工作職責:
1、深入了解業(yè)務，對業(yè)務的過去、現(xiàn)在、未來有一個清晰地認知；
2、幫助管理者診斷問題，提出改進意見并輔助用人部門落地實施；
3、細化COE出臺的人力資源制度，在公司的統(tǒng)一框架內(nèi)，把各項政策、制度轉化為與本部門業(yè)務特點緊密結合；
4、據(jù)業(yè)務發(fā)展及對人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃；
5、定期對所負責部門的人員績效進行評估并從人力資源的角度提供優(yōu)化方案；
6、支持并協(xié)助管理者進行人才管理、團隊與文化建立，確保企業(yè)文化在各業(yè)務部門的落地和沉淀。
7、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。



任職資格:
1、2-5年HRBP工作經(jīng)驗，且在績效和文化落地方面有一定的經(jīng)驗。有零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
2、具備激勵并推動組織中的成員成為變革中的一員的能力，良好的客戶服務導向，集中關注和發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并盡力滿足客戶需求；
3、了解人力資源管理領域的專業(yè)知識，將其變得可視化并且不斷擴充知識；
4、有親和力，思維靈活，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力；
5、善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力；
6、抗壓性強，具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有強大的成就驅動力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

永輝超市成立于2001年，十年創(chuàng)業(yè)，飛躍發(fā)展，是中國企業(yè)500強之一，位居2014年中國連鎖百強企業(yè)12強、中國快速消費品連鎖百強6強、全球零售行業(yè)200強，是國家級“流通”及“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”雙龍頭企業(yè)，獲“中國馳名商標”，上海主板上市（股票代碼：601933）。國務院授予“全國就業(yè)先進企業(yè)”，獲“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
永輝超市是中國大陸首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進現(xiàn)代超市的流通企業(yè)之一，被國家七部委譽為中國“農(nóng)改超”推廣的典范，被百姓譽為“民生超市、百姓永輝”。公司已發(fā)展成為以零售業(yè)為龍頭，以現(xiàn)代物流為支撐，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)為兩翼，以實業(yè)開發(fā)為基礎的大型集團企業(yè)。永輝超市堅持“融合共享”、“競合發(fā)展”的理念開創(chuàng)藍海，與境內(nèi)外零售企業(yè)共同繁榮中國零售市場，在福建、浙江、廣東、重慶、貴州、四川、北京、天津、河北、安徽、江蘇、河南、陜西、黑龍江、吉林、遼寧等18個省市已發(fā)展超過500家大、中型超市，經(jīng)營面積超過300萬平方米，截止2015年01月，全國開店數(shù)已達339家，已簽約門店501家。
永輝積極承擔企業(yè)公民的社會責任，始終在穩(wěn)價保供、應急救災、解決“賣難買貴”等行動中努力發(fā)揮帶頭、骨干的示范作用，熱心致力于慈善超市、助學支教、扶貧濟困、助殘助孤、賑災救難等公益事業(yè)，向社會捐贈資金及物資累計逾億元。
未來幾年，永輝將穩(wěn)健地向全國多個區(qū)域發(fā)展，著力建設“家門口的永輝”、“新鮮的永輝”、“放心的永輝”，并以“綠色永輝”、“科技永輝”為目標，力爭發(fā)展成為全國性生鮮超市龍頭企業(yè)，躋身中國連鎖企業(yè)前三。
2015年永輝超市集團與京東集團達成戰(zhàn)略合作，在O2O方面展開全面合作，永輝超市也開啟在互聯(lián)網(wǎng)電子商務方面的轉型。

企業(yè)榮譽：
財富中國500強
中國零售百強10強
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)
中國快速消費品連鎖百強6強
胡潤品牌榜、最具價值民營品牌
京東、永輝“聯(lián)姻”進軍O2O