年以上部門管理工作經驗;
3、50歲以下,鋼鐵冶金、煉鋼或金屬材料等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
4、 熟悉鋼鐵冶金企業(yè)全流程工藝、技術質量及產品研發(fā)管理,具有較全面的專業(yè)理論知識和實踐經驗。
企業(yè)介紹
天津榮程祥泰投資控股集團有限公司,是一家以鋼鐵為主業(yè),涉足互聯(lián)網金融、第三方支付、文化健康、智慧城市建設運營、農林開發(fā)、現(xiàn)代物流等多領域的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。集團總部座落在天津濱海新區(qū),擁有員工8000余人,資產總值138億元。集團旗下天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團有限公司,具有年產鐵、鋼、材各500萬噸的生產能力,在2012年天津民營企業(yè)“銷售收入100強”、“依法納稅100強”、“科技創(chuàng)新100強”、“社會責任(捐贈)100強”、“和諧勞動關系100強”、“促進就業(yè)100強”、“先進黨組織100家”七個榜單中全部上榜,成為七項全能!在銷售收入100強榜單中,再次蟬聯(lián)第一名的桂冠。 2015年實現(xiàn)銷售收入550億元,位列全國企業(yè)500強第241位,中國民營企業(yè)500強第57位,連續(xù)十二年位居天津市百強私營企業(yè)第1位。
榮程集團積極響應黨的十八大報告中提出的“加快傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級,推動服務業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大”的號召,自2010年起,相繼成立了以兩化融合服務、智慧城市業(yè)務為主的榮智達高新技術股份有限公司(濱海新區(qū));以智慧地產、園區(qū)經濟、健康養(yǎng)生產業(yè)為主的天津榮程聯(lián)合數(shù)字城市投資發(fā)展有限公司(津南區(qū));以第三方支付“融寶Reapal”為支付品牌的天津榮程網絡科技公司(濱海新區(qū));以大宗商品電商平臺運營的融通物貿(天津)電子商務有限公司(津南區(qū));未來以互聯(lián)網金融為發(fā)展的榮聯(lián)國際融資租賃有限公司、榮聯(lián)國際商業(yè)保理有限公司等非鋼產業(yè)主體公司。此外,還有以俄羅斯林業(yè)為發(fā)展的額爾古納鑫源實業(yè)有限公司;同時,榮程集團向健康養(yǎng)生產業(yè)延伸,在江西武寧、西雙版納建立了健康養(yǎng)生基地。為榮程的干部員工提供健康幸福的生活保障,并向社會推廣。同時在健康酒業(yè)、生態(tài)農業(yè)等方面謀劃發(fā)展。
“十二五”期間,榮程集團科學制定了非鋼產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進一步明確非鋼產業(yè)按照“鋼鐵上游產業(yè)(資源產業(yè))、鋼鐵下游產業(yè)、非鋼相關行業(yè)三大板塊,實行板塊管理”的發(fā)展思路,確立了非鋼產業(yè)重點培育融通物貿大宗電子商務平臺、科技信息、以第三方支付、商業(yè)保理、融資租賃為核心的互聯(lián)網金融作為非鋼板塊支柱產業(yè)的發(fā)展方向。