1. 十年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，五年以上人資規(guī)劃工作經(jīng)驗，具統(tǒng)籌規(guī)劃大型公司人資政策、組織架構(gòu)、留才政策、薪資福利等專案項目經(jīng)歷；
2. 掌握人力資源理論、方法，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)管理工具；
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4. 熟悉企業(yè)人力資源規(guī)劃、教育訓(xùn)練開發(fā)與管理作業(yè)流程，精通各類培訓(xùn)項目規(guī)劃、講師資源開發(fā)、培訓(xùn)效果評估等業(yè)務(wù)技能；
5. 具備良好口頭表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

富士康科技集團(tuán)SHZBG(C)次集團(tuán)iPEBG事業(yè)群鄭州園區(qū)是集團(tuán)投資中原、布局全球的重要手筆，集團(tuán)連續(xù)10年雄踞大陸出口200強(qiáng)榜首，連續(xù)9年躋身《財富》全球500強(qiáng)(2013年第30位)。聚才乃壯，富士則康。現(xiàn)由于公司在鄭州投資發(fā)展的需要，急用大量高級技術(shù)和管理人才，歡迎有志之士積極應(yīng)聘，共創(chuàng)科技未來！